Nařízení - právní nebo místní právní akt, který vymezuje základní pravidla pro organizaci a činnost státních orgánů , soustavy stejnorodých orgánů, strukturální členění orgánu, jakož i institucí, organizací a podniků (odvětví), které jsou jim podřízeny, dočasně vytvořené komise, skupiny, úřady a další a také vymezuje jejich vztah k jiným orgánům, organizacím, institucím a občanům.
Předpisy mohou schvalovat nejen zákonodárné, ale i jiné zákonodárné orgány (např. vláda ) [1] .
Nařízení o dočasných komisích , skupinách, úřadech, projektech atd. popisuje cíle, strukturu, vzájemné odpovědnosti skupiny lidí nebo organizací, které se spojily, aby dosáhly společného cíle.
Ekvivalentem ustanovení v soukromém právu je zákon .
Podle obsahu se rozlišují ustanovení:
Ustanovení jsou standardní a individuální:
Návrh předpisu podepisuje vedoucí organizačního útvaru a schvaluje vedoucí nejvyššího řádu, kterému je tento útvar přímo podřízen. Na druhou kopii případně sepište podrobnosti o schválení a poznámku o výkonném umělci.
Funkce může mít tyto podrobnosti: státní znak ; název oddělení ; organizace; konstrukční jednotka; schvalovací razítko ; název typu dokumentu; pozice; místo vydání; datum; index; název textu; text; podpis; značka souhlasu.
Text se obvykle skládá z následujících částí: 1. Obecná ustanovení. 2. Majetek a fondy podniku. 3. Průmyslová a hospodářská činnost. 4. Práva a povinnosti podniku nebo jeho částí. 5. Struktura řízení. 6. Reorganizace a likvidace instituce, organizace podniku [2] .
V první části jsou uvedeny cíle, které sloužily jako základ pro vytvoření podniku, instituce, organizace nebo jejich strukturních útvarů, hlavní úkoly, funkční vztahy s jinými organizacemi, divizemi atd.
Ve druhém dlouhodobém a oběžném majetku je uveden postup při pořizování majetku, odpočty odpisů a jejich účel, zisk, srážky na odměny pro dělníky a zaměstnance, bytový fond, kancelářské prostory a postup při nakládání s přebytečným nevyužitým pracovním kapitálem.
V posledních částech jsou upraveny výrobní a ekonomické činnosti podniku a definovány úkoly pro jakost výrobků.
V závislosti na specifikách činnosti mohou ustanovení odrážet postup investiční výstavby, invence a racionalizace; stav logistiky; pracovní režim; postup při rozdělení obytné plochy, organizace sociálního pojištění; splátky půjček atd.
Předpisy jsou vypracovány na obecných nebo zvláštních formulářích organizace (zpravidla formát A4 ). Pokud pozice nepřesahuje rámec podniku, může být vypracována na prázdné listy papíru.
Název k textu lze kombinovat s názvem typu dokumentu, např.: "Předpisy o psychologické službě ruského vzdělávacího systému" [3] , "Předpisy Ministerstva financí Ruské federace" [4 ] .
Předpis nabývá účinnosti dnem jeho schválení (nebo dnem uvedeným ve správním dokumentu, který předpis schválil).
Zastoupení a pobočky nejsou právnickými osobami. Majetkem jsou obdařeny právnickou osobou, která je vytvořila, a jednají na základě jí schválených ustanovení .
- část 3 čl. 55 občanského zákoníku Ruské federace [5]