Robotizace
Aktuální verze stránky ještě nebyla zkontrolována zkušenými přispěvateli a může se výrazně lišit od
verze recenzované 22. dubna 2022; ověření vyžaduje
1 úpravu .
Robotizace je vytěsňování lidí z výrobního procesu, jejich nahrazování automatizovanými a robotizovanými stroji a výrobními linkami, v souvislosti s tím se uvolňují zdroje pro rozvoj sektoru služeb . [jeden]
V posledních letech se ve světě [2] [3] i v Rusku [4] [5] [6] objevilo mnoho článků o sociálních rizicích (nezaměstnanost, nerovnost atd.) spojených se zaváděním nových „bezpilotních“ technologií . Hrozí, že značný počet pracovních míst bude automatizován, což bude vyžadovat rekvalifikaci a hledání nových míst a forem zaměstnání pro miliony odborníků; v Rusku je těmto procesům potenciálně vystaveno asi 44 % pracovníků [6] . Ekonomika má kompenzační mechanismy [7] a různé bariéry, které snižují rychlost takových změn a přispívají k adaptaci trhů práce . Mezi takové mechanismy patří rekvalifikace a další vzdělávání pracovních sil ( STEAM ), rozvoj nových průmyslových odvětví (například ICT , kreativní průmysly ), rozvoj podnikání atd. [8] .
Z historické perspektivy technologický pokrok vytvořil více pracovních míst, než jich snížil; a stará generace postupně opouštěla trh práce, jak se měnila technologie [5] . Existuje ale riziko, že tempo změn po roce 2020 může být příliš vysoké a část populace nebude připravena na neustálé učení a soupeření s roboty. Budou tvořit takzvanou „ ekonomiku ignorance “ [9] .
Krize roku 2020 urychlila digitální transformaci ekonomiky: práce na dálku, online vzdělávání, online objednávky, automatizace procesů atd. [10] a opět vyostřila diskusi o společenských rizicích digitalizace a automatizace [11] .
Poznámky
- ↑ Rusko v očekávání nové revoluce. Zpoždění v průmyslové robotice může ovlivnit obranné schopnosti země Archivní kopie z 12. dubna 2019 na Wayback Machine
- ↑ Daron Acemoglu, Pascual Restrepo. Závod mezi člověkem a strojem: Důsledky technologie pro růst, podíly na faktorech a zaměstnanost // American Economic Review. — 2018-06-01. — Sv. 108 , iss. 6 . — S. 1488–1542 . — ISSN 0002-8282 . - doi : 10.1257/aer.20160696 .
- ↑ Carl Benedikt Frey, Michael A. Osborne. Budoucnost zaměstnanosti: Jak náchylná jsou pracovní místa k automatizaci? (anglicky) // Technologické prognózy a sociální změny. — 2017-01. — Sv. 114 . — S. 254–280 . - doi : 10.1016/j.techfore.2016.08.019 . Archivováno z originálu 8. března 2021.
- ↑ Zemtsov S.P. Roboti a potenciální technologická nezaměstnanost v ruských regionech: studijní zkušenosti a předběžné odhady, Voprosy ekonomiki. - 2017. - č. 7 . - S. 142-157 . - doi : 10.32609/0042-8736-2017-7-142-157 .
- ↑ 1 2 R. I. Kapeljušnikov. Technologický pokrok – požírač pracovních míst? . Ekonomické otázky (20. 11. 2017). Získáno 24. května 2021. Archivováno z originálu dne 24. května 2021. (Ruština)
- ↑ 1 2 Zemtsov S.P. Digitální ekonomika, rizika automatizace a strukturální posuny v zaměstnanosti v Rusku // Socio-Labor Research. - 2019. - č. 3 . - S. 6-17 . - doi : 10.34022/2658-3712-2019-36-3-6-17 .
- ↑ Vivarelli M. Ekonomika technologie a zaměstnání: Teorie a empirické důkazy. - Aldershot: Elgar, 1995. - ISBN 978-1-85898-166-6 .
- ↑ Štěpán Zemcov, Věra Barinová, Róza Semjonová. Rizika digitalizace a adaptace regionálních trhů práce v Rusku // Foresight. - 2019. - T. 13 , no. 2 . — S. 84–96 . — ISSN 1995-459X . Archivováno 24. května 2021.
- ↑ Zemtsov S.p. Mohou roboti nahradit lidi? Posouzení rizik automatizace v regionech Ruska // Inovace. - 2018. - Vydání. 4 (234) . — s. 49–55 . — ISSN 2071-3010 . Archivováno 24. května 2021.
- ↑ Společnost a pandemie: zkušenosti a lekce v boji proti COVID-19 v Rusku. - Moskva, 2020. - 744 s. — ISBN 978-5-85006-256-9 .
- ↑ Štěpán Zemcov. Nové technologie, potenciální nezaměstnanost a „nevědomá ekonomika“ během a po hospodářské krizi v roce 2020 (anglicky) // Regional Science Policy & Practice. — 2020-08. — Sv. 12 , iss. 4 . — S. 723–743 . - ISSN 1757-7802 1757-7802, 1757-7802 . - doi : 10.1111/rsp3.12286 .