Fond hmotných pobídek - podnikový ekonomický pobídkový fond určený k odměňování vlastních zaměstnanců a zároveň jim poskytuje materiální pomoc .
Věcný pobídkový fond je podle TSB ekonomickým pobídkovým fondem určeným k odměňování zaměstnanců podniků ak poskytování materiální pomoci [1] .
Hmotný motivační fond tvoří podnik na úkor vlastního zisku a je vyplácen formou odměn zaměstnancům na mzdovém fondu . Výše fondu se vypočítává podle norem pro srážky ze zisku stanovené samotným podnikem (za každé procentuální zvýšení objemu prodeje (nebo výroby) výrobků, úrovně celkové ziskovosti, produktivity práce nebo podílu výrobků nejvyšší jakostní kategorie v celkové produkci). Fond je plánován na stimulaci realizace výrobních a obchodních plánů podniku [1] .
Z fondu jsou zaměstnancům podniku vypláceny odměny za plnění a přeplnění výrobních plánů na výrobu a prodej výrobků, růst produktivity práce, používání technicky správných výrobních norem, zlepšování kvality výrobků, úsporu surovin. materiály, materiály a nástroje atd. Hmotný motivační fond je zahrnut do obecného systému hmotných a mravních pobídek pro zaměstnance [1] .
Platby z hmotného motivačního fondu jsou prováděny formou běžných odměn zaměstnancům; jednorázové pobídky pro zaměstnance, kteří se vyznamenali při plnění zvláště důležitých výrobních úkolů; prémie na základě výsledků interních soutěží a soutěží; bonusy za celkový výkon na konci roku; poskytnutí jednorázové pomoci zaměstnanci [1] .