Mezinárodní organizace práce

Aktuální verze stránky ještě nebyla zkontrolována zkušenými přispěvateli a může se výrazně lišit od verze recenzované 10. dubna 2022; kontroly vyžadují 2 úpravy .

Mezinárodní organizace práce
Mezinárodní organizace práce
Hlavní sídlo	Ženeva , Švýcarsko
Typ organizace	Specializovaná agentura OSN
Vedoucí
výkonný ředitel	Guy Ryder
Základna
Založený	1919
Ocenění	Nobelova cena za mír (1969) Cena Hanse Böcklera
webová stránka	ilo.org
Mediální soubory na Wikimedia Commons

Mezinárodní organizace práce ( ILO , anglicky  International Labour Organization, ILO ) je specializovaná agentura Organizace spojených národů , mezinárodní organizace zabývající se úpravou pracovněprávních vztahů . K dnešnímu dni je členy ILO 187 států. Od roku 1920 sídlí ústředí organizace, Mezinárodní úřad práce, v Ženevě . Kancelář subregionálního úřadu pro východní Evropu a střední Asii se nachází v Moskvě .

Historie vzniku, vývoje a úkolů MOP

Mezinárodní organizace práce byla založena v roce 1919 na základě Versailleské smlouvy jako strukturální oddělení Společnosti národů . Vznikla z iniciativy a za aktivní účasti západní sociální demokracie. Charta ILO byla vyvinuta komisí práce mírové konference a stala se součástí XIII. smlouvy z Versailles [1] .

Prvním generálním ředitelem a jedním z hlavních iniciátorů vzniku je francouzský politik Albert Thomas . Současný generální ředitel je Guy Ryder. V roce 1934 se USA a SSSR staly členy ILO . V roce 1940, kvůli druhé světové válce, ředitelství ILO je dočasně přesunuto do Montrealu , Kanada . Díky tomu byla zachována kontinuita činnosti organizace. V roce 1940 SSSR pozastavil své členství v ILO a obnovil je v roce 1954. Od té doby se Bělorusko a Ukrajina staly členy ILO [1] .

V roce 1944 Mezinárodní konference práce ve Filadelfii definovala úkoly MOP v poválečném období. Přijala Filadelfskou deklaraci, která tyto úkoly definovala. Deklarace se stala přílohou a nedílnou součástí ústavy ILO. Vláda SSSR nepřijala pozvání MOP k účasti na konferenci. V dopise od Stalina Rooseveltovi z 25. března 1944 bylo uvedeno, že „Sovětský svaz nemůže vyslat své zástupce na konferenci Mezinárodního úřadu práce ve Filadelfii... protože sovětské profesní organizace se vyslovily proti takové účasti, a sovětská vláda nemůže než vzít v úvahu názor sovětských profesních organizací“ [2] . V roce 1945 se ILO vrátila do Ženevy [3] .

Cíle a cíle MOP jsou vyhlášeny v její ústavě. Činnost ILO je postavena na bázi tripartitního zastoupení pracovníků, zaměstnavatelů a vlád – tripartity.

ILO je jednou z nejstarších a nejreprezentativnějších mezinárodních organizací. Byla založena v rámci Společnosti národů , přežila druhou a od roku 1946 se stala první specializovanou agenturou OSN . Jestliže se na něm v době jeho vzniku podílelo 42 států, tak v roce 2000 jich bylo 174 [1] .

Důvody pro vytvoření ILO

politický důvod

Prvním důvodem pro vytvoření ILO byla revoluce v Rusku a řadě dalších evropských zemí . Aby čelili spontánnímu řešení rozporů, které ve společnosti vznikají výbušným, násilným, revolučním způsobem, rozhodli se organizátoři ILO vytvořit mezinárodní organizaci určenou k podpoře sociálního pokroku na celém světě, nastolení a udržení sociálního smíru mezi různými vrstvami společnosti. a přispívat k řešení vznikajících sociálních problémů evoluční mírovou cestou [1] .

sociální důvod

Pracovní a životní podmínky dělníků na počátku 20. století byly obtížné a nepřijatelné . Byli vystaveni krutému vykořisťování , jejich sociální ochrana prakticky chyběla. Společenský vývoj značně zaostával za ekonomickým, což bránilo rozvoji společnosti [1] .

Ekonomický důvod

Přání jednotlivých zemí zlepšit situaci dělníků způsobilo zvýšení nákladů, zvýšení výrobních nákladů, což vyžadovalo vyřešení rozporů v pracovněprávních vztazích mezi státem, zaměstnavateli a dělníky ve většině zemí [4] [5]. . Preambule uvádí, že „neschopnost kterékoli země poskytnout pracovníkům lidské pracovní podmínky je překážkou pro ostatní národy, které chtějí zlepšit situaci pracovníků ve svých zemích“ [6] .

Struktura MOP a její zakládající dokumenty

Nejvyšším orgánem MOP je Mezinárodní konference práce, která přijímá všechny akty MOP. Delegáty mezinárodní konference jsou dva zástupci vlády a po jednom zástupci nejreprezentativnějších organizací pracovníků a zaměstnavatelů každého účastnického státu. Řídící orgán MOP, rovněž organizovaný na tripartitním základě, je výkonným orgánem MOP. Mezinárodní úřad práce slouží jako sekretariát ILO.

MOP přijímá úmluvy a doporučení týkající se pracovních záležitostí. Kromě úmluv a doporučení byly přijaty tři deklarace: Filadelfská deklarace MOP z roku 1944 o cílech a účelech MOP (nyní začleněná do ústavy MOP), deklarace MOP z roku 1977 o nadnárodních podnicích a sociální politice a MOP z roku 1998 Deklarace o základních právech a zásadách v oblasti práce.

Úmluvy podléhají ratifikaci členskými zeměmi a jsou mezinárodními smlouvami, které jsou závazné při ratifikaci. Doporučení nejsou právně závaznými akty. I když stát neratifikoval konkrétní úmluvu, je vázán faktem členství v ILO a přistoupením k její ústavě podle čtyř základních principů ve světě práce, zakotvených v deklaraci MOP z roku 1998. Jde o zásady svobody sdružování a práva na kolektivní vyjednávání; zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích; vymýcení nucené práce; a zákaz dětské práce . Těmto čtyřem zásadám je věnováno také osm úmluv MOP (úmluvy č. 87 a 98; 100 a 111; 29 a 105; 138 a 182), nazývané základní. Tyto úmluvy ratifikovala převážná většina států světa a MOP sleduje jejich provádění se zvláštní pozorností.

