Peněžní příspěvek je hlavním prostředkem materiální podpory a pobídky k plnění služebních povinností:
Naproti tomu státní úředníci [12] , zaměstnanci prokuratury [13] , zaměstnanci Vyšetřovacího výboru Ruska [14] dostávají plat.
Civilní personál ozbrojených sil Ruska , federální výkonné orgány a federální státní orgány dostávají mzdy .
V cizích armádách dostávají vojáci peněžní příspěvky , platy , mzdy .
Všechny platby zahrnuté v peněžním příspěvku lze seskupit ( klasifikovat ) podle řady kritérií .
Po celou dobu existence Ruska se peněžní příspěvek pro obsluhující lidi dříve nazýval plat a plat , byl jmenován jak v hotovosti , tak v naturáliích .
K oddělení funkcí ochrany země a ochrany vnitřního pořádku došlo v době Ivana Hrozného , který vytvořil vojenské posádky "střežení Moskvy" - takzvané "rezidenty". Podle oblečení vojvodství se šlechtici přidělení z různých měst scházeli každé tři měsíce k "životu v hlavním městě" , kteří tvořili armádu až 3 tisíc lidí. Funkci udržování veřejného pořádku zastávali nějakou dobu gardisté . K definitivnímu oddělení funkcí ochrany země před vnějším útokem , zajištění vnější a vnitřní bezpečnosti , vymáhání práva (respektive řádu peněžní údržby) došlo v době Petra Velikého .
V ruské armádě a námořnictvu byla v různých dobách velikost a struktura dávek (v hotovosti i v naturáliích ) regulována nejvyššími nařízeními ( dekrety ) a zákony . Dlouhou dobu byla armáda zajišťována podle norem a pravidel odlišných od námořnictva.
Peněžní podpora služebníků před Petrem Velikým
Vytvoření systému peněžních příspěvků Petrem Velikým
Peněžní příspěvek na počátku XIX - začátek XX století
Peněžní příspěvek v sovětském období ( 1917-1991 )
Peněžní příspěvek v ruském období ( 1992-2019 )
Na vlastní náklady kníže udržoval četu - ozbrojené síly starověkého ruského státu . Předpokladem pro vznik knížecí čety bylo rozdělení obyvatelstva do dvou kategorií (tříd): služebníci, kteří sloužili knížeti, a lidé platící daně, kteří mu odváděli daně. Servisní lidé tvořili základ vojenské síly. Postupně se vyvíjelo složení vojenské síly: velkovévodská četa, čety konkrétních knížat , dočasné městské, venkovské, pohraniční milice , kozáci , zahraniční a cizí čety. Finanční vztahy knížete s družinou byly většinou budovány na smluvním základě, někdy byl jejich vztah dán zvykem a osobností knížete. Za vojenské zásluhy a vyznamenání uděloval kníže peníze, medaile, řetězy a kříže nošené na krku a hrudi, drahé oděvy, kožešiny, kožichy, zbraně, brnění, koně, poháry, naběračky atd. a také povýšen do hodností, dvořany, vojenské a civilní hodnosti, udělil statky nebo dal statky do dědičného vlastnictví . Vojákům byly poskytnuty peněžní a jiné odměny, včetně části odebrané kořisti . Vdovy a sirotci dostali část válečné kořisti ve stejné výši jako pozůstalí po vítězích. Pouze zahraniční žoldnéřské oddíly dostávaly peněžní platy .
Zpočátku bojovníci, kteří byli společníky prince, obdrželi část, která jim náležela legálně, což nebyla ekvivalentní platba za službu . Starší bojovníci se navíc dostali pod kontrolu města . Pro mladší bojovníky byl žold darem , který se dával za věrné služby. Plat byl považován za milost knížete ve vztahu k poddaným . Následně začala veškerá vojenská kořist patřit princi. Aby dostal splatný plat , musel bojovník požádat a dal princi petici .
Novou mocí státu za vlády Ivana Velikého byla služebná šlechta . Byl to Ivan III., kdo zahájil masové rozdělování pozemkových přídělů a statků služebníkům knížecího dvora – a také svobodným lidem, pokud sloužili. Z měšťanů naverbovaných " pischalniki " - pěchota - byl umístěn pod velení velkovévodského guvernéra . Novgorod a Pskov byli povinni postavit na příkaz velkovévody po tisíci „ pischalnikov “. Z venkovského obyvatelstva se pěchota rekrutovala „ farmácká armáda “, platila zásada: „kdo komu dal, toho živí“.
Základy pro vytvoření nového typu ruské armády byly položeny verdiktem ( dekretem ) Ivana Hrozného z 1. října 1550 „O rozmístění vybraného tisíce vojáků v Moskvě a okolních okresech“. Nový systém náboru a materiálních pobídek byl nakonec zakotven ve služebním řádu z roku 1556 . Za službu dostali šlechtici příděl půdy ( místní plat ) a měli nárok na peněžní plat . Zdejší plat působil jednak jako odměna za službu a jednak jako zdroj hmotných příjmů, z nichž se majitel panství vybavoval na tažení. Peněžní plat závisel na kategorii a byl vydán buď v kampani, nebo o dva roky později za třetí. Základem armády byli lučištníci , kteří byli státem podporovaní. Od eráru dostávali peněžitý plat a obilný plat . Střelci , kteří sloužili v pohraničních městech, byli obdařeni pozemky - příděly. V Moskvě a dalších městech žili lukostřelci v rodinách ve zvláštních osadách , měli dvůr a osobní pozemek. Vzhledem k tomu, že plat lukostřelců (4 rubly ročně) byl nestabilní, bylo jim dovoleno věnovat se řemeslům a obchodu .
Koncept příspěvku pro vojáky zahrnoval:
Všichni vojenští lidé - služební lidé, kteří dostávají půdu z pokladny - "příspěvek na chléb" přidělený lukostřelcům a peněžní plat , si museli zajistit vše potřebné. Výjimku z tohoto pravidla tvořili lidovci - milice - rekruti - kteří byli zajišťováni na náklady místních úřadů. V systému přídělů pro vojáky - peněžní přídavky zaujímaly ústřední místo - navzdory přirozenému charakteru hospodaření. Peněžní i naturální příspěvek se určoval především způsobem náboru vojsk a služební hodností či postavením .
února 171, 5. dne, velký panovník nařídil odebrat obrazy ze všech řádů , kromě paláce , stříbrné peníze na příjmy a výdaje 161. a 162. let, krmné peníze ze všech stejných řádů, obrazy pro vojáky na koni a pěšky v Moskvě a ve městech ; a dát na koně 3 články: 1. - 15 rublů, 2. - 12 rublů, 3. - 10 rublů; voják : 6 de. hodin denně, 2. - 4. de. hodin denně; dragoun : 1. článek - 4 rubly, 2. - 3 rubly; lukostřelec: 1. - 3 rubly, 2. - 2 rubly; / 2 l. / a za službu na vzestupu: 1. - 2 rubly, 2. - rubl. Okolničovi Fjodorovi Kuzmiči Elizarovovi napište, že v celém státě jsou lidé podle sčítacích knih a dejte to ze dvora : 1. článek za půl padesátky , 2. - za 2 hřivny . Po pořízení obrazů namalujte určené dače podle pluku a podle hodnosti , koně a nohy zvlášť.
