Ženy OSN | |
---|---|
هيئة الأمم المتحدة للمرأة妇女 署 UN Women | |
Hlavní sídlo | New York , USA |
Typ organizace | struktura OSN |
oficiální jazyky | jazyky OSN |
Vedoucí | |
Výkonný ředitel | Phumzile Mlambo-Ngcuka [1] |
Základna | |
Základna | 2010 |
webová stránka | unwomen.org |
Mediální soubory na Wikimedia Commons |
UN Women , oficiálně Entita OSN pro rovnost žen a mužů a posílení postavení žen , je pomocným orgánem Valné shromáždění OSN , vytvořené rozhodnutím Valného shromáždění OSN v roce 2010 s cílem urychlit pokrok v uspokojování potřeb žen na celém světě, zlepšit efektivitu využití dostupných zdrojů a konsolidace mandátů a funkcí samostatných jednotek systému OSN věnujících se výhradně rovnosti pohlaví a posílení postavení žen [3] . Vedoucí orgán koordinující práci systému OSN v otázce rovnosti žen a mužů.
Organizace OSN pro ženy zahájila činnost v lednu 2011 [4] . První výkonný ředitel struktury byl bývalý chilský prezident Michelle Bachelet ; od července 2013 je v čele struktury Phumzile Mlambo-Ngcuka [1] . Stejně jako v minulosti UNIFEM je i UN Women členkou Rozvojové skupiny OSN 5 ] .
V lednu 2006 zveřejnil generální tajemník OSN Pan Ki-mun zprávu Komplexní návrh pro složený subjekt pro rovnost pohlaví a posílení postavení žen , kde navrhl spojit zdroje a pravomoci čtyř samostatných subjektů systému OSN, které se zabývaly výhradně s genderovou rovností a posílením postavení žen v jedné nové entitě. Personální obsazení základny, související provozní náklady a budování počátečních kapacit na úrovni země, regionu a ústředí OSN byly odhadnuty na přibližně 125 milionů USD ročně; kromě toho bude zpočátku požadováno 375 milionů USD ročně, aby bylo možné reagovat na žádosti na úrovni země o pomoc programu OSN [6] .
Dne 14. září 2009 přijalo Valné shromáždění rezoluci 63/311, United Nations System Coherence, která podpořila sloučení Úřadu zvláštního poradce pro gender a prosazování žen (založeno v roce 1997; anglicky. Úřad zvláštního poradce on Gender Issues Advancement of Women , OSAGI ), Division for Advancement of Women ( DAW ), Rozvojový fond OSN pro ženy (UNIFEM, 1976-2010) a International Research and Training Institute for Advancement of Women, 1976-2010) do integrované struktury řízené náměstkem generálního tajemníka, který bude přímo podřízen generálnímu tajemníkovi a bude jmenován generálním tajemníkem po konzultaci s členskými státy a na základě spravedlivého geografického zastoupení a vyváženého zastoupení mužů a žen. Valné shromáždění požádalo generálního tajemníka, aby připravil komplexní návrh, který mimo jiné specifikuje poslání společné struktury, organizační uspořádání, financování a Výkonnou radu, která bude dohlížet na její činnost [7] .
Valné shromáždění OSN dne 2. července 2010 jednomyslně schválilo rezoluci 64/289, která obsahovala zejména rozhodnutí o vytvoření struktury UN Women [8] spojením a převedením stávajících mandátů a funkcí výše uvedených čtyř do této struktury. -uvedené divize OSN a vytvořit Výkonnou radu jako řídící orgán Rámce, který bude poskytovat mezivládní podporu jeho operačním činnostem a vykonávat dohled nad těmito činnostmi [9] . V tomto ohledu generální tajemník Pan Ki-mun vyjádřil „ocenění členským zemím za to, že udělaly velký krok vpřed pro dívky a ženy na světě“, a také zdůraznil, že „UN Women výrazně urychlí úsilí OSN o prosazování rovnosti žen a mužů. , posílení postavení a boj proti diskriminaci po celém světě“ [10] .
14. září 2010 bylo oznámeno jmenování Michelle Bachelet , bývalé prezidentky Chile , jako výkonné ředitelky OSN pro ženy [11] . Během všeobecné debaty na zahájení 65. Valného shromáždění OSN schválili světoví lídři vytvoření struktury a její záměr „posílit postavení žen“ a uvítali také jmenování Bacheletové do čela [12] . Od července 2013 je v čele struktury Phumzile Mlambo-Ngcuka [1] .
Podle rezoluce VZ 64/289 stojí v čele UN Women zástupkyně generálního tajemníka OSN, jmenovaná generálním tajemníkem po dohodě s členskými zeměmi na dobu 4 let (zároveň je výkonnou ředitelkou UN Women).