Texty úmluv a doporučení ILO v ruštině , angličtině , francouzštině , španělštině , čínštině , němčině , portugalštině a arabštině jsou shromážděny v databázi mezinárodních pracovních norem ILO.

MOP nemůže vymáhat ani ratifikované úmluvy. Existují však mechanismy pro monitorování implementace Úmluv a doporučení ze strany MOP, jejichž hlavní podstatou je prošetřit okolnosti údajného porušování pracovních práv a poskytnout jim mezinárodní publicitu v případě dlouhodobého ignorování připomínek MOP ze strany MOP. státostrana. Tuto kontrolu vykonává Výbor expertů ILO pro uplatňování úmluv a doporučení, Výbor správní rady pro svobodu sdružování a Konferenční výbor pro uplatňování úmluv a doporučení.

Ve výjimečných případech může Mezinárodní konference práce v souladu s článkem 33 ústavy MOP vyzvat své členy k nátlaku na stát, který zvláště zákeřně porušuje mezinárodní pracovní normy. V praxi se tak stalo pouze jednou, v roce 2001 v Myanmaru , který byl po desetiletí kritizován za využívání nucené práce a odmítání spolupráce s ILO v této otázce. V důsledku toho řada států uplatnila vůči Myanmaru ekonomické sankce a ta byla nucena podniknout řadu kroků směrem k ILO.

Ústava ILO

Původní text Charty, vypracovaný v roce 1919, byl upraven dodatkem z roku 1922, který vstoupil v platnost 4. června 1934; novelizační zákon z roku 1945 s účinností od 26. září 1946; novelizační zákon z roku 1946, který vstoupil v platnost 20. dubna 1948; Novela zákona z roku 1953 s účinností od 20. května 1954, novela zákona z roku 1962 s účinností od 22. května 1963 a novela zákona z roku 1972 s účinností od 1. listopadu 1974 [7] .

Filadelfská deklarace ILO

V roce 1944 přijala Mezinárodní konference práce na zasedání ve Filadelfii (USA) Filadelfskou deklaraci, která specifikuje cíle a záměry Organizace.

• Prohlášení obsahuje tyto zásady:
  • práce není zboží;
  • svoboda slova a svoboda sdružování jsou nezbytnou podmínkou neustálého pokroku;
  • chudoba kdekoli je hrozbou pro obecný blahobyt ;
  • všichni lidé, bez ohledu na rasu , vyznání nebo pohlaví , mají právo užívat si svůj materiální a duchovní rozvoj v podmínkách svobody a důstojnosti, ekonomické stability a rovných příležitostí.

Jednací řád Mezinárodní konference práce

Mezinárodní konference práce ILC

Konference je celosvětovým fórem pro diskusi o společných pracovních a sociálních otázkách a mezinárodních pracovních standardech; určuje obecnou politiku organizace. Každé dva roky přijímá konference dvouletý pracovní program a rozpočet pro ILO, který je založen na příspěvcích členských zemí.

Správní rada

Správní rada je výkonným orgánem MOP. Řídí práci Organizace mezi zasedáními Generální konference a určuje pořadí provádění jejích rozhodnutí. Každoročně se konají tři zasedání Správní rady – v březnu, červnu a listopadu.

Správní rada se skládá z 56 členů (28 zástupců vlády, 14 zaměstnavatelů a 14 zaměstnanců) a 66 zástupců (28 vlád, 19 zaměstnavatelů a 19 zaměstnanců). Deset míst ve Správní radě zastupující vlády je trvale rezervováno pro zástupce vlád předních zemí světa – Brazílie, Velké Británie, Německa, Indie, Itálie, Číny, Ruské federace, USA, Francie a Japonska. . Zbývající členové Rady, zastupující vlády jiných států, jsou znovu voleni konferencí na rotačním základě každé tři roky.

Mezinárodní úřad práce ILO

Mezinárodní úřad práce v Ženevě je stálým sekretariátem, operačním ústředím, výzkumným a publikačním centrem MOP. Předsednictvo připravuje dokumenty a zprávy, které se používají při konferencích a schůzích Organizace (například Všeobecná zpráva Výboru expertů o aplikaci standardů, zprávy Správní rady a jejích výborů atd.). Předsednictvo rovněž spravuje programy technické spolupráce, které podporují standardizační činnosti MOP. Předsednictvo má oddělení odpovědné za všechny záležitosti týkající se mezinárodních pracovních norem, jakož i oddělení odpovědná za činnost zaměstnavatelů a pracovníků. Administrativní a řídící záležitosti jsou decentralizovány a přeneseny na regionální a subregionální úroveň a na zastoupení v jednotlivých zemích. Předsednictvo, vedené generálním ředitelem, který je volen na pětileté období s právem znovuzvolení, zaměstnává asi 2 500 zaměstnanců a odborníků sídlících v ústředí v Ženevě a ve více než 40 kancelářích po celém světě.

Pravidelně se konají regionální setkání členských států ILO, na kterých se projednávají otázky, které mají pro region zvláštní význam. Správní radě a Mezinárodnímu úřadu v jejich činnosti pomáhají tripartitní výbory pokrývající hlavní průmyslová odvětví, jakož i výbory odborníků na takové otázky, jako je odborné vzdělávání , rozvoj managementu , ochrana práce , pracovní vztahy , odborné vzdělávání a také zvláštní problémy určitých kategorií pracovníků ( mládež , osoby se zdravotním postižením ).