- Dekret panovníka: o přípravě odhadu příchodu a vydání stříbrných peněz na roky 161 a 162 všech řádů, kromě paláce , o zhotovení nástěnných maleb vojáků a peněžních platů pro ně, a na výpisu počtu domácností v celém státě za plat půlapůl a dvoukopecný odvod na údržbu vojáků Lidový archiv Ministerstva spravedlnostiSystém peněžních příspěvků přešel ve svém vývoji od přirozené formy k různým formám a zdrojům peněžního a naturálního zajištění. Petr Veliký položil základy moderního systému, který závisí na zastávané funkci (dříve byla považována za ekvivalentní hodnost - hodnost ) a na podmínkách služby, které později doznaly změn pouze z hlediska složení plateb.
| Plat armádních [15] důstojníků a vojenských duchovních [16] před 1. světovou válkou , rub. za rok [17] | ||
|---|---|---|
| Brada | Mzda po srážkách | |
| Základní | Vyztužené [18] | |
| Úplný generál | 2100 | 2940 |
| generálporučík | 1800 | 2472 |
| Generálmajor | 1500 | 2004 |
| Plukovník | 1200 | 1536 |
| Podplukovník , vojenský předák | 1080 | 1344 |
| Kapitán , kapitán , kapitán | 900 | 1080 |
| Štábní kapitán , štábní kapitán , podsaul | 780 | 948 |
| Poručík , setník | 720 | 876 |
| Druhý poručík , kornout , kornet | 660 | 804 |
| Akolyta | 360 | 540 |
| Nadpočetný jáhen | 600 | 732 |
| Štábní jáhen | 720 | 876 |
| Kněz | 900 | 1080 |
| Svobodný arcikněz a kněz s hodností děkana | 1080 | 1344 |
| Rektor vojenské katedrály a arcikněz děkan | 1200 | 1536 |
Poprvé , Petra Velikého 19. února (2. března 1711 ), byly zavedeny platy pro vojenský personál v závislosti na vojenské hodnosti (za rok, ruský / zahraniční voják):
Platy závisely na řadě parametrů, jako jsou: hodnost ( hodnost ), druh vojska , kategorie vojáka ( důstojník nebo nižší hodnost ), místo služby (přední nebo zadní). Kromě platů důstojníci dostávali porce, příděly, chod a další platby. Vydávání porcí a dávek zavedla Vojenská listina z 30. března 1716 . Části byly vydávány důstojníkům během jejich služby v jednotkách, kteří se během války ocitli v zahraničí. Oficiálním účelem porcí je zlepšit výživu důstojníků v zahraničních kampaních. Příděly jídla ve formě porcí byly velmi vysoké.
Příděl byl roční (měsíční) náklad na příděl na jednoho koně. Jedna dávka na den zahrnovala: 2 garny ovsa, 16 liber sena, 2 garny plev, 1 snop slámy. Těchto přídělů bylo několik: praporčík - 3, kapitán - 5, plukovník - 17, generál polního maršála - 200. Počet dávek závisel nejen na hodnosti , ale také na typu vojáků . Strážní pěchota dostávala o dva příděly více než armáda a největší počet přídělů dostali důstojníci jezdeckého pluku Life Guards . Roční cena jedné dávky stanovené úřady je 5 rublů. 70 kop. byl v rozkazu ohlašován po částech a peníze na příděly se dostávaly důstojníkům spolu s platem . Počet dávek a jejich náklady byly více než jednou revidovány, rozdíl v platbách těchto peněz v různých odvětvích armády byl snížen .
Uprchlé peníze byly vypláceny důstojníkům na služebních cestách a úředních převodech. Výše provozních peněz byla určena hodností a sazbou platby za „míli koně“. Výpočet vzdáleností byl proveden podle "povrchové knihy" vydané státním úřadem. Běžná platba za jednoho koně byla 2 kopy. z míle. V odlehlých oblastech divočiny, stejně jako v blízkosti Moskvy a Petrohradu, byly normy pro peníze o něco vyšší a v oblastech sousedících s oblastmi vojenských operací se platba za verstového koně zdvojnásobila. Další platby zahrnovaly úřednické peníze a peníze na kancelářské výdaje.
V roce 1731 byly vyrovnány platy peněžního výživného vojenského personálu, cizích státních příslušníků přijatých do ruských služeb, s platy domácího vojenského personálu. Výrazně se zvýšila diferenciace platů od druhu vojska (jednalo se o jedenáct druhů vojsk , několik platů pro stejnou hodnost), poprvé byli v materiálním zabezpečení vyčleněni důstojníci strážních jednotek . První zvýšení platů bylo na konci 18. století (předtím se více než 60 let neměnilo), vyšší platy dostávali důstojníci dělostřeleckých a pontonových jednotek , důstojníci stráže .
V první polovině 19. století se peněžní příspěvek důstojníků skládal z platů , stolních peněz, porcí, dávek a některých dalších příplatků. Výše platů důstojníků se určovala podle hodnosti, postavení a zvláštních nejvyšších jmenování.
Navíc v jednotkách se platy lišily podle druhu zbraně, typu vojska . Od ledna 1817 byly poprvé zřízeny stolní peníze pro některá místa důstojníků . Na rok jim byly přiděleny bankovky ve výši: velitel praporu - 1000 rublů, velitel pluku - 3000 rublů, velitel brigády - 4000 rublů, velitel divize - 6000 rublů. a velitel sboru - 10 000 rublů. Platy důstojníků se v první polovině 19. století zvýšily třikrát: v letech 1801 , 1817 a 1839 . V druhé polovině 19. století byl rychlý průmyslový růst v Rusku doprovázen prudkým růstem cen. S rostoucími cenami se zvyšoval peněžní příspěvek důstojníků ( 1858 , 1866 , 1874 ) a byly zavedeny různé druhy výhod.
Naposledy před první světovou válkou se platy a tabulkové peníze zvedly v roce 1899 . Vláda zároveň opustila jeden ze základních principů pro stanovení výše platů důstojníků - jeho závislost na druhu vojsk . Tento princip platí již téměř dvě století. Od roku 1899 se platy všech důstojníků rovnaly důstojnickým platům zvláštních složek ozbrojených sil . Strážní důstojníci nadále dostávali vyšší hodnostní plat, než jim byl ve skutečnosti přidělen. Taková změna peněžního příplatku důstojníků byla motivována tím, že se zvýšila saturace výzbrojí a výstrojí všech složek ozbrojených sil , včetně pěchoty , a to nejen dělostřeleckých a ženijních jednotek . V 1908 , další peníze byly představeny pro důstojníky linky a platba peněz bytu byla usměrněna. V budoucnu zůstal systém peněžních příplatků pro důstojníky nezměněn až do roku 1917 . Výše platu byla uvedena ve stavech pluků , tabulkách a samostatných normativních pokynech císařského bytu a vojenského oddělení. Všechny dokumenty té doby uváděly částky dlužné důstojníkovi za rok. Výplata peněz byla prováděna zpravidla jednou za 4 měsíce (tzv. vydání „ve třetině roku“).
Plný peněžní příspěvek důstojníka ruské armády na začátku 20. století zahrnoval:
Plat , stejně jako v minulém čase , byl stanoven v závislosti na vojenské hodnosti . Platy byly základní (běžné) a zvýšené. Zvýšené platy byly vypláceny v době války a v době míru v odlehlých oblastech Ruské říše. V částech stráže jsou základní a posílené platy vypláceny o stupeň výše než armáda.