Víceúrovňový mezivládní mechanismus pro obecné vedení ve vztahu k podpůrným funkcím Struktury v normativní oblasti tvoří Valné shromáždění OSN, Hospodářská a sociální rada OSN a Komise pro postavení žen.
Víceúrovňový mezivládní mechanismus pro obecnou správu ve vztahu k operativním činnostem subjektu tvoří Valné shromáždění OSN, Hospodářská a sociální rada OSN a Výkonná rada subjektu. Ten se skládá z 51 členů volených Hospodářskou a sociální radou OSN na období 3 let a jsou rozděleni takto:
Zdroje potřebné pro obsluhu mezivládních procesů tvorby pravidel jsou přidělovány z běžného rozpočtu a schvalovány Valným shromážděním; zdroje potřebné pro obsluhu operačních mezivládních procesů a operačních činností na všech úrovních (jejich minimální roční částka je stanovena na 500 milionů USD) jsou vytvářeny z dobrovolných příspěvků a schvaluje je Výkonná rada OSN pro ženy [14] [15] .
Výkonná rada, zvolená v roce 2013, se skládá ze zástupců států [16] :
Mandát a funkce UN Women zahrnují kombinované mandáty a funkce Kanceláře zvláštního poradce pro genderové otázky a pokrok žen, Divize pro pokrok žen, Rozvojového fondu OSN pro ženy a Mezinárodního výcvikového a Výzkumný ústav pro pokrok žen, s přidáním vedení, koordinace a odpovědnosti v práci systému OSN souvisejícího s genderovou rovností a posílením postavení žen. Cílem UN Women je posílit, nikoli nahradit, úsilí ostatních částí systému OSN, jako jsou UNICEF , UNDP a UNFPA , z nichž každá bude pokračovat v práci na rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen ve svých příslušných oblastech [4] .
V souladu s ustanoveními rezoluce 64/289 je základem pro práci UN Women Charta OSN, Pekingská deklarace a Akční platforma [17] , rozhodnutí XXIII. zvláštního zasedání Valného shromáždění OSN a příslušná OSN. dokumenty, normy a rezoluce, které podporují cíle genderové rovnosti, posílení postavení žen a jejich povýšení, tyto cíle odrážejí a přispívají k jejich dosažení [15] .
Jedním z klíčových aspektů mandátu OSN pro ženy je koordinovat činnost v oblasti rovnosti žen a mužů a podporovat gender mainstreaming v rámci systému OSN. Dne 13. dubna 2012 byl na zasedání Rady generálních ředitelů systému OSN pro koordinaci přijat celosystémový akční plán OSN o rovnosti žen a mužů a posílení postavení žen [8] .
Koncem roku 2013 reklamní kampaň navržená pro UN Women od Memac Ogilvy & Mather Dubai použila skutečné vyhledávání Google, aby ukázala rozšířenost sexismu a diskriminace žen [18] . Plakáty sestávaly z tváří čtyř žen, jejichž ústa byla pokryta automatickými výzvami od Googlu . Všechny stopy byly sexistické nebo misogynní [19] . Podobná kampaň byla také spuštěna, aby upozornila na práva LGBT [20] .
Koncem roku 2013 také organizace UN Women spustila ústavní databázi ( http://constitutions.unwomen.org Archived 18. března 2015 na Wayback Machine ), která zkoumá ústavy 195 členských států OSN a pozorovatelů z genderové perspektivy. jinými slovy, tyto informace dávají představu o tom, do jaké míry hlavní legislativní akty různých států zaručují a chrání – nebo naopak ignorují – práva žen a dívek. Předpokládá se, že informace v databázi budou každoročně aktualizovány [21] .
Organizace OSN pro ženy je oprávněna [4] :
V roce 2014 se herečka Emma Watson stala první ambasadorkou dobré vůle OSN pro ženy , která byla jmenována novou výkonnou ředitelkou Phumzil Mlambo-Ngcuka [22] . Spustila kampaň „ HeForShe “, která povzbuzuje muže, aby se postavili za rovnost pohlaví.
V listopadu 2014 se indický herec, filmový režisér, scenárista a zpěvák Farhan Akhtar stal prvním mužským velvyslancem dobré vůle pro ženy OSN v jižní Asii [23] .
Organizace spojených národů (OSN) | |
---|---|
Hlavní orgány | |
Členství | |
Větve |
|
Specializované instituce | |
Pomocné orgány |
|
Poradní orgány | |
Programy a fondy | |
Ostatní svěřenské fondy |
|
Výuka a výzkum | |
Jiné organizace | |
Související subjekty | |
Oddělení, administrativa | |
viz také | |
1 Poručenská rada přestala fungovat 1. listopadu 1994. |
![]() | ||||
---|---|---|---|---|
Slovníky a encyklopedie | ||||
|