Pracovní migrant ve smyslu úmluvy OSN je osoba ( pracovník ), která bude vykonávat, vykonává nebo vykonávala placenou činnost ve státě , jehož není občanem ( migrant ).
Aby mohl migrující pracovník (a jeho rodinní příslušníci) pracovat legálně, musí získat povolení ke vstupu, pobytu a vykonávání placených činností ve státě zaměstnání v souladu se zákony tohoto státu a mezinárodními dohodami, jichž je tento stát členem. oslava.
Pracovní migranti a členové jejich rodin mohou svobodně opustit jakýkoli stát, včetně státu svého původu. Toto právo nebude podléhat žádným omezením s výjimkou těch, která jsou stanovena zákonem a která jsou nezbytná pro ochranu národní bezpečnosti , veřejného pořádku ( anglicky order public ), veřejného zdraví nebo morálky nebo práv a svobod jiných.
Formální status pracovního migranta určuje „Úmluva ILO o migrujících pracovnících“, jejíž původní znění bylo přijato v roce 1939 a revidováno v roce 1949 (revidovaná verze vstoupila v platnost v roce 1952) [1] . V roce 1975 byla přijata „Úmluva o zneužívání v oblasti migrace ao zajištění rovnosti příležitostí a zacházení s migrujícími pracovníky“, která vstoupila v platnost v roce 1978 [2] .
Mezinárodní úmluva o ochraně práv všech migrujících pracovníků a členů jejich rodin přijatá rezolucí Valného shromáždění OSN 45/158 ze dne 18. prosince 1990. Vstoupila v platnost dnem 1. července 2003 [3] .
"Dohoda o spolupráci v oblasti pracovní migrace a sociální ochrany migrujících pracovníků" [4] (1994) a protokol o změnách a dodatcích k této dohodě (2005) [5] .
„Úmluva o právním postavení migrujících pracovníků a členů jejich rodin členských států Společenství nezávislých států“, přijatá v roce 2008, v roce 2009 ještě nevstoupila v platnost [6] .
„Evropská úmluva o právním postavení migrujících pracovníků“, přijatá 24. listopadu 1977, vstoupila v platnost 1. května 1983 [7]
Evropská sociální charta – článek 19.
Valné shromáždění Organizace spojených národů , inspirováno rostoucím zájmem mezinárodního společenství o účinnou a komplexní ochranu lidských práv všech migrujících pracovníků, se rozhodlo vyhlásit 18. prosinec – den přijetí Mezinárodní úmluvy o ochraně Práva všech migrujících pracovníků a členů jejich rodin – Mezinárodní den migrantů , zdůrazňující potřebu dalšího úsilí o zajištění dodržování lidských práv a základních svobod všech migrantů [8] .
| Mezinárodní zákon | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Obecná ustanovení | |||||
| Právní subjektivita | |||||
| Území |
| ||||
| Počet obyvatel |
| ||||
| Průmyslová odvětví |
| ||||