Ve Švédsku se boj žen za svá práva změnil z „ženské otázky“ ( kvinnosak ) na „veřejnou politiku rovnosti“ ( jämställdhetspolitik ) [1]
Myšlenka rovnosti žen a mužů je jednou z ústředních myšlenek veřejného života ve Švédsku. Projevuje se na všech úrovních: v rodině, ve vzdělávání, na pracovišti, v církevním životě i na chodbách moci. Takže například podle výsledků voleb v roce 2018 sedí 46 % žen v Riksdagu a 52 % pracuje ve vládě [2]
Mezi klíčové fáze vývoje feministického hnutí v XVIII-XIX století patří následující události:
Ve druhé polovině 19. století se zrodilo organizované hnutí za práva žen. Vznikají organizace, které požadují rozšíření práv žen, včetně odstranění právní závislosti vdané ženy na manželovi ( сoverture ). Patří mezi ně „Sdružení pro vlastnická práva vdaných žen“ ( Föreningen för gift kvinnas äganderätt , 1873) a také nejstarší ze současných feministických organizací „Sdružení nich. Fredrika Bremer“ ( Fredrika-Bremer-Förbundet , 1884) [7] .
Počátkem 20. století začal v zemi boj o udělení volebního práva ženám . „Národní sdružení pro poskytování volebního práva ženám“ ( Landsföreningen för kvinnans politiska rösträtt ), organizované v roce 1902, se spolu s dalšími organizacemi téměř dvě desetiletí snažilo získat veřejné mínění na svou stranu veřejnými projevy, publikacemi v tisku, distribucí. letáků, tlaku na politiky a podobně [9] . V důsledku této činnosti získaly ženy v roce 1919 právo volit a být voleny v místních volbách [10] , v roce 1921 v parlamentních [2] .
Na této vlně vzniká Ženská občanská škola ve Vogelstadu ( Kvinnliga medborgarskolan vid Fogelstad ). Bylo organizováno na rodinné farmě tehdejší poslankyně Riksdagu Elisabeth Tammové . Zde byla ženám vysvětlena jejich nová práva a povzbuzena, aby se více zajímaly o politiku a zapojovaly se do ní. Členové Vogelstad Group dokonce ve volbách navrhovali ženské seznamy [10] .
V meziválečném období ve Švédsku vznikly různé organizace a publikace pro ženy všech politických názorů a tříd. V rámci politických stran se začínají objevovat i spolky žen - pravice i levice [1] . Na pořadu dne jsou otázky mezd, mateřství a reprodukční svobody [10] .
V této době se aktivně diskutovalo o otázce místa ženy - doma nebo v práci. Odpověď nabídla kniha „The Crisis in the Demographic Question“ ( Kris i befolkningsfrågan, 1934) sociologů Gunnara a Alvy Myrdalových . Došli k závěru, že je v národním zájmu povzbudit pracující vdané matky, aby pokračovaly v práci. Alva Myrdal, která později v roce 1982 obdržela Nobelovu cenu míru , soustavně prosazovala vytvoření systému podpory žen na státní úrovni, který by měl zahrnovat sexuální výchovu , plánování rodiny , organizaci systému péče o děti a transformaci. domácích prací. Právě tento přístup přijali švédští sociální demokraté , kteří byli v té době u moci [10] .
Konec 60. - začátek 70. let je ve znamení nástupu druhé vlny feminismu . Zástupci radikálnějšího křídla bojují proti různým formám násilí na ženách a také proti diskriminaci gayů a lesbiček . Umírněné křídlo požaduje stejnou mzdu, právo na antikoncepci a potrat . Vznikají organizace jako např. „Skupina 222“ nebo „Skupina 8“, které se snaží ovlivňovat vládu rozšiřováním sítě mateřských škol, 6hodinovou pracovní dobou atd. [1] .
V roce 1970 byla provedena daňová reforma: ve Švédsku se od nynějška neplatí daně z domácnosti , když se sečtou příjmy manželky a manžela, ale každý z manželů samostatně. Pro rodinu se stává výnosnějším, když žena pracuje [1] .
V 70. a 80. letech 20. století feministické myšlenky postupně pronikly jak do dříve výhradně patriarchálního dělnického hnutí, tak do akademické sféry [1] .
V roce 1994 dosáhl počet žen v parlamentu poprvé 40 %. Ve stejném roce Švédsko schvaluje strategii gender mainstreamingu [11] . Předpokládá, že problematika genderové rovnosti bude zohledňována ve všech fázích veškerého rozhodování všemi účastníky politického procesu [1] .
