Vědecký koučink
Vědecký koučink je technologie pro rozvoj osobního potenciálu, sebeuvědomění a smyslu pro zodpovědnost u člověka zabývajícího se vzdělávací nebo vědeckou činností. Proces, během kterého se člověk naučí něco nového, rozvíjí vlastnosti, které potřebuje a zdokonaluje své profesní dovednosti prostřednictvím komunikace s učitelem-koučem. Vědecký koučink je organizace samostatných aktivit schopných dospělých občanů pro rozvoj a mobilizaci vnitřních i vnějších zdrojů. Hlavním cílem typu odborné činnosti je zkvalitnění rozhodování a jednání k dosažení vzdělávacích a vědeckých cílů prostřednictvím rozvíjejícího se dialogu za účasti nezávislého specialisty - kouče. Podle standardů Mezinárodní federace koučů (ICF) je koučování definováno jako proces partnerské interakce, který stimuluje intelektuální práci a kreativitu klienta a s pomocí kouče maximalizuje jeho osobní a profesní potenciál [1] . Vědecký kouč je typ vůdce, který pomáhá člověku dosáhnout maximálního potenciálu [2] .
Etymologie
Etymologie anglického slova „coach“ sahá až k maďarskému „kocsi“ – silničnímu kočáru, který se do angličtiny dostal z francouzštiny, která si jej zase vypůjčila z němčiny. V roce 1556 byl termín definitivně zafixován v angličtině v původním významu „wagon“, „crew“, v roce 1886 se začal používat i ve vztahu k vlakům [3] . Podle definice uvedené v moderním Oxfordském slovníku sloveso „to coach“ znamená „trénovat“, „připravovat se na soutěže“ – právě ze slangu oxfordských studentů přešel termín v tomto výkladu do dalšího užívání – „ šel na masy“ [4] . Jako vědecká disciplína má koučink původ ve Spojených státech v 80. letech minulého století. Klíčovými postavami v tomto procesu byli T. Gallvey a D. Whitmore. Hlavním zdrojem, který posloužil jako podnět pro vznik koučování jako praktické metody, je metafora „vnitřní hry“ T. Gallveyho, harvardského učitele a tenisového experta, která tvoří metodický základ praktické činnosti trenéra. Proslavil se poté, co vyšla jeho kniha The Inner Game of Tennis. Slovo „vnitřní“ bylo použito v souvislosti s vnitřním stavem hráčů, jelikož Gallvey věří, že protivník v lidské mysli je mnohem obtížnější než soupeř ve skutečné hře. Zásluhou T. Gallveye bylo, že upozornil na mechanismus přirozeného učení a schopnost člověka samostatně, bez velkého úsilí, naučit se v každém okamžiku jednat.
Značky
Prvním znakem je jasný cíl, úkoly, k jejichž dosažení je ve skutečnosti realizován vědecký koučink. Proces vědeckého koučování lze znázornit vzorcem: Efektivita = potenciál – překážka. Efektivita je v tomto případě přesně tím cílem, pro který se aktivity realizují prostřednictvím vědeckého koučinku. A efektivita je chápána nejen jako efektivita činností, jde o zvyšování efektivity lidského potenciálu. Výkonnost člověka se projevuje v aktivitě, ale je to také něco víc než jeho aktivita. Druhým znakem je zvláštní subjekt, který je zodpovědný za implementaci této technologie. Osoba, která komunikuje se studentem, se nazývá kouč. Metoda koučování se od klasického tréninku a poradenství liší tím, že kouč nedává rady a doporučení, ale hledá řešení společně s klientem. Kouč v tomto procesu vytváří předpoklady pro komplexní rozvoj osobnosti klienta, přispívá ke zvýšení jeho pracovní kapacity, tréninku a rozvoji. Vědecký kouč pomáhá s domácími úkoly a dovednostmi ke zlepšení celkové úspěšnosti učení [5] . Kouč je koučovací konzultant se schopností sebeorganizace, motivace, naslouchání a vzbuzování důvěry. Třetím znakem koučování je zvláštní vnitřní obsahová struktura. Bezpodmínečnou a nutnou podmínkou vědeckého koučování je důvěra, která zajišťuje proces přirozeného učení, a nezbytnou osobní kvalitou kouče pro budování důvěry je schopnost pečovat, tedy vytvářet potřebné podmínky pro dosažení seberealizace. Timothy Gullwey, jeden z nejslavnějších teoretiků a praktiků koučování současnosti, popisuje koučování jako umění, nikoli technologii, kterou je třeba se naučit ze zkušenosti. Nejdůležitější podstatné body z jeho pohledu jsou:
- Odhalení lidského potenciálu;
- Zvýšení produktivity;
- Podpora mobility;
- Vytvoření vhodného prostředí;
- Péče o člověka.
