Zaměstnanec je osoba ( fyzická osoba ) najatá k výkonu práce v podniku , organizaci a podobně.
Pracovní smlouva se obvykle uzavírá mezi osobou přijatou k výkonu práce a zaměstnavatelem [1] .
Zaměstnavatelem může být:
V Rusku se nájemnému dělníkovi říkalo a říká: Naymit ( Naymitka ), Naymak , Naymach , Žoldák , Farmářský dělník ( Labrachka ) [2] , Kozák [3] [4] ( Kazachikha ), Posuh [5] a jinak.
Nájemný pracovník (aka - proletář ) - osoba, v právní terminologii jednotlivec najatý k výkonu práce pro jiné soukromé / fyzické osoby nebo pro organizaci (právnické osoby, soukromé nebo státní podniky). V souladu s marxistickou ideologií začali být námezdní dělníci definováni jako zvláštní společenská třída , která nese revoluční energii. Podle této konkrétní teorie se věří, že dělníci se poprvé objevili na konci středověkého období během průmyslové revoluce , která postihla Nizozemsko od 17. století a Ruskou říši od 19. století. století se najatí dělníci stali jednou ze dvou hlavních socioekonomických tříd kapitalistické formace a revolučním posláním proletariátu bylo zničení tradiční společnosti a státu prostřednictvím zničení třídy vládnoucí elita. Podle této teorie patřili námezdní dělníci z větší části k velkému, ale chudému stavu, který dříve tvořili otroci a/nebo závislí rolníci , kteří byli zbaveni základních sociálních práv a nyní by se měli stát hegemonem v sociální oblasti. objednat.
Ve druhé polovině 20. a na počátku 21. století se postavení a sociální postavení pracujících rychle mění.
Pracovníci a zaměstnanci organizací a institucí ozbrojených sil najatí na základě pracovní smlouvy , mající požadované odborné dovednosti a způsobilí ze zdravotních důvodů (což je zpravidla potvrzeno každoročním odborným osvědčením a každoroční lékařskou prohlídkou [lékařská prohlídka]) . V ozbrojených silách SSSR byl civilní personál nazýván „dělníky a zaměstnanci sovětské (Rudé) armády“. Pracovní činnost civilních specialistů je upravena pracovní legislativou ( Zákoník práce v SSSR , nyní Zákoník práce Ruské federace ), jakož i popisy práce a pokyny ve vztahu ke každodenní činnosti vojenské jednotky.
Dobrovolníci (od roku 1996 v ruských ozbrojených silách označovaní jako „civilní pracovníci“ ) působí téměř ve všech strukturách ozbrojených sil, počínaje ministerstvem obrany, ve výzkumných, lékařských a dalších institucích, organizacích a konče podpůrnými jednotkami a opravami. a organizace údržby, zastávající jak čistě civilní pozice, tak obsazené pozice řadového a nižšího velitelského personálu (ale nejen - civilní civilní specialista může být například vedoucím oddělení, které může mít podřízené vojenskému personálu , včetně důstojníka hodnost).
V řadě případů jsou civilistům poskytovány speciální uniformy a (nebo) vojenské uniformy (bez odznaků vojenského personálu). Pracovní povinnosti mohou zahrnovat přímou práci s vojenským vybavením a zbraněmi . Po celou dobu práce ve vojenském útvaru nepodléhají civilisté vojenskému odvodu (za přeškolení) a v případě vyhlášení mobilizace musí být po vyhlášení výzvy k výkonu služby odesláni k vojenskému útvaru na č.p. místo předchozí práce.
Během Velké vlastenecké války v Rudé armádě byl počet civilního personálu velmi vysoký [6] : k 1. lednu 1943 - 369 673 lidí; k 1. lednu 1944 - 459 198 lidí; bylo to 234 759 lidí). Bojové ztráty mezi civilními specialisty Rudé armády byly přirovnány ke ztrátám řadových příslušníků Rudé armády. Údaje o nenávratných ztrátách civilního personálu byly sbírány z hlášení vojenských újezdů, jednalo se o 94 662 dělníků a zaměstnanců, z toho: 42 627 usmrcených osob; zemřelo na následky zranění - 10 491; zemřel na nemoci a v důsledku nehod - 5960; chybí - 32 083; zemřelo v zajetí - 3501 lidí. [7]
Civilní personál podle podobného systému je široce používán v řadě dalších armád světa. Například v americké armádě se kromě civilního personálu trvale pracujícího ve vojenském systému praktikuje také získávání osob na základě smlouvy na dobu určitou, to znamená, že je uzavřena smlouva se specialisty, kteří jsou v současnosti potřební v armádě na určitou konkrétní dobu za dohodnutých podmínek.
Pojem „civilní personál“ je v ozbrojených silách Ruské federace poprvé zaveden rozkazem ruského ministerstva obrany ze dne 23. února 1996 č. 85 „O opatřeních k posílení právního státu v pracovněprávních vztazích v ozbrojených silách Ruská federace“ [8] .
Osoby civilního personálu ozbrojených sil Ruska by neměly být zaměňovány se státními úředníky federálního státu , kteří zastávají různé funkce v ozbrojených silách Ruské federace, jakož i v jiných státních vojenských organizacích pod federálními výkonnými orgány Ruska.