V roce 1997 byla z iniciativy švédské vlády vytvořena nezávislá organizace pro lidská práva Švédská ženská lobby ( Sveriges Kvinnolobby ). Sdružuje 49 členských organizací. Cílem je zlepšit postavení žen ve švédské společnosti, bojovat za rovná práva žen a mužů ve Švédsku, Evropské unii a ve světě [12] .
V roce 2005 byla založena „ Feministická iniciativa “ ( Feministiskt initiativ ) – politická strana, jejíž program je postaven na principech feminismu, potírání rasismu a ochrany práv LGBT lidí [13] [14] .
V jejím čele stála jedna z předních feministek a bývalá šéfka „ Levicové strany “ Gudrun Szyman [15] . Strana se zúčastnila čtyř volebních kampaní, ale ani její nejlepší výsledek z roku 2014 (3,12 %) neumožnil Feministické iniciativě dostat se do Riksdagu. Ve volbách do Evropského parlamentu v témže roce 2014 však získaly jedno křeslo a staly se tak první feministickou politickou silou v jeho zdech [16] .
Zajištění rovnosti žen a mužů je jednou z priorit švédských orgánů [17] [18] . Realizuje se prostřednictvím koncepce státního feminismu – sociální politiky státu zaměřené na emancipaci žen [19] .
Téměř všechny švédské strany tak či onak podporují feministickou agendu [14] . Švédsko je jednou z předních zemí z hlediska počtu žen v parlamentu. Po volbách v roce 2018 zastávají 46 % křesel ve švédském Riksdagu ženy [2] . Ve vládě je z 23 členů kabinetu 12 žen (více než polovina) [20] .
V programu nové vlády je rovnost uvedena jako samostatný bod: „Rovností pohlaví rozumíme rovné příležitosti žen a mužů ovlivňovat společnost a své životy. Tato oblast zahrnuje otázky moci, vlivu, ekonomiky, zdraví, vzdělání, práce a fyzické integrity“ [11] .
Předchozí vláda, rovněž vedená Stefanem Löfvenem , se nazývala první feministickou vládou na světě, čímž se rovná práva žen a mužů stala jednou ze svých hlavních priorit [21] [22] [18] . Zaměřili se na zajištění rovného politického vlivu, trhu práce, školství a přístupu ke zdravotní péči. Jedním z cílů vlády bylo prosazovat rovné rozdělení domácích prací a péče o děti a ukončit genderově podmíněné násilí.
Švédská zahraniční politika se také řídí zásadou zajištění rovnosti žen a mužů. Švédsko tak prosazuje feministickou zahraniční politiku. Podle odboru zahraniční politiky země je dosažení jejích globálních zahraničněpolitických cílů - míru, bezpečnosti a udržitelného rozvoje - nemožné bez záruk základních lidských práv pro všechny ženy a dívky [23] [24] .
V letech 2007-2010 působilo ministerstvo pro integraci a rovnost pohlaví . Ministerstvo odpovídalo za dodržování rovnosti mužů a žen ve všech sociálních a politických oblastech [20] . Současnou ministryní pro rovnost pohlaví na švédském ministerstvu práce ( Arbetsmarknadsdepartementet ) je Märtha Stenevy [25] .
Kromě toho má každá správní jednotka země odborníka na rovnost žen a mužů.
Podle rozhodnutí Riksdagu jsou v jakýchkoli oficiálních statistikách zohledněny údaje s rozdělením na muže a ženy. Podle zákona o statistickém účetnictví by všechny statistické údaje měly být rozděleny podle pohlaví, pokud neexistují protichůdné okolnosti, aby bylo možné co nejproduktivněji sledovat, analyzovat a řešit problémy, které ve společnosti vznikají [26] .
V roce 1938 byla ve Švédsku legalizována antikoncepce [7] , v některých případech byl potrat povolen rozhodnutím zvláštní komise [27] . V roce 1964 byly schváleny antikoncepční pilulky [7] .
V roce 1975 ženy ve Švédsku získaly zákonné právo na potrat během prvních 18 týdnů těhotenství. Zároveň při žádosti o kvalifikovanou pomoc zdravotnickým zařízením nemusí uvádět konkrétní důvody pro tuto operaci. Zákon upřesňuje, že interrupci lze povolit i po 18 týdnech těhotenství – do 22. týdne, ale pouze v případě, že žena může poskytnout pádné argumenty ve prospěch operace. Poté Národní rada pro zdraví zváží okolnosti a rozhodne o vhodnosti potratu v každém případě [2] .