Dalším důležitým rysem je dialog, který je v tomto případě považován za proces interakce. Proces komunikace ve vědeckém koučování je dialog. Dialog není jen rozhovor dvou lidí, je to proces setkávání se s různými významy a soudy, proces vytváření nových významů nebo zrod nového poznání na dvou úrovních komunikace – racionálně-logické a pravděpodobnostní (symbolické) [6] . Dialog tedy není racionální výměnou názorů, ale prostorem významů a soudů, který existuje současně v racionální a symbolické dimenzi a na třech úrovních komunikace – vnitřní, vnější a kulturní. Toto chápání dialogu umožňuje dát vědeckému koučování kvalitativní filozofický základ pro jeho metodologii [7] [8] .
Úkoly
Hlavní úkoly vědeckého koučování:
- maximalizace vnitřního potenciálu (maximalizace využití svých silných stránek, stanovení prioritních cílů ve vědecké činnosti nebo studiu a volba způsobů, jak jich dosáhnout s co nejmenším úsilím);
- odstranění překážek (jak vnitřních, generovaných našimi obavami, domněnkami, stereotypy, tak vnějších – nepříznivého vnějšího prostředí).
Výsledek
Uvažujeme-li o vědeckém koučování jako o procesu rozvoje přirozené schopnosti člověka samostatně se učit a myslet, který probíhá formou dialogu, můžeme formulovat následující:
- Vědecký kouč vám nejen pomůže dokončit domácí úkol, ale také zvýší váš celkový akademický úspěch.
- Hlavními předpoklady koučování, vyplývajícími z univerzálních základů kognitivní činnosti, je podpora přirozené schopnosti učit se a aktualizace schopnosti samostatně myslet.
- Základními podmínkami koučovacího vztahu, které jsou předpokladem pro nastartování přirozeného procesu učení, jsou důvěra a zájem o člověka.
- Proces komunikace ve vědeckém koučovacím dialogu je prostorem soudů, který existuje současně na třech úrovních komunikace [9] .
Poznámky
- ↑ Hlavní stránka - Mezinárodní federace koučování
- ↑ Springer Science+Business Media – Wikipedia
- ↑ Koučink, jeho vznik, vývoj a realizace
- ↑ http://kontentus.ru/wp-content/uploads/2014/03/Mulyanova.pdf
- ↑ https://www.nytimes.com/2010/11/08/nyregion/08homework.html
- ↑ https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/073953298600700305
- ↑ Journal of Second Language Writing – Wikipedie
- ↑ https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/1060374392900049?via%3Dihub
- ↑ Akademily - Umfangreiche akademische Unterstützung für alle Arten von studentischen Аrbeiten
Literatura
- Burykin E. S. Specifika koučovacích metod // Bulletin Moskevské univerzity pojmenovaný po S. Yu. Witte. Řada 1: Ekonomika a management. - 2018. - č. 2 (25). — S. 83-90.
- Ulanovský A.M. Koučování s ohledem na vědu: pozitivní životní postupy. "Psychologie. Journal of Higher Economics, 2019. Vol. 9, č. 4, s. 59-80.