Úmluvy ILO

Seznam úmluv ILO

• Úmluva č. 1 o pracovní době (průmyslu), 1919
• č. 2 Úmluva o nezaměstnanosti, 1919
• č. 3 Úmluva o ochraně mateřství, 1919
• č. 4 Úmluva o noční práci, 1919
• č. 5 Úmluva o minimálním věku, 1919 pro přijetí do průmyslu
• č. 6 Úmluva o noční práci mladých lidí (průmysl), 1919
• č. 7 Úmluva o minimálním věku, 1920 pro práci na moři
• Úmluva o dávkách v nezaměstnanosti č. 8 z roku 1920
• č. 9 Úmluva o zaměstnání námořníků, 1920
• č. 10 Úmluva o minimálním věku (zemědělství), 1921
• Úmluva č. 11 o právu sdružovat se v zemědělství, 1921
• č. 12 Úmluva o náhradě zemědělských škod, 1921
• Č. 13 Úmluva o bílém olově (malba), 1921
• Č. 14 Úmluva o týdenním odpočinku (průmysl), 1921
• Úmluva o minimálním věku č. 15, 1921 pro uhlíře a topiče v námořnictvu
• Č. 16 Úmluva o lékařském vyšetření mladých lidí na palubě (lodí), 1921
• Č. 17 Úmluva o odškodnění pracovníků za pracovní úrazy, 1925
• č. 18 Úmluva o nemocech z povolání, 1925
• Č. 19 Úmluva o rovném zacházení (odškodnění), 1925
• No. 20 Night Work in Bakeries Convention, 1925
• č. 21 Inspekce emigrantské úmluvy, 1926
• č. 22 Úmluva o pracovních smlouvách námořníků, 1926
• č. 23 Úmluva o repatriaci námořníků, 1926
• č. 24 Úmluva o nemocenském pojištění (odvětví), 1927
• Č. 25 Úmluva o nemocenském pojištění pracovníků v zemědělství, 1927
• Úmluva č. 26 z roku 1928 o postupu při stanovování minimálních mezd
• Úmluva č. 27 z roku 1929 o uvádění hmotnosti zboží přepravovaného na lodích
• Č. 28 Úmluva o ochraně přístavních dělníků před nehodami, 1929
• č. 29 Úmluva o nucené práci, 1930
• Úmluva č. 30 hodin práce (obchod a kanceláře), 1930
• Úmluva č. 31 pracovní doby (uhelné doly), 1931
• č. 32 Úmluva o ochraně přístavních děl proti náhodným nehodám (revidovaná), 1932
• č. 33 Úmluva o minimálním věku, 1932 v neprůmyslových povoláních
• č. 34 Konvence náborového úřadu, 1933
• Č. 35 Úmluva o pojištění stáří (průmyslové odvětví), 1933
• č. 36 Úmluva o zemědělském pojištění pro stáří, 1933
• Č. 37 Průmyslové pojištění atd., Úmluva, 1933
• Č. 38 Úmluva o pojištění pro případ invalidity v zemědělství, 1933
• Č. 39 Úmluva o průmyslovém pojištění přeživších, 1933
• č. 40 Úmluva o pojištění přeživších v zemědělství, 1933
• č. 41 Úmluva o noční práci žen (revidovaná), 1934
• Č. 42 Úmluva o odškodnění nemocí z povolání (revidovaná), 1934
• Č. 43 Úmluva o výrobě plochého skla, 1934
• č. 44 Úmluva o pojištění v nezaměstnanosti, 1934
• č. 45 Úmluva o práci v podzemí, 1935
• Úmluva č. 46 pracovních hodin (revidovaná) z roku 1935 v uhelných dolech
• Č. 47 Úmluva o čtyřicetihodinovém týdnu, 1935
• Č. 48 Úmluva z roku 1935 o zachování důchodových práv migrantů
• Úmluva č. 49 o zkrácení pracovní doby (sklárny), 1935
• Č. 50 Úmluva o náboru domorodých pracovníků, 1936
• Č. 51 Úmluva o zkrácení pracovní doby ve veřejných pracích, 1936
• Úmluva č. 52 Holidays with Pay Convention, 1936
• Úmluva č. 53 o osvědčeních o kvalifikaci důstojníků obchodních lodí, 1936
• Úmluva č. 54 o prázdninách námořníků s placením, 1936
• Úmluva č. 55 o povinnostech majitelů lodí v případě nemoci nebo zranění námořníků, 1936
• č. 56 Úmluva o nemocenském pojištění, 1936
• 57 hodin práce na palubě lodí a složení úmluvy o posádce, 1936
• č. 58 Úmluva o minimálním věku (moře) (revidovaná), 1936
• Č. 59 Úmluva o minimálním věku (průmysl) (revidovaná), 1937
• Úmluva o minimálním věku č. 60 (revidovaná), 1937 v neprůmyslových povoláních
• Č. 61 Zkrácení pracovní doby v Úmluvě o textilu, 1937
• č. 62 Úmluva o bezpečnosti ve stavebnictví, 1937
• č. 63 Úmluva o statistikách mezd a hodin, 1938
• Č. 64 Úmluva o smlouvách domorodých pracovníků, 1939
• Č. 65 Úmluva o trestních sankcích domorodých pracovníků, 1939
• Úmluva č. 66 o migrujících pracovnících, 1939
• Úmluva č. 67 hodin práce a odpočinku v silniční dopravě z roku 1939
• No. 68 Catering and Catering for Crews on Board Ships Convention, 1946
• č. 69 Certifikace osvědčení o kvalifikaci pro Úmluvu lodních kuchařů, 1946
• Úmluva č. 70 o sociálním zabezpečení námořníků, 1946
• č. 71 Úmluva o důchodech námořníků, 1946
• Úmluva č. 72 Holidays with Pay Convention, 1946
• Č. 73 Úmluva o lékařském vyšetření námořníků, 1946
• No. 74 Certification of Seamen's Convention, 1946
• č. 75 Úmluva o ubytování posádky, 1946
• Č. 76 Úmluva o mzdách, pracovní době a složení posádky lodí, 1946
• Č. 77 Úmluva o lékařském vyšetření mladých lidí (průmysl), 1946
• Č. 78 Úmluva o lékařském vyšetření mladých lidí v neprůmyslových povoláních, 1946
• Úmluva č. 79 Noční práce dospívajících, 1946, v neprůmyslových povoláních
• č. 80 Úmluva z roku 1946 o revizi závěrečných článků
• č. 81 Úmluva o inspekci práce, 1947
• Protokol č. 81 z roku 1995 k Úmluvě o inspekci práce z roku 1947
• č. 82 Úmluva o sociální politice z roku 1947 v nemetropolních územích
• Úmluva č. 83 o nemetropolních územích, 1947
• č. 84 Úmluva o nemetropolních územích, 1947
• č. 85 Úmluva o inspekci práce pro nemetropolní území, 1947
• č. 86 Úmluva o smlouvách domorodých pracovníků, 1947
• Úmluva č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva organizovat se, 1948
• č. 88 Úmluva o službách zaměstnanosti, 1948
• č. 89 Úmluva o noční práci žen (revidovaná), 1948
• Úmluva č. 90 o noční práci (průmyslová) (revidovaná), 1948
• Č. 91 Úmluva o placených prázdninách (námořníci) (revidovaná), 1949
• č. 92 Úmluva o ubytování posádky (revidovaná), 1949
• Č. 93 Úmluva o mzdách, pracovní době a složení posádky lodí (revidovaná), 1949