Ve švédské společnosti první poloviny 20. století v diskusi o vhodnosti různých přístupů k rodinné politice - muž živitel nebo dva pracující manželé - zvítězil druhý model [28] . Úsilí úřadů se zaměřilo na vytvoření podmínek, za kterých budou ženy rodit a vychovávat děti, aniž by se vzdaly svých profesních aktivit.
V roce 1936 bylo dovoleno těhotným ženám ponechat si zaměstnání [10] , v roce 1940 se stalo zcela nezákonným propustit těhotnou ženu. Od roku 1947 byl zaveden univerzální přídavek na dítě [7] . Nyní je to 1250 SEK měsíčně a není zdaněno [29] .
V roce 1974 se Švédsko stalo první zemí na světě, která poskytla právo na placenou mateřskou dovolenou pro oba rodiče [2] , a od roku 1995 je několik měsíců platnosti vyhlášky přiděleno otcům [7] . Nyní ve Švédsku činí placená rodičovská dovolená až 480 dní. Rozdělí se mezi oba rodiče na jejich žádost, ale zároveň je každému z nich pevně stanoveno 90 dnů: pokud je otec nebo matka nevyužijí, zmizí. V roce 2016 využili švédští otcové 29 % své celkové dovolené. A přestože si to nyní dělí jen 15 % párů přesně na polovinu, podle prognóz se do roku 2035 může situace zcela vyrovnat [5] .
Povinné základní vzdělání pro dívky a chlapce bylo zavedeno v roce 1842. V roce 1861 byla otevřena první vysoká škola pro ženy, Vyšší pedagogická škola. V roce 1870 bylo ženám umožněno studovat na univerzitách [7] .
Dnes, podle švédského školského zákona, přijatého v roce 1996, musí zásada rovnosti zahrnovat všechny aspekty školní docházky. To v prvé řadě znamená, že dívky a chlapci by měli být na stejné úrovni, že učitel by neměl oddělovat žáky podle pohlaví ani je nehodnotit na základě genderových stereotypů.
Ve Švédsku není zvykem ve třídě oddělovat chlapce a dívky nebo jim dávat různé úkoly. Například na hodinách práce se chlapci a dívky společně učí šití, pletení, řezbářství a kovoobrábění. V hodinách domácí ekonomiky se všechny děti učí žehlit prádlo, prát, vařit jídlo a plánovat výdaje na domácnost [2] .
V roce 1864 bylo manželům zakázáno trestat své manželky [7] . O sto let později, v roce 1965, přijalo Švédsko zákon zakazující manželské znásilnění . A v roce 1998 začíná fungovat zákon o nedotknutelnosti osobnosti ženy. Jakoukoli formu násilí a krutosti, které může být žena vystavena například ze strany partnera, by podle něj měla být hodnocena jako vzájemně související. Každý případ násilí na ženě musí příslušné orgány vzít v úvahu. Za hrubé porušení imunity ženy můžete dostat trest odnětí svobody až na 6 let [2] .
V roce 2011 se obtěžování žen ve všech podobách stává trestným činem. Ve stejném roce Švédsko podepisuje Úmluvu Rady Evropy o boji proti násilí na ženách a předcházení domácímu násilí [2] .
V roce 2018 Riksdag schválil zákon o znásilnění sexu bez souhlasu, a to i v případě, že proti oběti nebyla použita žádná síla nebo hrozby [30] .
Švédsko si na rozdíl od Nizozemska a Německa zvolilo spíše cestu opozice než legalizace prostituce . Stalo se tak z několika důvodů. Obchod se sexem je v rozporu s konceptem rovnosti žen a mužů. V zemích, kde byla prostituce povolena, se rozsah tohoto jevu jen zvýšil. Kvůli šíření nemocí a kriminality je prostituce škodlivá pro celou společnost [31] .
V roce 1999 Švédsko zavedlo zákon proti prostituci a zákaz nákupu sexuálních služeb. Zákon se konkrétně zaměřuje na kupce sexuálních služeb, aniž by penalizoval ty, kteří je poskytují. Děje se tak proto, že za hybnou sílu prostituce jsou považováni kupující služeb. V roce 2005 byl tento zákon začleněn do hlavního trestního zákoníku země. Švédský přístup k potírání sexuálních zločinů byl později přijat zeměmi jako Norsko , Island , Kanada a Severní Irsko [2] .