Bytové peníze byly důležitou součástí všeobecné materiální podpory vojenského personálu. V Rusku mohla po dlouhou dobu získat byt ve státních budovách jen velmi malá část důstojníků , většina měla byty od zemstev v místě vojenských jednotek v rámci „pobytové povinnosti“, když ne. pouze nižší hodnosti , ale i důstojníci byli místními úřady určeni, aby zůstali s obyvatelstvem. Stálá služba měla negativní vliv na bojovou přípravu vojáků, protože je nutila každý rok držet vojenský personál rozptýlený v oddělených vesnicích a domácnostech bez jakéhokoli zaměstnání a bez účinné kontroly úřadů. Pluk mohl obsadit celý kraj, několik set čtverečních mil. Počínaje rokem 1817 byla naturální nájemní povinnost postupně nahrazena bytovými penězi. Množství bytových peněz, podmínky pro jejich výplatu se postupně zlepšovaly. Pokud byly nejprve peníze na byt určeny pouze vojenskou hodností důstojníka , pak se začala brát v úvahu i pozice, kterou zastával, místo vojenské služby a další okolnosti .
V každém městě - v každém okrese - v každém podniku byly oddíly Rudé gardy budovány a zajišťovány jinak. Valná hromada dělnických stráží Vasileostrovského okresu v Petrohradě požádala Petrohradský sovět zástupců dělníků a vojáků, aby zavázal podnikatele vyplácet dělníkům - kteří byli v řadách stráží - průměrný plat - ne však nižší než 8 rublů. za den - a vůbec ne práce v továrnách - 8 rublů. z městských částek. Pro údržbu Rudé gardy bylo měsíčně sráženo 1 % mezd pro revoluční účely. Po revoluci se majitelé závodů a továren vyhýbali placení mezd Rudým gardám prováděním byrokracie a sabotáží v této věci . Nebylo dost peněz - například - z celé Moskvy, pouze v okrese Presnensky byl fond finančních prostředků - ze kterého byla hrazena údržba Rudých gard za 5 rublů. denně. Jak se Rudá garda rozmisťovala , její finanční potřeby se zvětšovaly. Oddíly Rudé gardy byly financovány Sověty – odbory – dělníky a zaměstnanci na úkor srážek ze mzdy.
Po vytvoření Dělnické a rolnické Rudé armády v roce 1918 se zpočátku při stanovování platů pro velitelský personál řídili platbami důstojníkům carské armády, jako jsou platy , jídelny a další peníze. Nové platy pro funkce byly zavedeny rozkazem lidového komisaře pro vojenské záležitosti ze dne 2. ledna 1918 č. 5 "O platu vojenského personálu." Od 1. ledna 1918 byl vojenský personál, který zastával funkce od velitele čety a výše , rozdělen na běžné a bojové platy . Bylo zastaveno vydávání pochodových, dvojitých pochodových a polních porcí, denních peněz pro rodiny, denních peněz zřízených pro službu v privilegovaných oblastech, krmných peněz, peněz na dřevo, peněz na osvětlení a najímání služebnictva. 1. září 1919 byly zavedeny dva různé tarify pro peněžní vyživování vojenského personálu - bojový a vojenský správní. Zavedením tarifů byl systém peněžních příplatků pro vojenský personál uveden do souladu s podmínkami služby v pravidelné armádě a zvláštnostmi válečné doby.
Po skončení občanské války upustili od zřízení platů pro bojové a správní funkce a od 1. února 1923 zavedli jednotný vojenský tarif, jehož tarifní stupnice obsahovala 26 tarifních kategorií a od 1. srpna 1923 - 30 . tarifní kategorie. Vzápětí se však ukázal závažný nedostatek jednotného vojenského tarifu. Spočívala v bezvýznamnosti mezery v platech řadových vojáků a důstojníků. Aby se tento nedostatek odstranil, jsou od 1. června 1924 zavedeny dvě tarifní stupnice:
K 1. červenci 1929 byla v souvislosti se zavedením nového ustanovení o službě středního, vyššího a vyššího velitelského štábu Rudé armády zrušena jednotná platová tabulka velitelského štábu. Peněžní příspěvek se začal skládat z kategorických (základních), úředních (dodatečných) platů, bydlení a obecních a domácích peněz.
Od 1. listopadu 1932 byly zavedeny oficiální platy místo dodatečných platů za funkce , bydlení a komunální a domácí peníze. Peněžní náplň velitelského a velícího štábu se tedy skládala ze dvou platů: hlavního (kategorického) platu a ze služebního platu (bývalý příplatkový plat za funkci , bydlení a komunální a domácí peníze). Kategorie byla přidělena opraváři v závislosti na zastávané pozici a odborných kvalitách.
Od 1. září 1935 bylo zavedením osobních vojenských hodností (poručík, nadporučík atd.) zrušeno dělení platů velitelského a velitelského štábu Rudé armády na služební a kategorické. Byly stanoveny jednotné úřední platy, zatímco u dělostřelectva a mechanizovaných jednotek byly platy stanoveny na 50 rublů. vyšší než u pěchoty, jízdy a speciálních jednotek . Od 1. listopadu 1938 byly zvýšeny platy všech velitelských a velitelských štábů Rudé armády , diferencované podle druhů vojsk a až do začátku Velké vlastenecké války zůstaly v podstatě beze změny.
V předválečných letech byla výše oficiálních platů stále více závislá na druhu vojsk , technickém vybavení vojenských jednotek . Na nejvyšší platy se spoléhalo u vzdušných sil , dělostřelectva , obrněných a některých dalších jednotek. Nejnižší platy byly pobírány u střeleckých jednotek a dělostřelectva . Takový platový řád odpovídal tehdejším požadavkům – služba byla podporována ve vojenských útvarech s vysokým technickým vybavením.
V průběhu válečných let došlo ke změnám v systému peněžních dávek , které odrážely řešení otázek spojených se zajištěním velkých mas vojenského personálu povolaného ze zálohy, se zajištěním raněných a nemocných , rodin vojenského personálu, s zavedení nových typů peněžních příspěvků v armádě a námořnictvu . Podrobnosti o peněžním příspěvku během válečných let jsou popsány ve filmu Udeřme rubl o fašismu .
Bylo rozhodnuto vyplatit peněžní příspěvky všem zaměstnancům Rudé armády podle mírových standardů v souladu s zastávanými pozicemi . Povolaným osobám středního, vyššího a vyššího velitelského štábu byly ode dne povolání do jmenování do řádných funkcí vypláceny platy ve výši 550 rublů. v průměru 750 rublů. pro seniory a 1000 rublů. u nejvyššího velitelského sboru, tedy na úrovni minimálního platu pro ty funkce, do kterých mohli být jmenováni. Nábor k výsluhové službě za války byl zrušen. Stimulace bojové činnosti vojenského personálu se vyvíjela třemi způsoby:
Pro řadu vojáků, nejen důstojníků , ale i vojáků , byly stanoveny zvýšené platy na jednotlivých pozicích vojáků, kteří vykonávali nejkritičtější bojovou práci . Zvýšené platy byly poskytnuty zejména vojenskému personálu strážních jednotek , formací a armád , úderných armád , útočných ženijních a sapérských jednotek a útvarů , jednotek protitankového dělostřelectva a strážních minometů , vojenských jednotek a jednotek protitankových pušek a těžké kulomety , odstřelovači , členové osádky tanků atd. Zvýšení platů pro většinu příslušníků armády, kteří na to měli právo, bylo provedeno zvýšením pobíraného služebního platu zpravidla o 100 % u branců a o 50 %. pro důstojníky . V souvislosti se zvýšeným významem velitelů pluků a divizí ve válečných podmínkách rozhodl Výbor obrany státu dne 14. ledna 1942 o zvýšení platů údržby: pro velitele a vojenské komisaře divizí z 1600 na 2200 rublů, pro velitelé a vojenští komisaři brigád od 1600 do 2000 rublů, pro velitele a vojenské komisaře pluků od 1200 do 1300 rublů. až 1800 rublů. za měsíc. Stejným výnosem byly platy údržby ponechány velitelům a vojenským komisařům leteckých pluků , brigád a divizí ve stávající velikosti. Například základní plat velitele a vojenského komisaře divize stíhacího letectva byl 3600 rublů. za měsíc.
