Spirální dynamika

Spirálová dynamika je modelem evolučního vývoje lidí , organizací a společnosti . Tato teorie byla vyvinuta Donem Beckem a Chrisem Cowanem a byla založena na teorii Claire Graves o vznikajících cyklických úrovních existence , memetice od Richarda Dawkinse a dále rozvinuté Mihaly Csikszentmihaly . Později se objevila teorie Integrální spirální dynamiky , kterou vyvinuli Ken Wilber a Don Beck [1] .

Historie

V roce 1952 začala Claire Graves pracovat na teorii vznikajících cyklických úrovní existence, aby vysvětlila, proč lidé reagují odlišně a mají různé motivace . V roce 1966 publikuje první model systému sedmi myšlenkových úrovní . V roce 1974 vydal konečnou verzi: systém se nyní skládá ze 2 kroků, přičemž první krok má 6 úrovní myšlení a druhý - 2. Ve své teorii použil 2 spirály: první spirála jsou podmínky života , druhou spirálou jsou probouzející se možnosti myšlení . Životní podmínky byly navrženy pod vlivem Maslowovy teorie „ hierarchických potřeb “ [2] .

V roce 1975 se Beck a Cowan poprvé setkali s Gravesem a pracovali s ním až do jeho smrti v roce 1986. Jejich práce vyústila v publikaci Spiral Dynamics: Managing Values, Leadership, and Change (1996).

Gravesovu teorii doplnili terminologií a přišel s barevným schématem úrovní, čímž byla teorie atraktivnější.

Teorie

Etapy vývoje ve spirálové dynamice (1996)

Barva	Hrobové kódy	Popis	Atributy
První etapa
Béžový	AN	Přežití. Instinktivní	Automatické, reflexní Spokojenost je prvořadá Řízeno instinktem a genetikou Slabé vědomí sebe sama jako samostatné bytosti (nerozlišované) Minimální dopad na životní prostředí nebo kontrola
fialový	BO	Rodinné vazby. klan	Podřízení touhám mystických duchovních bytostí Demonstrace loajality ke starším, zvyk, klan Ochrana posvátných míst, předmětů, rituálů Spojte se se všemi, abyste našli bezpečí Život v kouzelné, kouzelné vesnici Hledání harmonie se silami přírody
Červené	CP	Síla síly. egocentrický	Ve světě moci a bezmoci je dobré být u moci Vyhněte se hanbě, chraňte pověst, buďte respektováni Okamžité uspokojení smyslů a impulsů Nelítostný boj o překonání překážek Ignorujte možné následky
Modrý	DQ	Síla pravdy. Účelné	Hledání smyslu a smyslu života Obětovat se pro budoucí odměnu Dát věci do pořádku Ovládání impulzivity a přiznání viny Prosazování principů spravedlivého života Boží plán staví lidi na jejich místa
oranžový	ER	Soupeření. Multidimenzionální	Snaha o samostatnost a nezávislost Hledejte dobrý život a materiální hojnost Postup při hledání nejlepších řešení Zlepšení kvality života prostřednictvím vědy a techniky Hra, ve které můžete vyhrát a užít si rivalitu Výuka osvědčenými způsoby
Zelená	FS	Mezilidské vazby. Relativní	Zkoumání sebe a ostatních vnitřně Rozvíjení smyslu pro společenství a jednotu Sdílejte zdroje společnosti se všemi Osvobození lidí od chamtivosti a dogmat Rozhodování na základě konsensu Osvěžte svou spiritualitu a vneste do světa harmonii
Druhý krok
Žlutá	GT	Pružné proudění. Systémový	Přijetí nevyhnutelnosti toků a forem přírody Zaměřte se na funkčnost, kompetence, flexibilitu a spontánnost Hledejte přirozenou kombinaci protichůdných „pravd“ a „nejistot“ Nalezení osobní svobody bez újmy druhým nebo přehnaných osobních zájmů Zažijte plnost života na Zemi takové rozmanitosti v mnoha dimenzích Potřeba integrovaných a otevřených systémů
Tyrkysový	HU	Globální vize. holistický	Sloučení a harmonizace silného týmu lidí Zaměření na dobro všech živých bytostí jako integrovaných systémů Rozšířené využití nástrojů a schopností lidského mozku/mysli Jsem součástí většího, vědomého, duchovního celku, který také slouží sám sobě. Globální sítě jako rutina Akce v duchu minimalismu, takže méně je vlastně více

Aplikace

Beck a Cowan aplikovali teorii během cesty do Jižní Afriky v letech 1981-1988: zejména je známo, že pomohli změnit myšlení, které pravděpodobně vedlo k mírovému konci apartheidu.

Kritika

Někteří badatelé, zejména D. E. Cook, se domnívají, že tato teorie je zjednodušením Grevesovy teorie a vede k „kultovnímu“ využití jeho díla [3] .

Kritika spirálové dynamiky se také týká nových aspektů přidaných D. Beckem a K. Cowanem, které v Grazeově teorii chybí. Nicholas Reitter upozornil zejména na skutečnost, že kniha obsahuje nerovnoměrné podání materiálu, zaměření teorie na podnikání [4] .

Situace kolem Spiral Dynamics byla také vnímána negativně kvůli výraznému zaměření na podnikání a duševní vlastnictví jejích předních zastánců [5] .

Poznámky

↑ Albion Butters. Stručná historie spirálové dynamiky (anglicky) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Sv. 5 , iss. 2 . — S. 67 . — ISSN 1799-3121 . - doi : 10.30664/ar.67574 . Archivováno z originálu 21. ledna 2021.
↑ Albion Butters. Stručná historie spirálové dynamiky (anglicky) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Sv. 5 , iss. 2 . — S. 67–68 . — ISSN 1799-3121 . - doi : 10.30664/ar.67574 . Archivováno z originálu 21. ledna 2021.
↑ (PDF) Role jednotlivce v organizačních kulturách: Gravesiánský integrovaný přístup . ResearchGate . Získáno 19. ledna 2021. Archivováno z originálu 1. dubna 2022.
↑ Reitter, Nicholas. Clare W. Graves a přelom naší doby // Journal of Conscious Evolution. — 2018-06-04. - T. 11 , č.p. 11 . - S. 47 . — ISSN 1555-9262 . Archivováno 14. května 2021.
↑ Albion Butters. Stručná historie spirálové dynamiky (anglicky) // Approaching Religion. — 2015-11-17. — Sv. 5 , iss. 2 . - str. 75 . — ISSN 1799-3121 . - doi : 10.30664/ar.67574 . Archivováno z originálu 21. ledna 2021.