Haló efekt
Halo efekt ( halo efekt ; halo efekt , z angličtiny halo - halo, zářivost a lat. effectus - akce, výsledek) - kognitivní zkreslení , výsledek dopadu celkového dojmu něčeho (jevu, osoby, věci) na vnímání jeho soukromých rysů. Příkladem je dojem, že atraktivní lidé mají velké duševní schopnosti .
Edward Thorndike byl první, kdo poskytl experimentální důkazy pro halo efekt.
V personálním řízení je halo efekt zdrojem chyb v hodnocení osobnosti, kdy pozorovatel při hodnocení osobnosti využívá pouze první dojem nebo zapamatovatelnou vlastnost.
Halo efekt v obchodní analýze popisuje Phil Rosenzweig v The Halo Effect...and Osm Other Illusions That Mislead Managers.» ISBN 978-0-7432-9125-5 , 2007).
Viz také
Poznámky
Literatura
- Chandra, Ramesh. Sociální vývoj v Indii (neopr.) . - Dillí, Indie : Isha, 2004. - ISBN 81-8205-024-3 .
- Dean, Jeremy The Halo Effect: When Your Own Mind is a Mystery . Psyblog (2007). Získáno 17. června 2017. Archivováno z originálu 13. června 2017. (neurčitý)
- Rosenzweig, Phil. Halo efekt: ...a osm dalších obchodních bludů, které klamou manažery (anglicky) . — 1. svobodný tiskový obchod pbk. - New York, NY: Free Press, 2007. - ISBN 978-0-7432-9125-5 .
- Steinberg , Gerald M. Lidskoprávní nevládní organizace potřebují monitor (30. prosince 2009). Archivováno z originálu 8. dubna 2014. Staženo 17. června 2017.
- Sutherland, Stuart. Iracionalita (neopr.) . — dotisk. - London: Pinter & Martin, 2007. - ISBN 978-1-905177-07-3 .
Odkazy
Slovníky a encyklopedie |
|
---|
V bibliografických katalozích |
|
---|