Ženy mohly od počátku 20. století spolupracovat se švédskými ozbrojenými silami, pracovaly ve státních službách nebo jako členky dobrovolných obranných služeb, jako je Modrá hvězda ( Blå Stjärnan ) nebo Švédská dobrovolná obranná služba žen ( Lottorna ). ). V roce 1980 se ženy poprvé mohly pokusit získat vojenské vzdělání a vykonávat vojenskou službu. Poté si 103 dívek přálo získat dobrovolné základní vzdělání v oboru vojenského letectví. 30 z nich začalo cvičit a 28 absolvovalo. V roce 1981 Riksdag rozhodl, že muži i ženy mohou sloužit ve velitelských funkcích ve všech oblastech obrany. Ženy směly sloužit jako důstojníky a později jako vojáky a námořníky. V roce 1989 bylo ženám formálně povoleno sloužit v jakékoli složce ozbrojených sil, ale až do roku 1994 k tomu musely ještě absolvovat důstojnický výcvik. Nyní ve Švédsku existuje systém, ve kterém mohou muži i ženy pracovat na základě smlouvy v ozbrojených silách za stejných podmínek. V současné době tvoří personál švédské armády přibližně 13 % žen (mezi důstojníky a specialisty je to 5,5 % a mezi veliteli skupin, vojáky a námořníky - asi 12 %). Mezi civilními zaměstnanci ozbrojených sil tvoří ženy 38 % [32] .
Švédsko má kazatelky od 20. let 19. století. A přestože nesměli kázat v chrámech, mluvili v blízkosti kostelů, čímž přilákali velké publikum po celé zemi. První švédské zdokumentované kázání ženy v kostele pochází z roku 1911. Byla to americká metodistická pastorka Anna Howard Shaw, která promluvila v kostele Gustava Vasy ve Stockholmu u příležitosti konference o udělení volebního práva . Poté a zejména v období po 40. letech 20. století začalo více žen kázat v kostelech [33] .
V roce 1958 se ženy směly stát kněžkami (presbytery). O deset let později se ve Švédsku objevily první ženské abatyše, v 90. letech 20. století žena biskupka a v roce 2014 se Antje Jaeckelen stala arcibiskupkou Uppsaly a hlavou švédské církve [33] .
Za posledních padesát let se výrazně změnilo genderové složení církevních pracovníků a nyní jsou duchovní téměř ve stejném poměru mezi muži a ženami. Dnes je asi 45 % všech kněží ve Švédsku ženy. Generální synod navíc tvoří 121 žen a 130 mužů, kteří činí klíčová rozhodnutí týkající se rozvoje a budoucnosti švédské církve [2] .
Feministická agenda ovlivňuje i vývoj švédštiny – nová slova a výrazy se objevují ve slovnících i běžné mluvě.
Například rodově neutrální zájmeno hen , které se stále častěji používá k označení osoby, jejíž pohlaví je neznámé, se ve švédštině objevilo již v 60. letech a do slovníků se dostalo v polovině 10. let [5] .
Aktivně se rozvíjí i slovní zásoba týkající se problematiky ženské sexuality. Objevují se nová slova pro ženské pohlavní orgány (např. neutrální hovorové slovo snippa najdeme jak ve slovnících, tak v knihách pro děti). V lékařských termínech se také snaží ustoupit od hodnocení ženy z hlediska „čistoty a čistoty“. Švédská asociace pro sexuální výchovu (RFSU) tedy navrhuje nahradit tradiční termín mödomshinna (rozsvícený „hymen“) termínem slidkrans („vaginální korunka“) [34] .
Obecně platí, že myšlenky feminismu jsou široce podporovány švédskou společností. Yougov průzkum z roku 2016 zjistil, že 27 % Švédů se vždy označuje za feministky a dalších 23 % tak činí v určitých situacích. Myšlenky genderové rovnosti podle studie Ipsos podporuje 68 % populace v zemi. Podle jiného Yougova průzkumu bylo Švédsko v tomto smyslu nejprogresivnější z 27 zemí, před svými sousedy ve Skandinávii , Velké Británii a USA [5] .
Statistiky potvrzují sentiment veřejnosti. Přibližně polovinu postů v nejvyšších orgánech moci tak zaujímají ženy. Se zavedením všeobecného volebního práva v roce 1921 se počet poslankyň v Riksdagu neustále zvyšoval. Jestliže v roce 1921 ženy tvořily pouze 1 % všech švédských poslanců, pak v roce 1965 již 12 %, v roce 1998 - 43 %. Podle výsledků voleb v roce 2018 zasedá v Riksdagu 46 % žen. V roce 2018 je podíl švédských europoslanců v Evropském parlamentu 52 % žen k 48 % mužů.
Je také více ministryň. Jestliže v roce 1973 jich bylo ve vládě jen 11 %, pak v současném Lovanském kabinetu - 52 % [35] .
Podle statistik za rok 2017 má mezi švédskou populací ve věku 25-44 let vysokoškolské vzdělání 54,4 % žen (a 40,1 % mužů). Ve věkové skupině 45–64 let má vyšší vzdělání 41,7 % žen (a 33,6 % mužů) [36] .
Dnes se dva ze tří titulů ve Švédsku udělují ženám. Mezi těmi, kteří studují na magisterském a postgraduálním studiu na švédských univerzitách, je přibližně stejný počet mužů a žen [2] . V profesorském sboru švédských univerzit však panuje nepoměr. V roce 2017 bylo mezi profesory 72,9 % mužů a pouze 27,1 % žen [35] .
A přestože ve Švédsku není zvykem dělit profese na „mužské“ a „ženské“ a neexistuje systém kvót na pracovní místa [2] , statisticky v některých profesích převažují ženy, v některých muži. Na pozicích zdravotní sestra, chůva, učitelka v mateřské škole, zdravotní sestra, asistentka účetní jsou tedy převážně ženy. A vývojáři softwaru, řidiči nákladních vozidel, montéři a operátoři obráběcích strojů, truhláři, tesaři, uklízeči, automechanici, elektrikáři jsou muži [37] .
Ženy přitom zaujímají 40 % vysokých pozic ve správních radách [5] .
Zpráva CEOWORLD za rok 2020 označila Švédsko za nejlepší zemi na světě pro ženy [38] . V roce 2019 vykázalo Švédsko podle Indexu rovnosti žen a mužů nejlepší výsledek ze zemí EU z hlediska rovnosti pohlaví (83,6 ze 100 maximálních bodů) [39] . V genderovém žebříčku Světového ekonomického fóra The Global Gender Gap Report , který hodnotí rozdíly mezi ženami a muži v politických a ekonomických příležitostech a právech, v přístupu ke vzdělání a zdravotní péči, bylo v roce 2018 Švédsko na třetím místě ze 149 zemí, za Islandem a Norskem . Pro srovnání: Francie , Německo , Velká Británie se umístily ve druhé desítce. Bělorusko obsadilo 28. místo, Moldavsko - 35., Polsko - 42., USA - 51., Ukrajina - 65., Rusko - 75. , Japonsko - 110. , SAE - 121. .
A v žebříčku Světového ekonomického fóra Ženy, podnikání a právo 2019: Dekáda reforem , který sleduje vztah mezi legislativou země a ekonomickými rozhodnutími žen, bylo Švédsko jednou ze šesti zemí, které získaly nejvyšší skóre 100 ze 100 [41] .
Podle zprávy vládní komise z roku 2014 platová nerovnost mezi muži a ženami ve Švédsku stále přetrvává. Za stejných podmínek (tedy upraveno pro různé sektory ekonomiky, zaměstnání na částečný úvazek a tak dále) Švédka stále dostává pouze 87 % platu svého krajana [5] . V roce 2016 činil roční příjem žen v průměru 79 % mužů [37] .
Takové nerovné mzdy vedou k nerovným důchodům, což zvyšuje riziko chudoby žen ve stáří.
Trh práce ve Švédsku je stále poměrně segregovaný, ženy pracují především ve veřejném sektoru a často na částečný úvazek. Navíc většina domácích prací – péče o domácnost, péče o děti a tak dále – také leží na bedrech žen. A tohle nikdo neplatí, takže v průměru ve všední dny Švédka stále pracuje zadarmo o hodinu víc než muž.
Také ve Švédsku se projevuje tzv. severský paradox: zde, stejně jako v Dánsku a Finsku , je míra násilí na ženách vyšší než evropský průměr. To lze částečně vysvětlit tím, že v rovnoprávnější společnosti ženy častěji oznamují své zkušenosti s násilím policii. Je možné, že jde také o rozdíly ve vedení statistik v různých zemích. Ale zatím je tato problematika studována spíše špatně. Švédská vláda si problém uvědomuje a snaží se s ním bojovat: v listopadu 2016 představila novou desetiletou strategii podpořenou finančními prostředky ve výši 900 milionů korun [5] .
| Feminismus | |
|---|---|
| Příběh | |
| proudy |
|
| Podle země | |
| Feministická teorie | |
| Organizace | |
| viz také | |
| Portál "Feminismus" | |