| Společnost CH2M HILL Companies Ltd. | |
|---|---|
| Typ | společnost vlastněná zaměstnanci |
| Základna |
v roce 1946 v Corvallis, Oregon (založena jako Cornell, Howland, Hayes a Merryfield ) |
| zrušeno | 18. prosince 2017 [2] |
| Zakladatelé | Fred Merryfield , Holly Cornell , Jmm Howland a T. Burke Hayes_ _ |
| Umístění | USA : Inglewood,Colorado |
| Klíčové postavy | Lee McIntire , předseda představenstva a generální ředitel |
| Průmysl | profesionální služby |
| Spravedlnost | ▲ 666,3 milionů $ ( za rok 2011 ) [1] |
| obrat | ▲ 5,56 miliardy $, 2011 ( FY 2011 ) [1] |
| Provozní zisk | ▲ 185,2 milionů $ ( FY 2011 ) [1] |
| Čistý zisk | 125,4 milionů $ ( za rok 2011 ) [1] |
| Počet zaměstnanců | 30 000 (2011) [1] |
| Přidružené společnosti | CH2M Hill (Spojené království) [d] a CH2M HILL (Kanada) [d] |
| webová stránka | www.ch2mhill.com |
CH2M HILL je americká inženýrská a stavební společnost, poradenství, projektování, výstavba, údržba, projektový management v oblasti stavebnictví. Centrála se nachází v Inglewood, Colorado. K prosinci 2011 společnost zaměstnávala asi 30 000 zaměstnanců. Tržby za rok 2011 - 5555 milionů USD Společnost je vlastněna zaměstnanci.
Společnost byla založena v roce 1946 v Corvallis v Oregonu profesorem stavebního inženýrství Fredem Merryfieldem a třemi jeho studenty: Holly Cornell , Jmm Howland , Jim Howland ) a T. Burke Hayes ( eng. T. Burke Hayes ). Název společnosti je tvořen z prvních písmen jmen zakladatelů, Howland a Hayes dali „H2“ [3] . Cornell, Holland a Hayes byli absolventy University of Oregon [4] .
V roce 1950 měla společnost několik malých profesních skupin pokrývajících různé oblasti designu a konstrukce. Bylo dokončeno několik velkých projektů: Kingsley Field, American River Project (spolu s Clair Hill). Ve stejném roce společnost otevřela druhou kancelář v Boise v Idahu .
V roce 1951 měla společnost 41 zaměstnanců a 6 společníků.
V roce 1953 CH2M HILL dokončil svůj 500. projekt. Největším projektem letošního roku byla úpravna vody v Richmondu ve státě Washington a zákazníkem byla Komise pro atomovou energii. Na stanici byly použity nové principy řízení a vysoce kvalitní filtrační systém. Inovace a kreativita se staly charakteristickým stylem CH2M.
1958 - na Aljašce byl uskutečněn první projekt - studium vodních zdrojů.
1960-1969 - za deset let se firma rozrostla na 310 zaměstnanců, počet kanceláří se zvýšil ze dvou na pět (otevřeny kanceláře v Seattlu a Portlandu). Byl dokončen velmi důležitý projekt terciární úpravny vody Lake Tahoe , který posouval společnost na lídra v oboru v zemi. V Seattlu bylo dokončeno několik největších projektů tohoto desetiletí. Včetně samostatné dešťové kanalizace v Seattlu a elektrárny Boeing 747.
1970-1979 Sloučeno s Clair A. Hill and Associates of Redding, Kalifornie a přidáno "HILL" k názvu společnosti. Denver Water Board byla udělena zakázka na předběžnou studii opětovného využití vody. Byl zahájen velký zahraniční projekt - rozšíření systému zásobování vodou, jako zákazník vystupovala vláda Trinidadu .
V tomto desetiletí byl zahájen projekt v hodnotě 1,7 miliardy dolarů na prevenci znečištění odpadními vodami v okrese Milwaukee. Byly vyvinuty nejmodernější úpravny vody pro Denver. Kromě toho společnost vyvinula projekt obilného výtahu pro Pákistán. Byl zahájen tříletý projekt pro městský úřad pro plánování města Dammam v Saúdské Arábii .