• No. 94 Labour Clauses in Public Contracts Convention, 1949
• č. 95 Úmluva o ochraně mezd, 1949
• Úmluva č. 96 Pay Bureau (revidovaná), 1949
• Úmluva č. 97 o migraci za zaměstnáním (revidovaná), 1949
• Č. 98 Úmluva o právu organizovat se a kolektivně vyjednávat, 1949
• č. 99 Úmluva z roku 1951 o postupu při stanovování minimálních mezd v zemědělství
• č. 100 Úmluva o rovném odměňování, 1951
• Č. 101 (zemědělská) úmluva Holidays with Pay, 1952
• Úmluva č. 102 o sociálním zabezpečení (minimální standardy), 1952
• č. 103 Úmluva o ochraně mateřství (revidovaná), 1952
• č. 104 Úmluva o domorodých sankcích, 1955
• č. 105 Úmluva o zrušení nucené práce, 1957
• Úmluva č. 106 o týdenním odpočinku (obchod a kanceláře), 1957
• Č. 107 Úmluva o domorodých a jiných kmenových populacích, 1957
• č. 108 Úmluva o dokladech totožnosti námořníků, 1958
• Č. 109 Úmluva o mzdách, pracovní době a složení posádky lodí (revidovaná), 1958
• Úmluva o plantážích č. 110, 1958
• Úmluva č. 111 o diskriminaci (zaměstnání a povolání), 1958
• č. 112 Úmluva o minimálním věku pro rybáře, 1959
• No. 113 Medical Examination of Fishers Convention, 1959
• č. 114 Úmluva o pracovních smlouvách pro rybáře, 1959
• č. 115 Úmluva o radiační ochraně, 1960
• č. 116 Revize Úmluvy o závěrečných článcích, 1961
• č. 117 Úmluva o sociální politice, 1962
• č. 118 Úmluva o rovném zacházení (sociální zabezpečení), 1962
• č. 119 Úmluva o ochranných pomůckách, 1963
• Úmluva č. 120 o hygieně v obchodu a kancelářích, 1964
• č. 121 Úmluva o dávkách při pracovním úrazu, 1964
• č. 122 Úmluva o politice zaměstnanosti, 1964
• Č. 123 Úmluva o minimálním věku, 1965 pro práci v podzemí
• Č. 124 Úmluva o lékařském vyšetření mladých lidí pro práci v podzemí, 1965
• č. 125 Úmluva o rybářských osvědčeních, 1966
• č. 126 Úmluva o ubytování rybářů na palubě lodí, 1966
• č. 127 Úmluva o maximálním nákladu, 1967
• č. 128 Úmluva o invaliditě, stáří a pozůstalostních, 1967
• č. 129 Úmluva o inspekci práce (zemědělská), 1969
• Č. 130 Úmluva o lékařské pomoci a nemocenských dávkách, 1969
• č. 131 Úmluva o stanovení minimální mzdy, 1970
• Úmluva č. 132 Holidays with Pay Convention (revidovaná), 1970
• Úmluva č. 133 o ubytování posádky (doplňující ustanovení), 1970
• č. 134 Úmluva o prevenci nehod (námořníci), 1970
• č. 135 Úmluva zástupců zaměstnanců, 1971
• č. 136 Benzenová úmluva, 1971
• č. 137 Úmluva o provozu přístavů, 1973
• č. 138 Úmluva o minimálním věku, 1973
• č. 139 Úmluva o rakovině z povolání, 1974
• č. 140 Úmluva o placeném studijním volnu, 1974
• č. 141 Úmluva o organizacích venkovských pracovníků, 1975
• č. 142 Úmluva o rozvoji lidských zdrojů, 1975
• Úmluva č. 143 o migrujících pracovníkech (doplňující ustanovení), 1975
• Úmluva č. 144 o tripartitních konzultacích (mezinárodní pracovní normy), 1976
• č. 145 Úmluva o kontinuitě zaměstnání, 1976
• Úmluva č. 146 Holidays with Pay Convention, 1976
• Č. 147 Úmluva o minimálních standardech obchodního loďstva, 1976
• Úmluva č. 148 o pracovním prostředí (znečištění ovzduší, hluk a vibrace), 1977
• č. 149 Úmluva o ošetřovatelském personálu, 1977
• č. 150 Úmluva o správě práce, 1978
• Č. 151 Pracovní vztahy v Úmluvě o veřejné službě, 1978
• Úmluva č. 152 o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (provoz přístavů), 1979
• Úmluva č. 153 o době práce a odpočinku (silniční doprava), 1979
• č. 154 Úmluva o kolektivním vyjednávání, 1981
• č. 155 Úmluva o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, 1981
• Úmluva č. 156 o pracovnících s rodinnými povinnostmi, 1981
• č. 157 Úmluva o zachování práv na sociální zabezpečení, 1982
• č. 158 Úmluva o ukončení pracovního poměru, 1982
• Č. 159 Úmluva o pracovní rehabilitaci a zaměstnávání osob se zdravotním postižením, 1983
• č. 160 Úmluva o statistice práce, 1985
• č. 161 Úmluva o pracovních zdravotních službách, 1985
• č. 162 Úmluva o azbestu, 1986
• č. 163 Úmluva o blahobytu námořníků, 1987
• Č. 164 Úmluvy o zdraví a lékařské péči námořníků, 1987
• č. 165 Úmluva o sociálním zabezpečení (námořníků) (revidovaná), 1987
• č. 166 Úmluva o repatriaci námořníků (revidovaná), 1987
• č. 167 Úmluva o bezpečnosti a ochraně zdraví ve stavebnictví, 1988
• Č. 168 Úmluva o podpoře zaměstnanosti a ochraně před nezaměstnaností, 1988
• č. 169 Úmluva domorodých a kmenových obyvatel, 1989
• No. 170 Chemicals Convention, 1990
• č. 171 Úmluva o noční práci, 1990
• Úmluva č. 172 o pracovních podmínkách (hotely a restaurace), 1991
• Č. 173 Úmluva o ochraně nároků pracovníků, 1992 v případě platební neschopnosti jejich zaměstnavatele
• č. 174 Úmluva o velkých průmyslových haváriích, 1993
• č. 175 Úmluva o práci na částečný úvazek, 1994
• č. 176 Úmluva o bezpečnosti a ochraně zdraví v dolech, 1995
• č. 177 Úmluva o domácí práci, 1996
• č. 178 Úmluva o inspekci práce námořníků, 1996
• Č. 179 Úmluva o náboru a umístění námořníků, 1996
• Úmluva č. 180 o pracovní době námořníků a obsazení lodí, 1996
• č. 181 Úmluva o soukromých agenturách práce, 1997
• č. 182 Úmluva o nejhorších formách dětské práce, 1999
• č. 183 Úmluva o ochraně mateřství, 2000
• č. 184 Úmluva o bezpečnosti a ochraně zdraví v zemědělství, 2001
• č. 185 Úmluva o dokladech totožnosti námořníků (revidovaná), 2003
• č. 186 Úmluva o práci na moři, 2006
• č. 187 Úmluva o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, 2006
• Č. 188 Úmluva o práci v odvětví rybolovu, 2007
• č. 189 Úmluva o pracovnících v domácnosti, 2011 [8]

