Nastavitelný vítěz

Aktuální verze stránky ještě nebyla zkontrolována zkušenými přispěvateli a může se výrazně lišit od verze recenzované 16. května 2019; kontroly vyžadují 24 úprav .

Procedura Upraveného vítěze je  postup řešení problému rozdělení veletrhu , který navrhli američtí vědci Stephen Brahms a Alan D. Taylor v 90. letech 20. století .

Popis

Předmět dělení hodnotí každý hráč podle svého subjektivního vnímání a rozděluje se na základě obdrženého hodnocení .

Příklad

Sdružení zaměstnavatelů a odborové organizace zaměstnanců nechť projednají dohodu o pracovní činnosti , která obsahuje 6 bodů: zvýšení mezd na začátku roku, výše minimální mzdy , podíl zdravotního pojištění , které musí zaměstnavatel odvádět , věk odchodu do důchodu , výše důchodu a příspěvku vypláceného při propuštění .

Rozhodnutí učiněná hráči jsou uvedena v tabulce:

Ne. Problém Řešení navrženo
zaměstnavatel obchodní unie
jeden zvýšení platu deset% patnáct%
2 minimální mzda 1500 2000
3 Miláček. pojištění padesáti% 75 %
čtyři duchodovy vek 60 55
5 seniorský příspěvek 600 1000
6 důchodová dávka tříměsíční plat šestiměsíční plat

Jak je vidět z tabulky, rozhodnutí hráčů se ve všech bodech liší.

Vstřícné vítězné řešení nabízí následující:

  1. Každý hráč rozdělí mezi problematické body 100 bodů (nejvíce bodů získá ten nejdůležitější z pohledu hráče)
  2. V každém řádku rozhodčí vybere (označí) prvek s maximální hodnotou
  3. Počítá se počet získaných bodů.
Ne. Problém Řešení navrženo
zaměstnavatel obchodní unie
jeden zvýšení platu deset 5
2 minimální mzda 35 40
3 zdravotní pojištění patnáct dvacet
čtyři duchodovy vek patnáct deset
5 seniorský příspěvek patnáct 5
6 důchodová dávka deset dvacet
Ne. Problém Řešení navrženo
zaměstnavatel obchodní unie
jeden zvýšení platu deset 5
2 minimální mzda 35 40
3 zdravotní pojištění patnáct dvacet
čtyři duchodovy vek patnáct deset
5 seniorský příspěvek patnáct 5
6 důchodová dávka deset dvacet
Součet bodů 40 80

Pokud jsou součty pro všechny hráče stejné, je řešení hry nalezeno. Ve výše uvedeném příkladu se skóre neshodují, a proto takové řešení nesplňuje podmínku ekvivalence .

V této fázi začíná „přizpůsobení“ přerozdělením podílu toho, kdo dostal více, ve prospěch toho, kdo dostal méně. Je třeba poznamenat, že v této části je třeba pracovat pouze s těmi položkami, které lze rozdělit.