V tomto období se hrubý příjem společnosti zvýšil ze 7 milionů USD na 95 milionů USD Počet zaměstnanců se zvýšil na 1800, počet kanceláří na 31.
1980-1989 - V tomto desetiletí společnost pokračovala v expanzi mimo Spojené státy. Hrubý příjem přesáhl 100 milionů dolarů a počet zaměstnanců na plný úvazek - 2 000 lidí. Do roku 1980 sídlilo sídlo společnosti v Oregonu, poté bylo rozhodnuto o jejím přesunu do středu země v Denveru v Coloradu.
1990-1999 - společnost byla reorganizována. Na konci roku 1998 společnost zaměstnávala 7 000 lidí a vydělala 1,2 miliardy USD Do konce roku 1999 probíhala kampaň rozšířeného spoluvlastnictví. Od ledna 2000 se akcionářem a spolumajitelem společnosti mohl stát každý americký zaměstnanec CH2M HILL na plný úvazek . Kvůli právním překážkám v jiných zemích se programu zúčastnili pouze američtí zaměstnanci. Zahraniční zaměstnanci dostali bonus odpovídající hodnotě akcií.
2000 -2007 - do konce roku 2007 se hrubý příjem zvýšil na 4,4 miliardy USD, počet zaměstnanců - až 24 000, cena za akcii byla 30,32 USD [5] .
CH2M HIll vyvinul a používá vlastní metodu projektového řízení - CH2M HILL Project Delivery System [6] .
Jako specialista na projektové řízení se společnost podílela na několika velkých komplexních projektech po celém světě. Například v roce 2005 společný podnik Kaiser-HIL uzavřel a zablokoval jaderné zařízení, které vyrábělo plutonium pro jaderné hlavice v Rocky Flats v Coloradu.
V Singapuru pomohl společný podnik CH2M HILL nahradit celou infrastrukturu kanalizací v zemi [7] .
CH2M HILL byl zapojen do následků hurikánu Katrina [8] .
Mezi další velké projekty patří plynová elektrárna v Austrálii (spolu s General Electric ) – 660 milionů $ [9] a projekt v hodnotě 11 milionů $ na přemístění amerických vojenských základen v Koreji [10] .
V srpnu 2007 vybral úřad pro panamský průplav CH2M HILL, aby řídil projekt rozšíření Panamského průplavu v hodnotě 5,25 miliardy dolarů [11] .
Na konci roku 2012 se CH2M HILL umístil na následujících místech v hodnocení Engineering News-Record:
Fluktuace zaměstnanců - 8%, počet životopisů na volné místo - 125 475, plat inženýra - 93 358 $ ročně. Zaměstnanci mohou využívat služeb firemního fitness centra, společnost praktikuje práci na dálku a práci na zkrácený pracovní týden. Prosazuje politiku odstraňování diskriminace , včetně diskriminace osob s netradiční sexuální orientací [13] .
Pro všechny zaměstnance společnosti existuje obecný průvodce - "Malá žlutá kniha", kterou napsal jeden ze zakladatelů - Jim Howland. Filozofií společnosti je „chovat se jako vlastník“, tedy pamatovat při rozhodování na zájmy společnosti a jejích zaměstnanců.
Firemní kultura společnosti se vyznačuje aktivní výměnou zkušeností a znalostí v rámci organizace, což umožňuje sestavit efektivní mezifunkční týmy pro práci na konkrétním projektu [14] .
V roce 2013 byl CH2M HILL pošesté jmenován jedním ze 100 nejlepších zaměstnavatelů v USA [15] .
V říjnu 2009 kanadská divize CH2M HILL Canada Ltd. byl jmenován jedním z Top 100 zaměstnavatelů v Kanadě společností Mediacorp Canada Inc a byl jmenován jedním z nejlepších zaměstnavatelů v Torontu podle Toronto Star [16] .
V roce 2009 se CH2M HILL stala první společností v tradičně mužském odvětví, která získala ocenění Catalyst za podporu a pokrok žen ve společnosti [17] .
Ethisphere Institute pět let po sobě (2009-2013) zvolil CH2M HILL jako jednu z nejetičtějších společností na světě [18] .
V květnu 2012 byla CH2M HILL vyhlášena Vodní společností roku [19] .