Úmluvy ILO ratifikované Ruskem

Seznam úmluv ILO ratifikovaných Ruskem

• Úmluva N 10 „O minimálním věku pro přijetí dětí k práci v zemědělství“ (1921);
• Úmluva N 11 „O právu organizovat a sdružovat pracovníky v zemědělství“ (1921);
• Úmluva N 13 „O použití olova v malbě“ (1921);
• Úmluva N 14 „O týdenním odpočinku v průmyslových podnicích“ (1921);
• Úmluva N 15 „O minimálním věku pro přijetí mladistvých k práci nakladačů uhlí nebo přikladačů uhlí ve flotile“ (1921);
• Úmluva N 16 „O povinné lékařské prohlídce dětí a mladistvých zaměstnaných na palubách lodí“ (1921);
• Úmluva č. 23 „O repatriaci námořníků“ (1926);
• Úmluva N 27 „O uvádění hmotnosti těžkého zboží přepravovaného na lodích“ (1929);
• Úmluva č. 29 „O nucené nebo povinné práci“ (1930);
• Úmluva N 32 „O ochraně před nehodami pracovníků nakládajících nebo vykládajících lodě“ (1932);
• Úmluva N 45 „O využívání ženské práce při práci pod zemí v dolech“ (1935);
• Úmluva N 47 „O zkrácení pracovní doby na čtyřicet hodin týdně“ (1935);
• Úmluva N 52 „O každoročních placených prázdninách“ (1936);
• Úmluva N 58 „O minimálním věku pro přijetí dětí k práci na moři“ (1936);
• Úmluva N 59 „O minimálním věku pro přijetí dětí k práci v průmyslu“ (1937);
• Úmluva N 60 „O věku přijímání dětí k neprůmyslové práci“ (1937);
• Úmluva č. 69 „O vydávání osvědčení o kvalifikaci lodních kuchařů“ (1946);
• úmluva N 73 „O lékařském vyšetření námořníků“ (1946);
• Úmluva N 77 „O lékařském vyšetření dětí a mladistvých za účelem zjištění jejich vhodnosti pro práci v průmyslu“ (1946);
• Úmluva N 78 „O lékařském vyšetření dětí a mladistvých za účelem zjištění jejich vhodnosti pro práci v neprůmyslových zaměstnáních“ (1946);
• Úmluva N 79 „O omezení noční práce dětí a mladistvých při neprůmyslové práci“ (1946);
• Úmluva N 81 „O inspekci práce v průmyslu a obchodu“ (1947);
• Úmluva N 87 „O svobodě sdružování a ochraně práva organizovat se“ (1948);
• Úmluva N 90 „O noční práci mladistvých v průmyslu“ (revidována v roce 1948);
• Úmluva N 92 „O ubytování posádky na palubě lodí“ (revidovaná v roce 1949);
• Úmluva č. 95 „O ochraně mezd“ (1949);
• Úmluva N 98 „O uplatňování zásad práva organizovat a vést kolektivní vyjednávání“ (1949);
• Úmluva N 100 „O rovném odměňování mužů a žen za práci stejné hodnoty“ (1951);
• Úmluva N 102 „O minimálních normách sociálního zabezpečení“ (1952);
• Úmluva N 103 „O ochraně mateřství“ (1952);
• Úmluva N 105 „O zrušení nucených prací“ (1957);
• Úmluva N 106 „O týdenním odpočinku v obchodě a institucích“ (1957);
• Úmluva č. 108 „O národních průkazech totožnosti námořníků“ (1958);
• Úmluva N 111 „O diskriminaci v oblasti zaměstnání a povolání“ (1958);
• Úmluva N 112 „O minimálním věku pro zaměstnávání rybářů“ (1959);
• Úmluva N 113 „O lékařském vyšetření rybářů“ (1959);
• Úmluva N 115 „O ochraně pracovníků před ionizujícím zářením“ (1960);
• Úmluva N 116 „O částečné revizi úmluv“ (1961);
• Úmluva N 119 „O zásobování strojů ochrannými zařízeními“ (1963);
• Úmluva N 120 „O ochraně zdraví při práci v obchodě a institucích“ (1964);
• Úmluva N 122 „O politice zaměstnanosti“ (1964);
• Úmluva N 123 „O minimálním věku pro přístup k práci pod zemí v dolech a dolech“ (1965);
• Úmluva N 124 „O lékařském vyšetření mládeže za účelem zjištění jejich vhodnosti pro práci v podzemí v dolech a dolech“ (1965);
• Úmluva N 126 „O ubytování posádky na palubě rybářských plavidel“ (1966);
• Placené prázdniny (revidovaná) úmluva č. 132 (1970)
• Úmluva N 133 „O ubytování posádky na palubě lodí. Další ustanovení "(1970);
• Úmluva N 134 „O prevenci průmyslových nehod mezi námořníky“ (1970);
• Úmluva N 137 „O sociálních důsledcích nových metod manipulace s nákladem v přístavech“ (1973);
• Úmluva N 138 „O minimálním věku pro přijetí do práce“ (1973);
• Úmluva N 139 „O boji proti nebezpečí způsobenému karcinogenními látkami a činiteli v pracovních podmínkách ao preventivních opatřeních“ (1974);
• Úmluva N 142 „O odborném poradenství a školení v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ (1975);
• Úmluva N 147 „O minimálních normách pro obchodní lodě“ (1976);
• Úmluva N 148 „O ochraně pracovníků před pracovními riziky způsobenými znečištěním ovzduší, hlukem a vibracemi při práci“ (1977) ;
• Úmluva N 149 „O zaměstnání a podmínkách práce a života ošetřovatelského personálu“ (1977);
• Úmluva N 150 „O regulaci pracovních záležitostí: role, funkce a organizace“ (1978);
• Úmluva N 152 „O bezpečnosti a ochraně zdraví při práci v přístavu“ (1979);
• Úmluva N 155 „O bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a pracovním prostředí“ (1981);
• Úmluva č. 156 o rovném zacházení a rovných příležitostech pro pracující muže a ženy: pracovníci s rodinnými povinnostmi (1981);
• Úmluva N 159 „O pracovní rehabilitaci a zaměstnávání osob se zdravotním postižením“ (1983);
• Úmluva N 160 „O statistice práce“ (1985);
• Úmluva N 162 „O ochraně práce při používání azbestu“ (1986);
• Úmluva N 167 " O bezpečnosti a ochraně zdraví ve stavebnictví " (2018)
• Úmluva č. 173 o ochraně nároků pracovníků v případě platební neschopnosti zaměstnavatele (1992)
• Úmluva č. 179 „O náboru a umísťování námořníků“ (1996);
• Úmluva N 182 „O zákazu a okamžitých opatřeních k odstranění nejhorších forem dětské práce“ (1999);
• Úmluva č. 185 o dokladech totožnosti námořníků;
• Úmluva MOP č. 187 o podpůrném rámci pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (2006)
• Úmluva MLC o práci na moři (2006).
• Úmluva č. 174 Mezinárodní organizace práce "O prevenci závažných průmyslových havárií" (uzavřená v Ženevě dne 22.06.1993)
• Úmluva č. 175 Úmluva o práci na částečný úvazek, 1994 (ratifikována v roce 2016) [9]

