Sdružení salesiánských zaměstnanců ( italsky: Associazione Cooperatori Salesiani, ACS, člen salesiánské rodiny ) je veřejné sdružení založené sv. Jana Boska 9. května 1876 v Turíně (Itálie). Myšlenka společenské organizace, spojující laiky s mnichy , se objevila na samém počátku, v době prvního oratoria jím organizovaného dona Boska .
Patrony jsou sv. Jan Bosco , sv. Františka Saleského
31. ledna 1988 : statistiky shromážděné ke stému výročí smrti Dona Boska
— 1200 formálně zřízených nebo podřízených středisek
— 24 250 zaměstnanců s novými diplomy a 35 000 se starými diplomy
— 6 135 lidí čeká na přijetí
V roce 1841 začal mladý kněz John Bosco shromažďovat chudé teenagery z ulic a učit je číst a psát, katechismus, vštěpovat normy etikety a bavit děti hrami. Don Bosco brzy potřeboval pomocníky. Měl v úmyslu vytvořit společnost, která by sjednotila všechny, kdo se chtěli podílet na jeho plánech: laiky i mnichy . Představitelé římské církve mu to nedovolili, a tak Jan Bosco založil dvě samostatné pobočky pro laiky a mnichy : Zasvěcené salesiány ( 1895 ) a Sdružení zaměstnanců ( 1876 ), pro které osobně napsal zvláštní řeholi s charakteristikou název: „Saleziánští zaměstnanci aneb praktický způsob, jak prospět dobré morálce a občanské společnosti“ . Statut hovořil o nutnosti vykonávat svou práci zodpovědně, aktivně se podílet na salesiánském poslání ve světském životě.
Tito lidé, kteří se stali salesiánskými spolupracovníky, mohou stále vykonávat své povinnosti a nadále žít v kruhu svých rodin...
Charta také hovořila o potřebě prohloubit svou spiritualitu:
Salesiánští spolupracovníci nejsou povinni vykonávat žádnou vnější činnost, ale pro život, který se do určité míry podobá životu mnišského společenství, je žádoucí, aby dodržovali: 1) skromnost v oblékání, 2) střídmost v jídle. , 3) jednoduchost v domácím prostředí, 4) skromnost v konverzaci, 5) přesnost při plnění své povinnosti.
První a nejznámější spolupracovnicí byla od roku 1846 až do své smrti v roce 1856 matka Ioanna Bosca Margherita .
Sdružení zaměstnanců je schváleno 9. května 1876 papežem Piem IX . a dává mu samostatný právní subjekt. Po 2. vatikánském koncilu ( 1971-1972 ) byla provedena obnova , byla sepsána nová Charta na základě Charty Dona Boska, přizpůsobená novým požadavkům.
9. května 1986 papež schvaluje nová Pravidla apoštolského života, jsou vydány nové diplomy.
Pravidla apoštolského života aktualizovaná po Druhém vatikánském koncilu , vyhlášená v roce 1986 a schválená Svatým stolcem .
Popisují povahu salesiánských spolupracovníků, kterými by měli být:
Všichni salesiánští spolupracovníci jsou povoláni, aby salesiánským způsobem následovali poslání církve ; ale každý spolupracovník vykonává svou apoštolskou činnost tak, aby plně odhalil svou rodinnou a profesní odpovědnost, nadání, sklony a tak dále.
Sekulární salesiánská povaha zaměstnanců vede k tomu, že si vybírají určité oblasti činnosti v závislosti na osobních okolnostech a příležitostech:
Hlavním jádrem je lokální centrum, které sdružuje zaměstnance žijící ve stejné oblasti. Obvykle se zřizuje v centru SDB nebo FMA . Je vybrán jeden zaměstnanec, který to bude mít na starosti – koordinátor, kterému pomáhá rada zaměstnanců. Oblastní ředitel salesiánů pověřuje svého delegáta, člena SDB nebo FMA , duchovní formací Sdružení spolupracovníků a je garantem věrnosti salesiánskému charismatu.
Jedná se o stejnou strukturu na regionální, národní a mezinárodní úrovni.
Generální představený salesiánů je představeným celého sdružení .
Členové jsou přijímáni do Asociace po období vzniku, které trvá v průměru 2 roky.