Tarasov, Vladimir Konstantinovič

Vladimír Tarasov
Jméno při narození Vladimír Konstantinovič Tarasov
Přezdívky Volli Tark, Voldemar Tark [1]
Datum narození 25. května 1942 (ve věku 80 let)( 1942-05-25 )
Místo narození Leningrad , SSSR
obsazení sociální technolog , obchodní kouč, spisovatel , autor a vývojář obchodních her a školení
Směr sociální technologie , management , manažerský boj
Jazyk děl ruština , estonština , angličtina , ukrajinština , čínština

Vladimir Konstantinovič Tarasov ( est. Vladimir Tarassov ; narozen 25. května 1942 , Leningrad ) je sovětský a ruský sociální technolog , obchodní kouč, autor knih o managementu , vývojář obchodních her a školení , zakladatel a vedoucí první obchodní školy v bývalý Sovětský svaz  — Tallinn School of Managers [2] [3] [4] [5] . Společnost byla založena v roce 1984 v Tallinnu [6] . Známý jako zakladatel nového směru v managementu [7]  - umění manažerského boje, autor a vývojář technologie hodnocení manažerů a specialistů (SAARS) [8] , obchodních her a školení , které se rozšířily [9] v Rusku , Bělorusku , Ukrajině , Kazachstánu , Moldavsku , Německu , Izraeli , USA a dalších zemích výuka technologií „Business camp“ ( 1984 ), „Manažerský souboj“ ( 1986 ) a další [10] [11] [12] . Autor řady knih o managementu , včetně čtyř bestsellerů :

Publikoval také pod pseudonymy Volli Tark a Voldemar Tark [1] .

Člen Svazu spisovatelů Severní Ameriky [14] .

Životopis

Vladimir Tarasov prožil dětství a mládí v Leningradu [15] .

Studoval na Fyzikální fakultě Leningradské univerzity a na univerzitě v Tartu vystudoval teoretickou fyziku . Téma diplomové práce bylo věnováno filozofii vesmíru [4] .

První vědecká práce v oblasti sociálních technologií , věnovaná metodám přesvědčování, byla publikována v roce 1967 ve sborníku materiálů konference leningradských psychologů [16] .

V 70. letech se ujal vývoje a organizace řídicích systémů [17] .

V roce 1973 objevil novou metodu identifikace osoby podle obchodních charakteristik, na jejímž základě vyvinul systém automatizované certifikace manažerů a specialistů (SAARS) [18] , který se rozšířil po celém SSSR , díky čemuž se se stal známým mezi specialisty na management [17] . Systém vyvolal mezi manažery nejednoznačnou reakci, protože mohl „osvítit“ některé specialisty a lídry, kteří neseděli pevně ve svých židlích , a jasně říct, kdo je kdo [19] . Vzhledem k tomu, že hodnocení obchodních kvalit procházelo počítačem , byla míra zkreslení výsledku snížena na nulu [20] .

15. ledna 1984 začal první obchodní kurz a velká obchodní hra používat herní měnu  – „wiitna“, která měla skutečné komoditní pokrytí, což znamenalo začátek činnosti první obchodní školy v Sovětském svazu  – Tallinnu. Škola manažerů.

V letech 1985 až 1988 pořádal městské a průmyslové soutěže v různých městech Sovětského svazu , aby vybral rezervu pro postup do pozic prvních vůdců [21] .

Na jaře roku 1986 se v sále Tallinnského domu inovátorů a vynálezců uskutečnil první manažerský duel [21] , kterým začala historie manažerských duelů, které se staly nejoblíbenějším manažerským školením v rusky mluvících zemích. vesmír v Rusku , Bělorusku , Kazachstánu , Moldavsku , Ukrajině .

V roce 1986 byl kvůli neshodám se stranickými orgány nucen opustit Estonsko a odejít pracovat na Sachalin do města Nevelsk , kde učil rybáře umění hospodaření.

V období od roku 1987 do roku 1989 bylo v různých městech Sovětského svazu otevřeno třináct poboček Tallinn School of Managers [22] .

Na podzim roku 1989 proběhl rozsáhlý sociotechnologický experiment , který nemá ve světě obdoby – Business Camp Vladimira Tarasova v Berďansku , ve kterém po dobu 50 dnů žilo svůj „druhý život “ v sedmi herních situacích asi 500 lidí . , která změnila budoucí život téměř všech účastníků [23] [24] [25] .

V letech 1993 až 1999 fungovala na Tallinn School of Managers vysoká škola managementu ( večerní forma vzdělávání ), která byla následně reorganizována na manažerskou tělocvičnu Tallinn School of Managers (prezenční forma vzdělávání). Po absolutoriu studenti získali dvě vzdělání současně : všeobecné střední a specializované střední v oboru management [21] .