Rozšířením dalších typů peněžních příspěvků byl posílen motivační charakter peněžních příspěvků . Nově zaváděné další typy peněžních příspěvků se spoléhaly na bojové úspěchy, kvalifikace, zničené nepřátelské vybavení atd. Pobídkové platby byly zvláště široce používány v letectví , kde měli piloti právo na bonusy (odměny) za sestřelené nepřátelské letouny , zničení letišť, úspěšné bombardování vojenských a politických objektů a v některých dalších případech.
V pozemních silách byly poskytovány bonusy za vyřazení a zapálení nepřátelských tanků . Byli placeni za výpočty protitankových pušek , osádky tanků ,střelci všech typů dělostřelectva , stejně jako pro tanky zničené jednotlivými bojovými prostředky.
Odměna za třídní kvalifikaci byla vyplácena relativně malému kontingentu vojenského personálu: řidičům tanků , telegrafistům a radiotelegrafistům, traktoristům a mechanikům traktorů.
Bonusové platby obdrželi servisní pracovníci opravárenských a restaurátorských nástaveb a jednotek . Prémie byla stanovena v závislosti na stupni opravy (aktuální, střední), značce tanku , zbraně a provedení plánu, množství a kvalitě opravy. Opravy letadel , leteckých motorů a dalšího drahého vybavení byly podporovány speciálním bonusovým systémem. Bonusy byly vypláceny za evakuaci tanků z bojiště. Oceněny byly za kvalitní opravy traktorů, vozidel, za úsporu PHM, sběr a vracení vyhořelých nábojnic, barevných kovů, ocelové přilby a speciální čepice.
Kompenzační platby se skládaly z jednorázové částky a polních peněz. Jednorázový příspěvek (zavedený jako náhrada za válečný příspěvek zrušený) byl vyplácen všem pracovníkům středního, vyššího a vyššího velitelského štábu a mobilizovaným záložním příslušníkům armády v poli (až po velitelství fronty včetně) ve výši jednoho měsíčního základního platu za zastávanou funkci bez náhrad a pouze jednou za války. Polní peníze byly vydávány měsíčně všemu vojenskému personálu po dobu jeho skutečného pobytu v armádě (až do armádního týlu včetně), který pobíral základní plat peněžního výživného :
Větší a zvýšenou pozornost finanční služby si vyžádalo poskytování peněžních příspěvků pro raněné a nemocné vojáky. A těch v letech 1941-1945 bylo více než 22 milionů lidí . Zraněnému a nemocnému vojenskému personálu byly platy na poslední pozici zachovány až do jejich nového jmenování nebo propuštění z Rudé armády . Potíže s vyplácením peněžitých dávek raněným vojákům spočívaly v tom, že drtivá většina vojáků evakuovaných z bojiště neměla peněžní poukázky a ne vždy byly pro nemocné vystavovány peněžní poukázky. V těchto případech musel být peněžitý příspěvek vyplácen podle dotazníků nebo na základě dokumentů nepřímo potvrzujících jejich postavení na plný úvazek (např. podle knih Rudé armády). Tento postup však nezajistil správnost platby, protože udržovací plat a další druhy peněžních příspěvků uváděné vojenským personálem v dotaznících často neodpovídaly skutečnosti. Řešení problému poskytování peněžních příspěvků raněným a nemocným usnadnilo zavedení v květnu 1942 výplatní knížky, která byla vždy u vojáka. Obsahoval potřebné údaje pro výplatu peněžních příspěvků ve zdravotnickém zařízení.
V září 1942 byl stanoven nový postup poskytování peněžních dávek raněným a nemocným vojákům, který s drobnými změnami vydržel až do konce války. Jeho podstata byla následující:
Byla přijata ustanovení týkající se platu a dalších kategorií obránců vlasti. Již na samém počátku Velké vlastenecké války byly v řadě měst vytvořeny jednotky lidových milicí . Podniky a instituce neodváděly výplaty osobám, které vstoupily do lidových milicí, ponechaly si průměrný výdělek v místě výkonu práce. Podniky a instituce posílaly peníze na pokyn domobrany - rodině, spořitelně nebo na jeho místě.
Ode dne, kdy byly převedeny na Lidový komisariát obrany , byly lidovým milicím měsíčně vypláceny polní peníze na úkor odhadu Lidového komisariátu obrany : řadové - 20 rublů, nižší velitelský štáb - 30 rublů, střednímu velitelskému štábu - 50 rublů; vrchní velitelský štáb 75 rublů. Lidovým milicím, převedeným do kádru Rudé armády na pozice středního a vyššího velitelského štábu, byly poskytovány všechny druhy příplatků dle norem platných v Rudé armádě , přičemž výplata uspořeného průměrného výdělku u místo výkonu práce bylo zastaveno.
S rozvojem partyzánského hnutí bylo rozhodnutím Státního výboru pro obranu stanoven postup pro vyplácení mezd partyzánům :
Vojákům trestních vojenských jednotek byly vypláceny příplatky jako obyčejní vojáci v prvním roce služby, tedy 8 rublů. 50 kop. za měsíc
Při určování norem peněžního příspěvku pro důstojníky byly jako vodítko brány mzdy specialistů ve strojírenských podnicích obranného průmyslu. Peněžní příplatek důstojníků vojenského stupně byl porovnán se mzdami na funkcích sekčních mistrů, vedoucích sekcí a dílen a ředitelů závodů. Oprávněnost tohoto postupu byla zdůvodněna tím, že předák oddílu a velitel čety, vedoucí oddílu a velitel roty atp. byli podřízeni přibližně stejnému počtu personálu, do určité míry přibližně stejnému a množství práce pro tyto úředníky. Od 1. října 1946 bylo zavedeno vyplácení platů za vojenské hodnosti velitelskému a velitelskému personálu. Platy pro vojenské hodnosti byly zvýšeny třikrát: v roce 1971 , 1974 a 1979 .
Oficiální platy důstojníků od 1. října 1946 do 31. prosince 1991 byly stanoveny na základě sedmi oficiálních platových schémat pro standardní funkce:
Oficiální platy pro všechny ostatní pozice byly stanoveny na základě standardních pozic .
První zvýšení platů na vojenských pozicích bylo provedeno v roce 1956 . Následně se oficiální platy zvýšily v letech 1966 , 1968 a 1990 . V roce 1991 se třikrát (od března, května a října) zvýšila velikost oficiálních platů důstojníků . V průměru se platy v roce 1991 zvýšily 2-2,5krát. Platy byly stanoveny "vidle" - od minima po maximum - s mezerou 30-50 rublů. Velitel vojenské jednotky mohl v případě potřeby ve služebním zájmu stanovit platy pro celý důstojnický sbor v maximální výši.