Metody práce a hlavní oblasti činnosti

Hlavními cíli ILO je podporovat sociální a ekonomický pokrok, zlepšovat blahobyt a zlepšovat pracovní podmínky lidí a chránit lidská práva. MOP má čtyři hlavní strategické cíle:

podporovat a prosazovat základní principy a práva v práci; umožnit ženám a mužům důstojné zaměstnání; zvýšit pokrytí a účinnost sociálního zabezpečení pro všechny; posílit tripartitu a sociální dialog. Tyto úkoly se řeší různými způsoby:

prostřednictvím rozvoje mezinárodních politik a programů zaměřených na podporu základních lidských práv, zlepšování pracovních a životních podmínek, rozšiřování pracovních příležitostí; přijetí mezinárodních pracovních norem v podobě úmluv a doporučení, podpořených unikátním systémem kontroly jejich dodržování; prostřednictvím rozsáhlých programů mezinárodní technické spolupráce; prostřednictvím školení a vzdělávání, výzkumu a publikování na podporu těchto snah.

Členské státy MOP

Seznam členských států ILO

• Austrálie
• Rakousko
• Ázerbajdžán
• Albánie
• Alžírsko
• Angola
• Antigua a Barbuda
• Argentina
• Arménie
• Afghánistán
• Bahamy
• Bangladéš
• Barbados
• Bahrajn
• Bělorusko
• Belize
• Belgie
• Benin
• Bulharsko
• Bolívie
• Bosna a Hercegovina
• Botswana
• Brazílie
• Burkina Faso
• Burundi
• Maďarsko
• Venezuela
• Vietnam
• Gabon
• Haiti
• Guyana
• Gambie
• Ghana
• Guatemala
• Guinea
• Guinea-Bissau
• Německo
• Honduras
• Grenada
• Řecko
• Gruzie
• Dánsko
• Džibutsko
• Dominika
• Dominikánská republika
• Egypt
• Zair
• Zambie
• Zimbabwe
• Izrael
• Indie
• Indonésie
• Jordán
• Irák
• Íránská islámská republika
• Irsko
• Island
• Španělsko
• Itálie
• Jemen
• Kapverdy
• Kazachstán
• Kambodža
• Kamerun
• Kanada
• Katar
• Keňa
• Kypr
• Kiribati
• Čína
• Kolumbie
• Komory
• Kongo
• Korea, republika
• Kostarika
• Pobřeží slonoviny
• Kuba
• Kuvajt
• Kyrgyzstán
• Laoská lidově demokratická republika
• Lotyšsko
• Lesotho
• Libérie
• Libanon
• Libyjská arabská džamahiríja
• Litva
• Lucembursko
• Mauricius
• Mauritánie
• Madagaskar
• Malawi
• Malajsie
• Mali
• Malta
• Maroko
• Mexiko
• Mosambik
• Moldavsko
• Mongolsko
• Myanmar
• Namibie
• Nepál
• Niger
• Nigérie
• Holandsko
• Nikaragua
• Nový Zéland
• Norsko
• Spojené arabské emiráty
• Omán
• Pákistán
• Panama
• Papua-Nová Guinea
• Paraguay
• Peru
• Polsko
• Portugalsko
• Ruská Federace
• Rwanda
• Rumunsko
• Salvador
• San Marino
• Svatý Tomáš a Princův ostrov
• Saudská arábie
• Seychely
• Severní Makedonie
• Senegal
• Svatý Vincent a Grenadiny
• Svatý Kryštof a Nevis
• Svatá Lucie
• Singapur
• Syrská Arabská republika
• Slovensko
• Slovinsko
• Spojené království
• USA
• Solomonovy ostrovy
• Somálsko
• Súdán
• Surinam
• Sierra Leone
• Tádžikistán
• Thajsko
• Tanzanie, Sjednocená republika
• Jít
• Trinidad a Tobago
• Tunisko
• Turkmenistán
• krocan
• Uganda
• Uzbekistán
• Ukrajina
• Uruguay
• Fidži
• Filipíny
• Finsko
• Francie
• Chorvatsko
• Středoafrická republika
• Čad
• Česká republika
• Chile
• Švýcarsko
• Švédsko
• Srí Lanka
• Ekvádor
• Rovníková Guinea
• Eritrea
• Eswatini
• Estonsko
• Etiopie
• Jugoslávie
• Jihoafrická republika
• Jamaica
• Japonsko

