Staffing je soubor akcí zaměřených na vyhledávání, hodnocení a navazování předem daných vztahů s pracovní silou jak v samotné firmě pro další kariérní postup, tak mimo ni pro nové najímání dočasných nebo stálých zaměstnanců.
Při skončení pracovních smluv nebo v případě nesplnění požadavků společnosti zajišťují personální funkce i propouštění. V moderním podnikání jsou talentovaní zaměstnanci zvláště důležití pro dosažení parity a převahy nad konkurenty.