Po skončení Velké vlastenecké války praporčíků , praporčíků a výsluhových důstojníků , na základě uznání velkého významu výsluhy , byl systém peněžních příplatků pro vojáky a rotmistry ve výslužbě vyčleněn jako nezávislý typ peněžního příspěvku . Vyšší oficiální platy pobírali extraodvedenci z lodí a jednotek námořnictva (nyní námořnictvo ), pobřežní obranné jednotky námořnictva (nyní námořnictvo ), jednotky protivzdušné obrany , letectvo námořnictva (nyní námořnictvo ), hudebníci prezenční hudební jednotky vojenských jednotek .
V roce 1956 došlo k významným změnám v peněžním příspěvku výsluhových důstojníků . Všichni dlouholetí vojáci bez ohledu na druh ozbrojených sil nebo druh vojska , ve kterém sloužili, dostávali za svou funkci stejné platy podle své běžné vojenské hodnosti (od svobodníka po předáka ). Regionální koeficienty pro obsluhu v odlehlých oblastech byly zrušeny . Od ledna 1966 zavedly odlišný postup pro stanovení platů pro vojenský personál v nadstandardní službě :
V důsledku změn se v roce 1966 oproti roku 1956 výrazně zvýšily platy dlouholetých vojáků (2-3krát).
Peněžní platy branců jsou ve srovnání s jinými skupinami vojenského personálu poskytovány v malých částkách. Od 1. října 1946 jejich velikost závisela na zastávané pozici , druhu vojsk a rozčtvrzování jednotky . Ve vyšších velikostech byly stanoveny platy pro letovou posádku, v námořnictvu a v odlehlých oblastech. Od 1. října 1956 byl veškerý vojenský personál bez ohledu na druh vojsk a umístění jednotky určován platy podle prezenční hodnosti a roku služby (u námořnictva - pro 3. rok). Nejmenší plat pro běžnou hodnost „ obyčejný “ byl stanoven na 3 rubly a pro hodnost „ předák “ - 20 rublů. za měsíc.
Byly vyvinuty další typy peněžních příspěvků . Z hlediska účelu, tedy účelu stanovení jejich typů, lze redukovat na dvě skupiny, které měly stimulační nebo kompenzační charakter. Celkem bylo použito více než 50 dalších typů peněžních příspěvků , které byly poskytovány širokému spektru vojenského personálu. Nejrozvinutější jsou doplňkové typy, které stimulují průchod služby ve speciálních podmínkách, což je z velké části způsobeno vojensko-technickým pokrokem. Armáda a námořnictvo se začalo vybavovat nejnovějšími zbraněmi a vybavením, včetně jaderných střel. Platby za zvláštní podmínky služby byly určeny pro personál tanků a jiných bojových vozidel , letadel , vrtulníků , ponorek , hladinových lodí . Byly zavedeny pobídky pro bojovou službu, parašutismus a potápění , účast na námořních cestách, službu v oblastech vzdálených od základen, pro lety z paluby lodi , provádění prací v podmínkách nebezpečných pro zdraví a životy zdravotnického personálu atd. Zvláštní povaha vojenské práce vyžadovala zřízení dodatečných plateb pro zvláštní účely vojákům námořnictva , strategických raketových sil , protivzdušných obranných sil a vzdušných sil . Mezi platbami stimulujícími délku služby sehrál největší roli procentuální příplatek za odslouženou dobu v důstojnických funkcích, který měli všichni důstojníci po dvou letech důstojnické služby.
Platby, které stimulovaly výkon zvláštních prací a jednotlivých povinností, umožňovaly ovlivňovat vojenský personál. Tyto doplatky byly odkázány na testování letecké techniky , práci s jadernou energií, vyhledávání a odpalování potopené munice, výkon funkce předáka útvaru atd. Velký význam měly platby určené k podpoře profesionální dokonalosti. Úhrady za třídní kvalifikaci, znalost cizích jazyků, akademickou hodnost a akademický titul a úspěšné absolvování vojenského vzdělávacího zařízení směřovaly k růstu znalostí, praktických dovedností a schopností . Platby, které stimulovaly udržování techniky a zbraní v neustálé bojové pohotovosti, přispívaly k bezpečnosti, provozuschopnosti a technické připravenosti tanků , letadel , lodí , dělostřeleckých systémů , ručních palných zbraní a dalších prostředků vojenské práce. Za zmínku stojí zejména jednorázová, jednou ročně, peněžní odměna za udržení vysoké bojové připravenosti vojsk, svědomité plnění služebních povinností a bezvadnou kázeň a peněžní odměna za bezúrazovou práci. Kompenzační platby byly určeny k poskytnutí materiální pomoci vojenskému personálu za různých okolností: nábor do vojenské služby, přestěhování na novou služebnu, zranění, otřes mozku nebo zranění, propuštění z vojenské služby atd.
Od 2. čtvrtletí 1992 byl zaveden jednotný univerzální mechanismus zvyšování mezd na základě pravidelné revize minimální mzdy, která byla naopak určována na základě životního minima.
Mechanismus stanovení platů vojenského personálu na základě minimální mzdy byl zakotven v zákoně Ruské federace z roku 1993 č. 4338-I „O postavení vojenského personálu“, podle kterého se peněžní příspěvek vojenského personálu skládal z měsíční plat podle zastávané funkce (plat podle funkce ) a měsíční plat podle přidělené vojenské hodnosti (plat podle vojenské hodnosti ), který činil měsíční plat vojenského personálu (plat peněžního obsahu), měsíční a další příspěvky a další dodatečné platby v hotovosti. Přitom platy na primárních vojenských pozicích vojáků a námořníků podle smlouvy nesměly být nižší než pětinásobek minimální mzdy a platy pro vojenské hodnosti nesměly být nižší než polovina platů vojenských úředníků.
Platy pro standardní vojenské funkce a vojenské hodnosti byly stanoveny výnosem Rady ministrů - vlády Ruské federace z roku 1993 č. 65 „O zefektivnění vyplácení peněžních příplatků vojenskému personálu, soukromému a velícímu personálu orgánů vnitřních záležitostí a posílení jejich sociální ochrany“. Hlavní ředitelství vojenského rozpočtu a financování MO vypracovalo na základě standardních platových tarifů tarifní tabulky pro vojenská místa vojenského personálu ozbrojených sil , které byly rozkazem č. 2011/2009 předloženy finančním úřadům útvarů . ministr obrany . Konkrétní výši služebních platů vojáků stanovovali velitelé jednotek v rozmezí od minima po maximum podle příslušné tarifní kategorie („vidličkové“ platy) v závislosti na postoji konkrétního vojáka k plnění služebních povinností.
Strukturu a výši řady plateb zahrnutých do peněžního příspěvku od roku 1998 určuje čl. 12 a 13 federálního zákona z roku 1998 č. 76-FZ „O postavení vojenského personálu“, který byl přijat jako náhrada za předchozí. Pro veškerý vojenský personál byly schváleny jednotné normy pro některé platby, jejichž výše byly schváleny resortními předpisy.
Platy stanovené v lednu 1993 byly několikrát zvýšeny. Požadavek na výplatu mzdy v hotovosti v závislosti na hodnotě minimální mzdy byl zachován do 1. července 2000 a byl zrušen federálním zákonem z roku 2000 č. 82-ФЗ „O minimální mzdě“.
Další typy peněžních povolenek se vyvíjely různými směry.
Za prvé, zvýšením velikosti stávajících příspěvků a dodatečných plateb, které byly kdysi stanoveny v absolutních hodnotách nebo jako procento oficiálních platů s limitem na částku v rublech. Například peněžní odměna za seskok padákem , potápění , příplatky za zvláštní podmínky služby, znalost cizího jazyka, akademický titul a titul .