Aplikace metodologie ILO pro odhad nezaměstnanosti v Rusku

Generální ředitelé MOP

Doba	generální ředitel MOP	Poznámka
listopadu 1919 - 7. května 1932	Albert Thomas	Francie
Červenec 1932 - červen 1938	Harold Butler	Velká Británie
Červen 1939 - červenec 1941	John Wynant	USA
Červenec 1941 - červen 1948	Edward Philan	Irsko
Červen 1948 - květen 1970	David Morse	USA
1. června 1970 – 9. října 1973	Wilfred Jenks	Velká Británie
9. října 1973 - 27. února 1989	Francis Blanchard	Francie
27. února 1989 – 4. března 1999	Michelle Hansennová	Belgie
4. března 1999 – 1. října 2012	Juan Somavia	Chile
1. října 2012 - současnost	Guy Ryder	Velká Británie

Události

• 1818 Na kongresu Svaté aliance v Cáchách v Německu anglický průmyslník Robert Owen prosazuje zavedení ustanovení na ochranu pracujících a vytvoření komise pro sociální otázky.
• 1831-1834. Dvě povstání tkalců v továrnách na hedvábí v Lyonu byla brutálně potlačena .
• 1838–1859. Francouzský průmyslník Daniel Legrand navazuje na Owenovy nápady.
• 1864. V Londýně je založena 1. mezinárodní „Mezinárodní asociace pracovníků“ .
• 1866. Kongres 1. internacionály požaduje přijetí mezinárodní pracovní legislativy.
• 1867 Vydání prvního dílu Kapitálu Karla Marxe .
• 1833-1891. Přijetí první sociální legislativy v Evropě v Německu.
• 1886 povstání Haymarket. 350 000 dělníků stávkovalo v Chicagu a požadovalo 8 hodin denně, tato akce byla brutálně potlačena.
• 1889 V Paříži je založena 2. dělnická internacionála .
• 1890. Zástupci 14 zemí na jednání v Berlíně předložili návrhy, které ovlivní národní pracovní zákonodárství řady zemí.
• 1900. Na konferenci v Paříži byl vytvořen první spolek na ochranu pracujících.
• 1906. Na konferenci v Bernu jsou přijaty dvě mezinárodní úmluvy – o omezení používání toxického bílého fosforu při výrobě zápalek a o zákazu noční práce žen.
• 1919. Zrození ILO. První mezinárodní konference práce přijímá šest úmluv, první zavádí 8hodinový pracovní den a 48hodinový pracovní týden.
• 1925. Přijetí úmluv a doporučení o sociálním zabezpečení.
• 1927 Koná se první zasedání Výboru expertů pro uplatňování úmluv.
• 1930. Je přijata Úmluva o postupném zrušení nucené a povinné práce.
• 1944. Filadelfská deklarace znovu potvrzuje základní cíle ILO.
• 1946 ILO se stává první specializovanou agenturou přidruženou k OSN .
• 1969. ILO získala Nobelovu cenu míru .
• 2002. Je vyhlášen Světový den proti dětské práci.

Viz také

• Mezinárodní organizace zaměstnavatelů

Poznámky

1. ↑ 1 2 3 4 5 Ekonomika práce. Sociální a pracovní vztahy. Učebnice. / M .: Zkouška, 2006, S. 313
2. ↑ Korespondence předsedy Rady ministrů SSSR s prezidenty Spojených států a premiéry Velké Británie během Velké vlastenecké války v letech 1941-1945. Svazek druhý. Korespondence s F. Rooseveltem a G. Trumanomem (srpen 1941 - prosinec 1945). Moskva: Státní nakladatelství politické literatury, 1957. S. 135.
3. ↑ Ekonomika práce. Sociální a pracovní vztahy. Učebnice. / M .: Zkouška, 2006, S. 314
4. ↑ Správce. 15.3. Mezinárodní management práce - StudLib.com . studlib.com. Získáno 7. srpna 2016. Archivováno z originálu dne 26. srpna 2016. (neurčitý)
5. ↑ Mezinárodní normy v úpravě sociálních a pracovněprávních vztahů. . www.lifeprog.ru Získáno 7. srpna 2016. Archivováno z originálu dne 22. srpna 2016. (neurčitý)
6. ↑ Preambule Ústavy ILO přijaté v roce 1919
7. ↑ Charta Mezinárodní organizace práce - Naviny.org: Informační portál Běloruské republiky . Získáno 31. března 2015. Archivováno z originálu 2. dubna 2015. (neurčitý)
8. ↑ Úmluvy ILO. Webové stránky Mezinárodní organizace práce (nepřístupný odkaz) . Získáno 8. dubna 2009. Archivováno z originálu 30. března 2009. (neurčitý) 
9. ↑ Automatizovaný systém pro zajištění legislativní činnosti . Získáno 9. března 2016. Archivováno z originálu 10. března 2016. (neurčitý)