- Koučování: metodologie, vědecké základy a profesní etika: sborník zpráv, článků, textů projevů účastníků vědecké a praktické online konference Asociace rusky mluvících koučů, 14. listopadu 2020 / ed. pro vydání L. M. Valiullina, N. V. Vostrukhina. Moskva: Znanie-M, 2020. - 146 s.
- Pityukov V. Yu., Gogol A. P. Moderní vědecká interpretace pojmu „koučování“ // Vzdělávání. Věda. Vědecký personál. - 2015. - č. 3. - S. 209-212.
- Kostenkova O. M. Koučování, jeho vznik, vývoj a realizace // Moderní vědecký výzkum a inovace. - 2018. - č. 2. URL: https://web.snauka.ru/issues/2018/02/85953
- Mulyanova K. Yu. Rozvoj koučování jako nástroje pro personální management v Rusku [Elektronický zdroj] URL: http://kontentus.ru/wp-content/uploads/2014/03/Mulyanova.pdf
- Downey, M. (2003). Efektivní koučování: Lekce od kouče kouče. Boston: Cengage Learning
- Maslin Nir, S. (2010). Jako monitor více než učitel. https://www.nytimes.com/2010/11/08/nyregion/08homework.html . Zugriff, 13.08.2022.
- Etický kodex ICF (2020). https://coachingfederation.org/ . Zugriff, 13.08.2022.
- Renton, Jane (2009). Koučování a mentoring: co jsou a jak je co nejlépe využít. New York: Bloomberg Press. https://archive.org/details/coachingmentorin0000rent . Zugriff, 13.08.2022.
- Stelter, Reinhard (2012). Průvodce koučováním třetí generace: teorie a praxe narativní spolupráce. Berlin: Springer Science+Business Media (vydáno 2013).
- Greif, Siegfried (2021). Bylo koučování? Wissenschaftliche Grundlagen und Praktische Methoden. Osnabrück: Siegfried Greif.
- Amecke, Michelle (2020). Basiswissen Systemisches Coaching. Grundlagen der Systemtheorie und Methodenkoffer. samostatně zveřejněny.
- Reale, Giovanni (1987). Dějiny starověké filozofie. Od Origins k Sokratovi. New York: State University of New York Press.
- Smith, Nicholas, Brickhouse, Thomas (1999). Sokratova filozofie. Boulder: Westview Press.
- Gallwey, Timothy; Kleiman, Zach (1997). Vnitřní hra tenisu: Klasický průvodce mentální stránkou špičkového výkonu. New York City: Brožované výtisky Random House Trade.
- Gallwey, Timothy (2001). Vnitřní hra práce: soustředění, učení, potěšení a mobilita na pracovišti. New York City: Brožované výtisky Random House Trade.
- Maturana, Humberto R., Varela, Francisco J. (1992). Trojka poznání. Biologické kořeny lidského porozumění. Boulder: Shambhala.
- Zimmer, Carl (2006). Evoluce: Triumf nápadu. New York: Harper Perennial.
- Barkley, Russell A. (2012). Výkonné funkce: Co jsou, jak fungují a proč se vyvinuly. New York: Guilford Press.
- Grant, Anthony M.; Cavanagh, Michael J. (2011). Koučování a pozitivní psychologie: Pověření, profesní postavení a profesní orgány. In: Sheldon, Kennon M.; Kashdan, * Todd B.; Steger, Michael F. (Hrsg.). Designing Positive Psychology: Taking Stock and Moving Forward, S. 295-312. Oxford; New York: Oxford University Press.
- Vlk, Rita; Thomason, Tommy (1986). Trenéři psaní: jejich strategie pro zlepšení psaní. Newspaper Research Journal. 7(3):43-49. doi:10.1177/073953298600700305
- Stanley, Jane (září 1992). Koučování studentských autorů, aby byli efektivními hodnotiteli. Časopis psaní druhého jazyka. 1(3): 217-233. doi:10.1016/1060-3743(92)90004-9
- Wissenschaftscoaching: Coaching, Beratung. https://akademily.de _ Zugriff, 13.08.2022.