Korporátní právo je dílčím odvětvím občanského práva , souborem norem , které na základě soukromoprávních metod právní regulace upravují společenské vztahy spojené se vznikem a činností korporací (korporátní formy právnických osob ).
Korporátní právo je chápáno ve dvou významech [1] :
Pokud jde o odvětvovou příslušnost korporátního práva, je v moderní ruské doktríně označováno buď podsektorem občanského [2] , nebo do subsektoru obchodního práva [3] . Existuje také názor, že se jedná o samostatné právní odvětví [4] [5] .
S právem obchodních společností úzce souvisí i právo akciové , družstevní , hospodářské . Je třeba zvláště poznamenat, že podle řady vědců korporátní právo zahrnuje vše výše uvedené [6] .
Předmětem korporátního práva jsou korporátní právní vztahy. Korporátně právní vztahy jsou společenské vztahy upravené právními předpisy, které vznikají v souvislosti se vznikem a činností korporace.
Pod korporací se v ruské právní doktríně [7] rozumí zejména obchodní organizace, jejichž základní kapitál je rozdělen na akcie, vyznačující se organizační jednotou (přítomností řídících orgánů ), která zůstává zachována bez ohledu na změnu složení její účastníci. Korporacemi v užším slova smyslu lze tedy nazývat obchodní společnosti ( akciové společnosti a společnosti s ručením omezeným ) a výrobní družstva .
Korporátní právo je proto vymezeno především ustanoveními zvláštních právních předpisů o právnických osobách provozujících obchodní činnost (například ruské zákony „o akciových společnostech“, „o společnostech s ručením omezeným“, „o zemědělské spolupráci“ atd.) .
Korporátní právo se řídí jak soukromoprávními metodami, charakteristickými pro občanské právo , tak veřejnoprávními metodami, charakteristickými pro obchodní právo .
Na rozdíl od klasických občanskoprávních vztahů se v korporátních právních vztazích vyskytuje prvek nerovnosti, mocenské podřízenosti. Vedle majetkových vztahů vlastních upravených občanským právem existuje v korporátních právních vztazích aspekt organizační a manažerský, vyjádřený velkým množstvím imperativních předpisů, který je znakem korporátních právních vztahů, který umožňuje jejich rozlišení na samostatné právní vztahy. skupina .
Metodika korporátního práva je tedy svou povahou dispozitivní - imperativní .
Existují tři hlavní cíle právních norem korporátního práva:
![]() | |
---|---|
V bibliografických katalozích |
Že jo | ||
---|---|---|
Doktrína práva | ||
Legální rodiny | ||
Hlavní právní odvětví | ||
Komplexní právní odvětví | ||
Subsektory a instituce práva | ||
Mezinárodní zákon | ||
judikatura |
| |
Právní disciplíny | ||
|