Za druhé byly zavedeny nové další typy peněžních příspěvků : příspěvek za zvláštní podmínky služby pro důstojníky - specialisty pozemního letectví, kteří zajišťují bezpečnost letů letadel a vrtulníků , důstojníky zařazené do posádek tanků , bojová vozidla pěchoty , samohybné dělostřelectvo zařízení , výplata peněžních odměn důstojníkům , praporčíkům , praporčíkům a vojákům rozšířené služby pro strážní službu.
Kromě plateb stanovených federálním zákonem „o postavení vojenského personálu“ bylo ministru obrany uděleno právo stanovit další příplatky a další příplatky vojenskému personálu rozdílně v závislosti na postavení vojenského personálu, složitost, objem a důležitost úkolů, které vykonávají. Od 1. července 2000 do 30. června 2002 byly výše platů pro vojenské funkce, vojenské hodnosti a příplatky stanoveny samostatnými usneseními vlády Ruské federace na návrh ministra obrany za podmínky jednoty základní normy peněžních příspěvků pro vojenský personál ve všech federálních výkonných orgánech, které zajišťují vojenskou službu.
Byl proveden přechod na nový systém právní úpravy vztahů v oblasti sociální ochrany vojenského personálu založený na zásadě zrovnoprávnění výše peněžního příplatku vojenského personálu s peněžní odměnou příslušných kategorií federálních státních zaměstnanců . ven ve dvou fázích. V první fázi (od 1. července 2002 ) byly vojenskému personálu na základě smlouvy stanoveny platy pro vojenské funkce ve výši ne nižší než oficiální platy odpovídajících kategorií federálních státních zaměstnanců a ve druhé fázi (od 1. 2003 ) - platy pro vojenské hodnosti ve výši ne nižší než příplatky za kvalifikační kategorie příslušných kategorií federálních státních úředníků .
Dekretem prezidenta Ruska z roku 2002 č. 537 „O peněžním příspěvku vojenského personálu“ byly schváleny a zavedeny následující dokumenty pro stanovení platů peněžního výživného vojenského personálu:
Nebyla stanovena shoda vojenské hodnosti maršála Ruské federace s kvalifikační kategorií státních zaměstnanců . Výše měsíčního platu pro tuto vojenskou hodnost byla stanovena rozhodnutím prezidenta Ruska vládou Ruska .
Na základě schválených tabulek vyhláška vlády Ruska z roku 2002 č . 462 „O stanovení platů pro peněžní výživu vojenského personálu“ stanovila nové platy:
Rozkaz ministra obrany Ruska z roku 2002 č. 245 „O peněžním příspěvku vojenského personálu“ stanovil soulad mezi platy pro standardní vojenské funkce a platy pro tarifní kategorie pro vojenské funkce na plný úvazek . Poprvé byla namísto dvou samostatných tarifních stupnic zavedena jediná 50místná tarifní stupnice pro vojenský personál na základě smlouvy : prvních 9 kategorií - pro vojenské pozice, které mají být obsazeny vojáky, námořníky, seržanty , předáky , praporčíky a praporčíci ; kategorie od 10 do 50 - pro důstojníky . Pro vojenské brance se platy na vojenských pozicích rozdělovaly stejně jako dříve podle 6 tarifních kategorií.
Byly stanoveny nové platy pro vojenské hodnosti vojáků na základě smlouvy . Obecně vzato, srovnávání platů vojáků s platy státních zaměstnanců vedlo ke zvýšení peněžních příspěvků vojáků 2-2,5krát. Reálné příjmy vojenského personálu však byly nízké kvůli vysoké míře inflace. Přechod na nový princip odměňování vojenské práce byl navíc doprovázen výrazným omezením práv a výhod vojáků. Od 1. července 2002 byla práva vojenského personálu podle smlouvy zrušena :
Od 1. ledna 2005 probíhá „ monetizace “ (náhrada dávek peněžitými platbami) sociálních dávek pro občany země. Převod naturálních dávek do peněžní formy se z hlediska zajištění ekonomických zájmů státu jevil jako vhodný, neboť umožnil posílit kontrolu nad vynakládáním veřejných prostředků a přerozdělováním ostatních hmotných zdrojů stát. Vyrovnávací platby v hotovosti zavedené namísto naturálních výhod měly vojenskému personálu poskytnout možnost získat všechny ty materiální výhody, které jim byly dříve poskytovány jako nepeněžní formy zajištění. Na oplátku za zrušené benefity pro smluvní vojáky byla navýšena výše příspěvku na složitost, náročnost a zvláštní režim vojenské služby, která dříve činila 70 % platu ve funkci , na 120 % . Pro vojenský personál sloužící v Moskvě, Petrohradě, Moskvě a Leningradské oblasti byl příspěvek zvýšen: pro důstojníky - až 160%, pro vojáky, námořníky, seržanty , předáky , praporčíky a praporčíky - až 200% platu pro pozici .
V budoucnu byly platy peněžního obsahu postupně několikrát zvýšeny. U některých kategorií vojenského personálu bylo zvýšení peněžních příspěvků způsobeno zvýšením výše měsíčních příspěvků za práci s informacemi představujícími státní tajemství , zvýšením normy námořních peněžních příspěvků pro námořníky námořnictva a zavedením tzv. kompenzační platba ve výši daně z příjmu fyzických osob vojenskému personálu na základě smlouvy (v zahraničí).
Struktura a velikost řady plateb zahrnutých do peněžního příspěvku v letech 1998 - 2011 byla stanovena čl. 12 a 13 federálního zákona z roku 1998 č. 76-FZ "O postavení vojenského personálu". V souladu s nimi byly stanoveny platy peněžního výživného vojenského personálu a příplatky. Kromě plateb stanovených tímto zákonem měli prezident Ruska , vláda Ruska a ministr obrany (a další vedoucí federálních výkonných orgánů a federálních státních orgánů ) právo stanovit další příspěvky a další dodatečné platby vojenský personál rozdílně v závislosti na složitosti, objemu a důležitosti úkolů, které plní:
Celkem to bylo od 40 do 100 doplatků (nikdo neví jistě). Podle hrubých odhadů bylo vydáno více než 200 dekretů prezidenta Ruska a usnesení vlády Ruska , rozkazů ministra obrany (a dalších vedoucích federálních výkonných orgánů a federálních státních orgánů ), včetně omezeného přístupu. Informace o chystaných změnách v systému peněžních příspěvků se poprvé objevily v médiích od začátku roku 2002 na kanálu v epizodě pořadu Vesti z 18. března 2002 - „ Prezident nařídil ministerstvu obrany , aby vysvětlilo armádě, nuance zákona o příspěvcích.“ Tento projekt však nebyl realizován - místo toho byl vydán dekret prezidenta Ruska z roku 2002 č. 537 "O peněžním příspěvku vojenského personálu".
Otázka nezbytnosti zákona se vrátila v roce 2009 . V Poselství prezidenta Ruska Federálnímu shromáždění Ruska ze dne 12. listopadu 2009 bylo řečeno: „Do roku 2012 bychom měli také přijmout zvláštní zákon o peněžních příplatcích vojenského personálu. Nový systém odměňování vojenské práce a materiálních pobídek by měl výrazně zlepšit životní úroveň vojáků. Začátek reformy systému peněžních příspěvků byl stanoven v rozpočtovém projevu prezidenta Ruska k Federálnímu shromáždění ze dne 29. června 2010 „O rozpočtové politice v letech 2011-2013 “ . V hlavních prioritách rozpočtových výdajů ve směru zajištění obranyschopnosti země bylo uvedeno: „Financování výdajů na obranu státu by mělo umožnit řešit... reformu peněžních příspěvků vojenského personálu...“.