Odkazy

• Charta Mezinárodní organizace práce
• Oficiální stránky ILO  (anglicky)
• Databáze mezinárodních pracovních  standardů ILO
• úmluvy ILO
• Oficiální stránky subregionálního úřadu pro východní Evropu a střední Asii
• Článek: Rusko ve WTO: pozornost k mezinárodním pracovním normám
• Ústava ILO
• Samson K. Systém stanovování norem a dohledu Mezinárodní organizace práce. // Hansky R., Suksi M. (eds.) Úvod do problematiky mezinárodní ochrany lidských práv Pp. 154-186
• Lyutov N. L., Morozov P. E. Mezinárodní pracovní právo. Moskva: Prospekt, 2011
• Bekyashev DK Mezinárodní pracovní právo. M.: Prospekt, 2008
• Společná námořní komise / Společná námořní komise při MOP
• Aplikace metodiky ILO k odhadu počtu nezaměstnaných v Rusku

V sociálních sítích	Cvrlikání Facebook Instagram LinkedIn
Foto, video a zvuk	Flickr Youtube
Tematické stránky	API nositele Nobelovy ceny
Slovníky a encyklopedie	Velká dánština Velká Katalánština Velký Rus Britannica (online) Treccani Universalis švýcarské historické
V bibliografických katalozích BIBSYS: 90098122 BNC : a10132727 BNE : XX102814 BNF : 11865231z CONOR : 287450979 EGAXA : vtls000642067 GND : 4367-9 ISNI : 0000 0001 2299 2440 , 0000 0001 2286 9549 J9U : 987007353832705171 , 987007368388905171 LCCN : n78095363 NKC : kn20010711277 NLA : 35865235 NLG : 128717 NUKAT : n96207017 PTBNP : 80652 KNIHA : sq464rgb0r2mnbz SUDOC : 026397234 VcBA : 494/50717 VIAF : 133287293 WorldCat VIAF : 133287293

Organizace spojených národů (OSN)
Hlavní orgány	Valné shromáždění Bezpečnostní rada Hospodářská a sociální rada Sekretariát mezinárodní soud Rada strážců 1
Členství	Členské státy Pozorovatelé
Větve	Kancelář OSN ve Vídni Kancelář OSN v Ženevě Kancelář OSN v Nairobi
Specializované instituce	WMO SZO WIPO UPU ICAO IMO IFAD IDA IBRD MMF ILO ITU IFC FAO UNWTO UNESCO UNIDO UNPA IRO
Pomocné orgány	Vojenský štábní výbor Protiteroristický výbor Mezinárodní zbytkový mechanismus pro trestní tribunály Kompenzační komise ICTY MTP UNMOVIC UNCITRAL HRC UNRRA
Poradní orgány	Komise pro budování míru Výbor místní samosprávy
Programy a fondy	WFP Globální pakt OSN Habitat OSN UNDP ( UNV • UNCDF ) UNEP UNICEF UNFPA
Ostatní svěřenské fondy	UNFIP UNDEF
Výuka a výzkum	UNJSOC UNU UNIDIR UNICRI UNITAR UNRISD
Jiné organizace	UNRWA Ženy OSN UNHCR WTC UNCTAD UNOPS
Související subjekty	WTO MAAE IOM JE MTMP OPCW ICC Přípravná komise CTBTO UCLG
Oddělení, administrativa	DGACU DHA DMO DVOB DOP DPVM DSPKU DESA OHRLLS KGS KSPGS-DVK KSPGS-NOD KSPGS-SNK ČSSZ KU UNHCR OHCHR OIA OCHA UKR OPV OIOS USRB UNODC UNOP DPKO
viz také	Usnesení ( GA • SC ( veto )) Příběh Hlavní sídlo generální tajemník Vlajka Charta systém OSN Den Organizace spojených národů Mezinárodní roky Společnost národů Konference v San Franciscu
1 Poručenská rada přestala fungovat 1. listopadu 1994.

Mezinárodní instituce a organizace pro lidská práva
orgány OSN Dětský fond OSN Rada OSN pro lidská práva Výbor OSN pro lidská práva Výbor pro hospodářská, sociální a kulturní práva Výbor pro odstranění rasové diskriminace Výbor pro odstranění diskriminace žen Výbor proti mučení Výbor pro práva dítěte Výbor pro ochranu práv všech migrujících pracovníků a členů jejich rodin Výbor pro práva osob se zdravotním postižením
Krajské orgány Afrika Africká komise pro lidská práva a práva národů Africký soud pro lidská práva a práva národů Evropa Evropský soud pro lidská práva Evropský výbor pro zabránění mučení Evropská komise proti rasismu a netoleranci Evropský výbor pro sociální práva Poradní výbor Rámcové úmluvy o ochraně národnostních menšin Výbor expertů Evropské charty regionálních nebo menšinových jazyků Úřad pro demokratické instituce a lidská práva Agentura EU pro lidská práva Amerika Meziamerická komise pro lidská práva Meziamerický soud pro lidská práva Asie Mezivládní komise ASEAN pro lidská práva
Mezinárodní zástupci Vysoký komisař OSN pro lidská práva Úřad Vysokého komisaře OSN pro uprchlíky Komisař Rady Evropy pro lidská práva Vysoký komisař OBSE pro národnostní menšiny Zvláštní zástupce OBSE pro boj proti obchodování s lidmi Zástupce pro svobodu médií
Přední nevládní organizace Mezinárodní výbor Červeného kříže Amnesty International hlídání lidských práv FIDH
Lidská práva Mezinárodní právo lidských práv

Nositelé Nobelovy ceny míru 1951-1975
Leon Zhuo (1951) Albert Schweitzer (1952) George Marshall (1953) UNHCR (1954) Lester Pearson (1957) Georges Pier (1958) Philip Noel-Baker (1959) Albert Lutuli (1960) Dag Hammarskjold (1961) Linus Pauling (1962) ICRC / LOCK (1963) Martin Luther King (1964) UNICEF (1965) René Cassin (1968) ILO (1969) Norman Borlaug (1970) Willy Brandt (1971) Henry Kissinger / Le Duc Tho (1973) Sean McBride / Eisaku Sato (1974) Andrej Sacharov (1975)
Úplný seznam 1901-1925 1926-1950 1951-1975 1976-2000 od roku 2001