Z iniciativy Vladimíra Tarasova v roce 2001 studenti Tallinnské školy manažerů v Saratově vytvořili meziregionální veřejnou organizaci „Management Wrestling Federation“, která organizuje a vede mistrovství v manažerském zápase v Rusku [21] .

Knihy

V ruštině

V cizích jazycích

Poznámky

  1. ↑ 12 Volli Tark. Elu Põhitõed: Raamat kangelastele (Est.) - Tallinn: AS "Printal", 1992 - S.1-2
  2. ↑ Loginov S. Silný manažer je měkký manažer // Práce je, 22.-29.3.1999, č. 12 (215), Nakladatelství Zima, - P.2
  3. ↑ B. M. Tallinnská škola vyučuje již 15 let // Business Petersburg. Týdenní příloha "Kariérista", 9. listopadu 1998, č. 120 (503), - Petrohrad, - S.22
  4. ↑ 1 2 Lokotkova Zh. První učitelka manažerů v SSSR // Hlavní město, 24.-30. prosince 1997, - M., - S.5
  5. ↑ Sheila M. Puffer. Ruská manažerská revoluce. — NY: M.E. Sharpe, Inc. 1992 - S.12, - ISBN 1-56324-042-4 , - ISBN 1-56324-043-2 (pbk.)
  6. ↑ Alexandrov D. Ruská šance - v technologii správy obrazu // Osobnost, srpen - září 2000
  7. ↑ 1 2 Levinsky A. „Čtyři vlny“ ruského podnikání // Vremja TP, 13. dubna 1999, č. 62 (209), - M., - S. 4
  8. ↑ Prosvetov I. „Odmítnutí ambicí přináší úžasné výsledky“ // Tajemství firmy, č. 1, 23. září - 6. října 2002, - str. 66
  9. ↑ Omelchenko L. Leader a pohled na svět // AGROYMENA. Jména profesionálů, 2. června 2014, č. 1, - S. 27
  10. ↑ Good Book Publishing House, Business Literature: o autorovi Archivní výtisk ze dne 13. srpna 2015 na Wayback Machine
  11. ↑ // Referent. Týdenní komerční informace č. 2, 16. ledna 2006, - S. 56
  12. ↑ Bright O. V bitvě je známý manažer // Irkutsk Business Journal 2013, č. 6 (27), - S. 24, ISSN 1819-267X
  13. ↑ Saprykin A. Zrcadlo pro hrdiny // Profese 13.-20. května 1998, č. 18/214, S. 24
  14. ↑ Svaz spisovatelů Severní Ameriky. Svaz spisovatelů Severní Ameriky. Seznam členů Svazu . Získáno 21. února 2017. Archivováno z originálu 22. února 2017.
  15. ↑ Tyuneva N. První manažerka // Sovětská Bashkiria č. 139, 18. července 1992, s.5
  16. ↑ Tarasov V.K. Některé otázky sociální psychologie. Materiály vědecké konference, část III, Tartu, 1967, - S.59-60
  17. ↑ 1 2 Alexandrov D. Pravidla hry v managementu // Top-Manager. Executive Magazine, září 2000, č. 3, - S. 90
  18. ↑ Badov V. A. Pět přikázání pro začínajícího manažera, včetně Radosti z neúspěchu. - M .: Moskovský dělník, 1988, - S. 10, - ISBN 5-239-00404-4
  19. ↑ Badov V. A. Pět přikázání pro začínajícího manažera, včetně Radosti z neúspěchu. - M .: Moskovský dělník, 1988, - S. 51, - ISBN 5-239-00404-4
  20. ↑ Badov V. A. Nepodnikatelské "hry" // Pravda č. 302 (25289), 29. října 1987, str.3
  21. ↑ 1 2 3 4 Migunova O. Jak jsou manažeři temperováni // Kommersant. Baltský týdeník, č. 5 (220), 2. února 2004, - str.46
  22. ↑ Krasnova V. Učíme se střílet skutečným způsobem // EXPERT. Všeruský týdeník obchodně-ekonomický, č. 32, 26. srpna 1996, - str. 26
  23. ↑ // Vaše podnikání. Obchodní příloha deníku "Koupit-prodat" č. 12(163), 4. dubna 2005, str.3
  24. ↑ Badov V.A. Taylor začal s polotovary // Pravda č. 345 (26063), 11. prosince 1989, s.2
  25. ↑ Alexandrov D. Pravidla hry v managementu // Top-Manager. Executive Magazine, září 2000, č. 3, - S. 91

Odkazy