Návrh federálního zákona „o peněžních příspěvcích pro vojenský personál a poskytování některých plateb jim “ 1. června 2011 vstoupil do Státní dumy - byl registrován pod č. 556556-5 . Současně byl předložen návrh federálního zákona „O změně a uznání za ztracený...“ – registrován pod č. 556510-5 . Staly se federálními zákony z roku 2011 č. 306-FZ a č. 309-FZ, v tomto pořadí . Podstatný rozdíl oproti předchozímu systému: bylo zrušeno právo ministra obrany (a vedoucích dalších státních orgánů) samostatně stanovovat příplatky .
Reforma peněžního příspěvku vojenského personálu probíhala ve dvou etapách: [20]
Reforma mzdového zvýhodnění zaměstnanců probíhala také ve dvou etapách. [22]
Od 1. ledna 2012 se peněžitý příspěvek vojenského personálu skládal z měsíčního platu podle zastávané funkce (OVD) a příplatků [23] :
V ozbrojených silách v letech 2012-2019 probíhal experiment v souladu s dekrety prezidenta Ruska :
braní vojáci dostávají 2 tisíce rublů. za měsíc. Od roku 2014 je zřízen měsíční příspěvek na velení (vedení) vojenských útvarů pro vojáky, kteří nahrazují funkce velitelů (náčelníků) vojenských útvarů a mají podřízený personál - ve výši až 80 % ATS za první tarifní kategorie vojáka ve službě . Dekrety ruské vlády :
Rozkazy ministra obrany Ruska z roku 2012 č. 1717, 2014 č. 633, 2016 č. 750, 2018 č. 202 byly pozastaveny všechny normy stanovující výši a postup pro vyplácení peněžních příplatků brannému vojenskému personálu .
Současný právní základ pro peněžní příspěvky vojenského personálu a zejména zaměstnanců je poměrně složitý a neustále se mění.
Oblast peněžitého příspěvku upravuje více než 10 zákonů . Hlavní z nich jsou obecné povahy pro vojenský personál nebo zaměstnance. V souladu s federálním zákonem z roku 1998 č. 76-FZ „O postavení vojenského personálu“ jsou struktura peněžního příspěvku vojenského personálu a výše řady plateb v něm obsažených stanoveny federálním zákonem z roku 2011 č. 306-FZ „O peněžních příspěvcích vojenskému personálu a poskytování určitých plateb jim “. Struktura peněžního příspěvku zaměstnanců a výše řady plateb v něm zahrnutých jsou stanoveny federálním zákonem z roku 2011 č. 247-FZ „O sociálních zárukách pro zaměstnance orgánů vnitřních záležitostí Ruské federace ... “, Federální zákon z roku 2012 č. 283-FZ „O sociálních zárukách pro zaměstnance některých federálních výkonných orgánů orgány …“, Federální zákon z roku 2002 č. 78-FZ „O peněžním příspěvku zaměstnanců některých federálních výkonných orgánů …“.
Existuje více než 50 dekretů prezidenta Ruska a usnesení vlády Ruska přijatých jak na základě udělených pravomocí, tak z vlastní iniciativy. Vláda Ruska v souladu s udělenými pravomocemi přijala velký seznam rezolucí upravujících peněžní příspěvek jednotlivých vojenských pracovníků a zaměstnanců, z nichž hlavní stanoví výši platů a pravidla pro stanovení podmínek a přidělování plateb . Navzdory skutečnosti, že peněžní příspěvek vojenského personálu a zaměstnanců je upraven různými federálními zákony , některé regulační dokumenty rozšiřují svůj účinek na peněžní příspěvek jak vojenského personálu, tak zaměstnanců, například:
Předsedové federálních výkonných orgánů a státních orgánů vydali více než 100 příkazů, veřejných i s omezeným přístupem na různých úrovních , upravujících podmínky a práva jmenování, odstupňování velikostí a proces vyplácení peněžních příspěvků . Samostatné případy upravují společné příkazy, například příkaz ministra obrany Ruska , ministra vnitra Ruska , ministra civilní obrany , mimořádných událostí a odstraňování následků katastrof Ruska, ředitele Federální bezpečnostní služby Rusko , vedoucí Federální celní služby z roku 2007 č . 288/627/386/369/855 „ O opatřeních ke zlepšení práce na stanovení kvalifikace letového personálu státního letectví “. Hlavním z příkazů je schvalování postupu při poskytování peněžního příspěvku .
V souladu s odstavcem 32 Čl. 2 federálního zákona z roku 2011 č. 306-FZ "O peněžním příspěvku vojenskému personálu a poskytování některých plateb tomuto personálu " Postup pro poskytování peněžního příspěvku vojenskému personálu určují federální výkonné orgány a orgány federálních států , ve kterém federální zákon [4] stanoví vojenskou službu:
V souladu s odstavcem 18 Čl. 2 federálního zákona z roku 2011 č. 247-FZ "o sociálních zárukách pro zaměstnance orgánů vnitřních věcí Ruské federace ..." Postup pro poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům určuje vedoucí federálního výkonného orgánu v oblast vnitřních záležitostí , vedoucí jiného federálního výkonného orgánu , ve kterém zaměstnanci působí:
V souladu s odstavcem 18 Čl. 2 federálního zákona z roku 2012 č. 283-FZ „o sociálních zárukách pro zaměstnance některých federálních výkonných orgánů ...“ Postup pro poskytování peněžních příspěvků zaměstnancům určuje vedoucí federálního výkonného orgánu , ve kterém zaměstnanci působí:
Peněžní příspěvek vojenského personálu podle smlouvy sestává z: [25]
HIA a OVD tvoří plat peněžního obsahu (SDS).
Je ustanoven smluvní servisní technik : [29]
Prezident Ruska a vláda Ruska mohou stanovit další platby v závislosti na složitosti, objemu a důležitosti prováděných úkolů, například:
Pro vojenský personál státního letectví na základě smlouvy o kvalifikačních hodnostech jsou platy pro vojenské funkce stanoveny s přihlédnutím k následujícím koeficientům: [40] [41]
Opravcům letového zkušebního personálu a zkušebních výsadkářů ozbrojených sil jsou v závislosti na odborných schopnostech a nashromážděných zkušenostech přiděleny následující hodnosti a platy jsou stanoveny pro vojenské pozice s přihlédnutím k následujícím koeficientům: [42] [43]
Vojenské platy s těmito koeficienty jsou vypláceny:
Když jsou vojáci propuštěni z vojenských pozic , jsou platy pro vojenské pozice vypláceny bez těchto koeficientů.
