Riziko sociálního pojištění
Aktuální verze stránky ještě nebyla zkontrolována zkušenými přispěvateli a může se výrazně lišit od
verze recenzované 20. listopadu 2018; kontroly vyžadují
5 úprav .
Sociálně pojistné riziko je očekávaná událost, při jejímž vzniku vzniká povinné sociální pojištění .
Podstata sociálního rizika spočívá v tom, že jeho nástup vede ke ztrátě hlavního zdroje obživy v podobě příjmu z práce a také k dodatečným nákladům na výživu zdravotně postižených členů rodiny. V důsledku toho se snižuje životní úroveň, vzniká materiální nejistota. Má pravděpodobnostní charakter
Spolkový zákon „O základech povinného sociálního pojištění“ definuje riziko sociálního pojištění takto: očekávaná událost, která má za následek změnu materiálního a (nebo) sociálního postavení pracujících občanů a dalších kategorií občanů, v případě, že je povinná se provádí sociální pojištění [1] .
Druhy rizik sociálního pojištění [1]
Všechny typy pojistných rizik lze rozdělit do čtyř skupin:
- Potřeba lékařské péče.
- Ztráta pojištěného na výdělku (výplaty, odměna ve prospěch pojištěného) nebo jiném příjmu v souvislosti se vznikem pojistné události.
- Další výdaje pojištěného nebo členů jeho rodiny v souvislosti se vznikem pojistné události.
- Pojistnými událostmi jsou dosažení důchodového věku, vznik invalidity, ztráta živitele, nemoc, úraz, pracovní úraz nebo nemoc z povolání, těhotenství a porod, narození dítěte (dětí), péče o dítě do věku jeden a půl roku a další případy stanovené federálními zákony o konkrétních typech povinného sociálního pojištění.
Konkrétní typy pojistných rizik jsou následující:
- Potřeba lékařské péče.
- Dočasná pracovní neschopnost je neschopnost vykonávat práci po relativně krátkou dobu ze zdravotních důvodů. Vyšetření dočasné invalidity zaměstnanců provádí ve zdravotnických zařízeních lékař nebo lékařská komise. Je potvrzeno potvrzením o pracovní neschopnosti (v některých případech stanovených v legislativě - potvrzením zdravotnického zařízení.
- Pracovní úraz - poškození zdraví zaměstnance v důsledku pracovního úrazu. Skutečnost Pracovní úraz se zohledňuje při přidělování dočasných invalidních dávek, invalidních důchodů k pozůstalostním důchodům. Dočasný příspěvek na invaliditu z důvodu pracovního úrazu se přiděluje na základě zprávy o pracovním úrazu, pokud k úrazu, který měl za následek úraz, došlo na území podniku nebo na jiném místě, kde zaměstnanec plnil své pracovní povinnosti.
- Nemoc z povolání - chronické nebo akutní onemocnění pojištěného, které je důsledkem expozice škodlivému výrobnímu faktoru a způsobilo dočasnou nebo trvalou ztrátu pracovní schopnosti.
- Mateřství.
- Invalidita je porušení zdravotního stavu osoby s trvalou poruchou tělesných funkcí, vedoucí k úplné nebo výrazné ztrátě profesní způsobilosti nebo značným životním potížím. Při vzniku invalidity se přidělují důchody nebo měsíční dávky, poskytují se další druhy sociálního zabezpečení a služby garantované státem. V závislosti na stupni poruchy tělesných funkcí a omezení životní aktivity je osobám uznaným invalidním přiřazena skupina invalidity (skupina I - na 2 roky, II a III - na 1 rok), a pro osoby do 18 let - kategorie „zdravotně postižené dítě“.
- Nástup stáří.
- Ztráta živitele rodiny.
- Uznání nezaměstnaného.
- Smrt pojištěného nebo zdravotně postižených členů jeho rodiny, kteří jsou na něm závislí.
V případě výskytu více pojistných událostí současně je postup při výplatě pojistného plnění pro každou z nich stanoven podle federálních zákonů o konkrétních typech povinného sociálního pojištění.
Viz také
Poznámky
- ↑ 1 2 Federální zákon „O základech povinného sociálního pojištění“ . Datum přístupu: 23. ledna 2010. Archivováno z originálu 22. ledna 2011. (neurčitý)