Nová institucionální ekonomie

Nová institucionální ekonomie ( anglicky  new institutional economics ), neboli nový institucionalismus , je moderní škola ekonomické teorie spadající do neoklasického směru , která byla iniciována článkem Ronalda Coase „The Nature of the Firm “, publikovaným v roce 1937 . Zájem o tuto oblast se však objevil až koncem 70. let ve Spojených státech a poté v Evropě . Termín sám byl představen do vědeckého oběhu Oliver Williamson .

Vůdčí roli ve formování nového institucionalismu sehráli ekonomové chicagské školy (R. Coase, G. Demsets , R. Posner , W. Niskanen ) a z ní vzniklé virginské školy ( J. Buchanan , G Tulloch , J. Brennanová ). V roce 1997 byla založena Mezinárodní společnost pro novou institucionální ekonomii [1] .

Základní principy

  1. Instituce jsou v ekonomice důležité.
  2. Lidské chování není charakterizováno jako výlučně racionální , jeho charakteristickými rysy jsou omezená racionalita a oportunismus .
  3. Realizace tržních transakcí a následně fungování cenového mechanismu a dalších tržních atributů je spojena s náklady, které noví institucionalisté nazývají transakčními náklady . Zásadní význam má doktrína transakčních nákladů v nové institucionální ekonomice. Noví institucionalisté se domnívají, že je důležité brát v úvahu nejen náklady na interakci člověka s přírodou (tedy transformační), ale také náklady na interakci člověka mezi sebou navzájem. [2]

Hlavní rozdíly

Nová institucionální ekonomie je názorným projevem tendence metod mikroekonomické analýzy pronikat do příbuzných společenských disciplín. Jestliže představitelé tradiční institucionální ekonomie , například Thorstein Veblen , John Rogers Commons , usilovali o uplatnění výdobytků jiných humanitních disciplín k řešení problémů ekonomické teorie , pak zástupci nové institucionální ekonomie naopak usilovali o uplatnění metod neoklasické ekonomické teorie k řešení problémů jiných humanitních oborů [3] .

Nový institucionalismus vychází ze dvou obecných premis. Za prvé, že na sociálních institucích záleží ( anglické  instituce záleží ) a za druhé, že jsou přístupné analýze pomocí standardních nástrojů ekonomické teorie [4] .

Hlavní pozornost nové institucionální ekonomie je věnována analýze takových faktorů , jako jsou transakční náklady , vlastnická práva , smluvní zastoupení .

Noví institucionalisté kritizují tradiční neoklasickou teorii za odklon od principu „ metodologického individualismu “.

Ve srovnání s neoklasickou teorií zavádí nový institucionalismus novou třídu omezení, která jsou určována institucionální strukturou společnosti a zužují pole individuální volby. Kromě toho jsou zavedeny behaviorální předpoklady - omezená racionalita a oportunistické chování .

První předpoklad znamená, že osoba s omezenými informacemi může minimalizovat nejen materiální náklady, ale také intelektuální úsilí. Druhý znamená „ sebe-interest-seeking-with-wile “, tedy možnost porušení smluv . 

Neoklasická škola předpokládá, že trh funguje v podmínkách dokonalé konkurence , a odchylky od něj charakterizuje jako „ selhání trhu “ a v takových případech vkládá naděje do státu . Noví institucionalisté poukazují na to, že stát také nemá kompletní informace a nemá teoretickou možnost eliminovat transakční náklady .

Zvyk srovnávat skutečné, ale nedokonalé instituce s dokonalým, ale nedosažitelným ideálem Harold Demsetz nazval „ekonomie nirvány“.

Jedním z předmětů studia nových institucionalistů jsou samotné instituce, které studují na dvou úrovních.

— úroveň institucionálních dohod . Na této úrovni jsou studovány smlouvy mezi účastníky ekonomických vztahů, které jsou uzavírány za účelem minimalizace transakčních nákladů. Takovou institucí je například firma, ve které existuje soubor smluvních povinností jejích zaměstnanců minimalizovat náklady.

— úroveň institucionálního prostředí . Na této úrovni jsou studována samotná „pravidla hry“, tedy pravidla, normy a sankce, které tvoří politický, sociální a právní rámec pro interakci mezi lidmi. Jinými slovy, institucionální prostředí je rámec, ve kterém jsou účastníci institucionálních vztahů uzavřeni. [2]

Douglas Northův koncept institucionální evoluce

Podle teorie Douglase Northa dochází k institucionální evoluci z následujících důvodů. Za prvé, v důsledku posunů ve struktuře relativních cen . Faktory jako technologický pokrok , otevírání nových trhů nebo populační růst, to vše vede ke změnám ceny konečného produktu. Za druhé, zdrojem změn je podle Northa ideologie . Douglas navíc ideologií chápe subjektivní pohledy každého jednotlivce, jejichž prizmatem nahlíží na ekonomické vztahy a svět kolem sebe jako celek. Čím více ziskových příležitostí něčí obraz světa blokuje, tím více podléhá revizi a úpravám. [5]

Významní představitelé

Viz také

Poznámky

  1. Mezinárodní společnost pro novou institucionální ekonomii (ISNIE) . Získáno 24. listopadu 2018. Archivováno z originálu dne 24. listopadu 2018.
  2. ↑ 1 2 Institucionální ekonomie . institucionální.narod.ru Staženo 2. 5. 2019. Archivováno z originálu 4. 9. 2016.
  3. Nureev R. M. Institutionalism: včera, dnes, zítra Archivní kopie z 29. srpna 2021 na Wayback Machine
  4. Kapelyushnikov R. I. New Institutional Theory Archival kopie z 21. února 2009 na Wayback Machine
  5. Neoinstitucionalismus.  // Domácí poznámky. - 2004. Archivováno 2. května 2019.

Literatura

Odkazy