Vojenský personál zapojený do práce s chemickými zbraněmi , v souladu se seznamy průmyslových odvětví, profesí a pozic se škodlivými pracovními podmínkami, práce, při nichž vzniká právo na výhody a kompenzace, schválených vládou Ruska , [44] [45] jsou vyplácely zvýšené platy za vojenské ( běžné ) pozice ve velikosti (koeficienty):
Práce s chemickými zbraněmi označuje práci se škodlivými pracovními podmínkami a podle stupně jejich nebezpečnosti se dělí do 2 skupin. Skupiny prací, seznam toxických chemikálií souvisejících s chemickými zbraněmi , jakož i konkrétní seznam odvětví, profesí a pozic se škodlivými pracovními podmínkami, práce, při nichž občané zaměstnaní při práci s chemickými zbraněmi opravňují ke zvýšení platů Vláda Ruska . [45]
Pro vojáky přímo zapojené do činností v oblasti komplexu jaderných zbraní [46] Ruské federace se platy na vojenských pozicích zvyšují 1,25krát. [47] Kromě toho se vojákům ozbrojených sil , kteří jsou vysláni na dobu nejméně 30 dnů na Ústřední cvičiště Ruské federace za účelem výkonu některého z těchto druhů činností, vyplácí peněžní příspěvek s přihlédnutím k regionální koeficient stanovený pro souostroví Novaya Zemlya , stanovený pro peněžní příspěvek vojenského personálu, který prošel vojenskou službou na souostroví Novaya Zemlya , po celou dobu jejich pobytu na centrálním cvičišti Ruské federace . [47]
Oficiální platy armády, letectva, námořních přidělenců a zaměstnanců jejich aparátu na ruských ambasádách v zahraničí jsou stanoveny [48] procentem z oficiálního platu ruského velvyslance v hostitelské zemi. Velikosti se pohybují od 55 % pro pozici nižšího důstojníka do 93 % pro pozici přidělence obrany .
Peněžní příspěvek vojenského personálu - zaměstnanců státního zastupitelství [49] a vojenského personálu vojenských vyšetřovacích orgánů Vyšetřovacího výboru Ruska zahrnuje: [50] [51]
Funkční platy pro příslušníky vojenské prokuratury stanoví vláda Ruska [54] na návrh generálního prokurátora Ruska jako procento z oficiálního platu prvního náměstka generálního prokurátora Ruska , což je 80 % oficiální plat předsedy Nejvyššího soudu Ruska . [55] Sazby se pohybují od 53 % pro pozice asistenta žalobce do 92 % pro hlavního vojenského prokurátora s použitím faktoru 1,5. [padesáti]
Pracovní platy pro vojáky vojenských vyšetřovacích orgánů stanoví vláda Ruska [56] na návrh předsedy vyšetřovacího výboru Ruska jako procento z oficiálního platu prvního místopředsedy vyšetřovacího výboru Ruska , který je 80 % oficiálního platu předsedy Nejvyššího soudu Ruska . [57] Velikosti se pohybují od 53 % pro pozici vyšetřovatele do 92 % pro místopředsedu Vyšetřovacího výboru Ruska – vedoucího Hlavního vojenského vyšetřovacího oddělení s použitím koeficientu 1,5. [51]
Referenční informace : rozdíly v peněžním příspěvku vojenského personálu - zaměstnanců státního zastupitelství a vojenského personálu vojenských vyšetřovacích orgánů Vyšetřovacího výboru Ruska od peněžního obsahu zaměstnanců státních zástupců a zaměstnanců Vyšetřovacího výboru Ruska , který zahrnuje: [58] [59]
Legislativní a jiné normativní právní akty mohou stanovit jiné platby.
Oficiální platy státních zástupců stanoví vláda Ruska [62] na návrh generálního prokurátora Ruska jako procento oficiálního platu prvního náměstka generálního prokurátora Ruska , což je 80 % oficiálního platu předsedy. nejvyššího soudu Ruska . [55] Sazby se pohybují od 53 % pro pozice náměstka státního zástupce do 92 % pro náměstka generálního prokurátora Ruska .
Oficiální platy zaměstnanců Vyšetřovacího výboru Ruské federace stanoví vláda Ruské federace [63] na návrh předsedy Vyšetřovacího výboru Ruské federace jako procento z oficiálního platu prvního místopředsedy Vyšetřovacího výboru . Ruska , což je 80 % oficiálního platu předsedy Nejvyššího soudu Ruska . [57] Sazby se pohybují od 51 % pro pozici asistenta vyšetřovatele do 92 % pro místopředsedu vyšetřovacího výboru Ruska .
Od 1. ledna 2020 se peněžní příspěvek branného vojenského personálu skládá z měsíčního platu za vojenskou pozici (ve výši 2319 rublů s indexací od 1. října 2022 ) [64] a příplatků:
Plat ve výši 2060 rublů. vyplácí se brannému vojenskému personálu ode dne, kdy jim byla udělena vojenská hodnost svobodník (tj. dnem nástupu vojenské služby v souladu s Řádem o výkonu vojenské služby ).
Výplata peněžního příspěvku za dobu vojenské služby mimo území Ruska se provádí ve zvláštním rozkazu [65] a závisí na cílech a právních důvodech vojenské služby v zahraničí, například vojenský personál:
Vojenský personál může vykonávat vojenskou službu jako součást vojenského kontingentu, který zahrnuje vojenské útvary ozbrojených sil (vojenské jednotky a podpůrné jednotky s příslušnou výzbrojí a vojenskou technikou). Složení a velikost kontingentu určuje prezident Ruska . Po dobu účasti na aktivitách k udržení nebo obnovení mezinárodního míru a bezpečnosti pokračuje vojenský personál vojenského kontingentu ve službě v ozbrojených silách, aniž by byl vyřazen ze seznamů vojenského útvaru.
Pro smluvní vojáky sloužící ve vojenských uskupeních umístěných mimo území Ruska se zvyšující koeficienty pro peněžní příspěvek v závislosti na umístění vojenských uskupení stanoví od 1,1 do 1,4krát. [34] Odvedencům , kteří vykonávají vojenskou službu ve vojenských uskupeních umístěných mimo území Ruska , jsou stanoveny měsíční platy podle jejich vojenských postavení , měsíční a další příplatky podle norem stanovených pro smluvní vojáky , přičemž se zvyšují koeficienty jejich peněžního příspěvku. není stanovena. [25] [70]
Mzdový příspěvek zaměstnanců tvoří: [71] [72]
OZ a DO celkem se nazývají plat peněžitého výživného (SLM).
Zaměstnanec je nastaven: [82]
Federální zákony a další regulační právní akty mohou kromě příplatků a dávek stanovit další příplatky a příplatky diferencované v závislosti na složitosti, objemu a důležitosti prováděných úkolů.
V souladu s odstavcem 9 Čl. 2 federálního zákona z roku 2011 č. 306-FZ "O peněžním příspěvku vojenskému personálu a poskytování některých plateb jim " se výše platů pro vojenské funkce a platy pro vojenské hodnosti každoročně zvyšuje (indexuje), přičemž se bere v úvahu zohlednit úroveň inflace ( spotřebitelské ceny ) v souladu s federálním zákonem o federálním rozpočtu na příští finanční rok a plánovací období. Rozhodnutí o zvýšení ( indexaci ) platů vojenského personálu přijímá vláda Ruska . V souladu s odstavcem 5 Čl. 2 federálního zákona z roku 2011 č. 247-FZ „o sociálních zárukách pro zaměstnance orgánů vnitřních věcí Ruské federace ...“ as odstavcem 5 čl. 2 federálního zákona z roku 2012 č. 283-FZ „o sociálních zárukách pro zaměstnance některých federálních výkonných orgánů ...“ se platy peněžního výživného zaměstnanců každoročně zvyšují (indexují) s přihlédnutím k úrovni inflace ( spotřebitelské ceny ) v souladu s federálním zákonem o federálním rozpočtu na příští finanční rok a plánovací období. Rozhodnutí o zvýšení ( indexaci ) platů vojenského personálu přijímá vláda Ruska .
Dynamika platů peněžního obsahu:
