Opovržení

Aktuální verze stránky ještě nebyla zkontrolována zkušenými přispěvateli a může se výrazně lišit od verze recenzované 10. listopadu 2019; kontroly vyžadují 14 úprav .

Pohrdání  je negativně zabarvený pocit , který vzniká ve vztahu k předmětu , který vykazuje vlastnosti, které subjekt považuje za nedůstojné, protože je vnímá jako společensky nepřijatelné. Pohrdání je spojeno s pocitem nadřazenosti. Vyznačuje se tím, že se subjekt chová k jinému subjektu neuctivě, povýšeně, věnuje mu nedostatečnou pozornost. Může se také změnit v lhostejný postoj k někomu (něčemu).

Slovo vzniklo v letech 1350 až 1400 z latinského contemptus (pohrdat).

Pohrdání je jednou ze sedmi základních emocí identifikovaných Paulem Ekmanem (pohrdání, hněv, znechucení, strach, štěstí, překvapení, smutek) [1] . Pocit má řadu rysů: vyžaduje určitý úsudek ohledně jevu nebo předmětu. Pohrdavý člověk může klasifikovat opovrhovaný předmět jako nesplňující mezilidské standardy, a tím projevovat neúctu. Tento pocit má také komparativní kategorii: opovrhovatel je v určité psychologické vzdálenosti od opovrhovaného předmětu, není s ním ztotožňován a vylučuje možné sympatie, jak uvádí David Hume [2] . Pozitivním aspektem takového pocitu, jako je pohrdání, je, že jej lze přivolat k neetickým a nemorálním jevům a odstranit je tak ze společnosti, která dodržuje určitá morální pravidla [3] .

Viz také

Poznámky

  1. Paul Ekman, Karl G. Heider. Univerzálnost výrazu opovržení: Replikace  //  Motivace a emoce. - 1988-09-01. — Sv. 12 , iss. 3 . — S. 303–308 . — ISSN 1573-6644 . - doi : 10.1007/BF00993116 .
  2. Macalester Bell. Pohrdání ženy: K feministické obraně opovržení jako morální emoce   // Hypatia . - 2005. - Sv. 20 , iss. 4 . — S. 80–93 . — ISSN 1527-2001 . - doi : 10.1111/j.1527-2001.2005.tb00537.x . Archivováno z originálu 24. června 2019.
  3. Bell, Macalester. Tvrdé pocity: morální psychologie kontextu . — New York: Oxford University Press, 2013. — 1 online zdroj (xi, 292 stran) str. - ISBN 9780199794256 , 0199794251, 0199332622, 9780199332625.