IAS 24

IAS 24 „Zveřejnění spřízněných stran“  je mezinárodní standard účetního výkaznictví , který poskytuje zveřejnění informací v účetní závěrce organizace, které je nezbytné k tomu, aby upozornilo na možný vliv spřízněných stran, jakož i na transakce a nevyrovnané vzájemné vypořádání s takovými stranami. , o její finanční situaci, zisku nebo ztrátě [1] , a je platný od 1. 1. 1986, se změnami od 1. 1. 2011 [2] , nabyl účinnosti pro použití na území Ruské federace nařízením Ministerstva financí Ruska ze dne 25. 11. 2011 č. 160n [3] .

Definice

Spřízněná strana  je fyzická nebo právnická osoba, která je spřízněná s účetní jednotkou, která sestavuje účetní závěrku.

Fyzická osoba nebo její blízký příbuzný je spřízněnou osobou , pokud tato osoba [4] :

• má kontrolu nebo společnou kontrolu nad vykazující účetní jednotkou;
• má podstatný vliv na vykazující účetní jednotku;
• je členem klíčového řídícího personálu vykazující účetní jednotky nebo její mateřské společnosti.

Společnost je spřízněnou osobou , pokud je splněna některá z následujících podmínek [5] :

• společnost a vykazující společnost jsou ve stejné skupině ;
• společnost je přidruženou společností nebo pod společnou kontrolou ;
• obě společnosti jsou společnými podniky stejné třetí strany;
• jedna ze společností je společným podnikem a druhá je společníkem téže třetí strany;
• je plán požitků po skončení pracovního poměru pro zaměstnance vykazující účetní jednotky nebo společnosti spřízněné s vykazující účetní jednotkou;
• společnost je ovládána nebo je společně ovládána fyzickou osobou, která je spřízněnou stranou;
• osoba, která má podstatný vliv na společnost nebo je členem klíčového vedení společnosti (nebo její mateřské společnosti).

Transakce se spřízněnými stranami  je převod zdrojů, služeb nebo závazků mezi spřízněnými stranami bez ohledu na to, zda je či není účtován poplatek.

Kontrola - právo na příjem z účasti ve společnosti, možnost tyto příjmy ovlivňovat, nést rizika účasti na těchto příjmech výkonem svých pravomocí.

Společná kontrola - kontrola , zakotvená ve smlouvě, kdy jsou rozhodnutí přijímána jednomyslným rozhodnutím všech stran.

Významným vlivem je právo podílet se na rozhodování o politice společnosti (nikoli kontrola nebo společná kontrola politiky).

Klíčoví řídící pracovníci  - osoby pověřené pravomocí a odpovědností ve věcech plánování, řízení a kontroly činnosti společnosti, včetně jejího ředitele (výkonného nebo neexekutivního), členů představenstva.

Blízcí příbuzní (občanský manžel a děti, děti civilního manžela, vyživované osoby a další příbuzní) jsou rodinní příslušníci jednotlivce, kteří mohou tuto osobu ovlivňovat, nebo jsou jí sami ovlivňováni v procesu interakce s organizací.

Ne nutně spřízněné strany [6] :

• dvě organizace jen proto, že mají společného ředitele nebo jinou osobu, která je součástí klíčového řídícího personálu;
• dva účastníci společného ujednání pouze na základě skutečnosti, že společně vykonávají kontrolu nad společným ujednáním;
• organizace, která poskytuje finanční zdroje, odbory, veřejné služby a vládní agentury a agentury jednoduše na základě jejich běžné interakce s organizací (ačkoli mohou omezovat svobodu jednání takové organizace nebo se podílet na jejím rozhodovacím procesu);
• individuálního kupujícího, dodavatele, franšízanta, distributora nebo generálního zástupce, se kterým společnost uzavře velkou transakci jednoduše kvůli výsledné ekonomické závislosti.

Zveřejnění

Zveřejněno v příloze k účetní závěrce [7] :

• vztahy mezi spřízněnými osobami;
• vztahy mezi mateřskými a dceřinými společnostmi;
• jméno své mateřské společnosti, konečné ovládající strany.
• výše odměn vyplacených klíčovým řídícím pracovníkům v souhrnu:

• krátkodobé formy zaměstnaneckých výhod (mzda, pojistné na sociální zabezpečení, roční placené a nemocenské volno, podíly na zisku a prémie, nepeněžní benefity);
• požitky po skončení pracovního poměru (důchody, ostatní důchodové požitky, životní pojištění a zdravotní péče po skončení pracovního poměru);
• jiné typy dlouhodobých zaměstnaneckých požitků (placené volno pro zaměstnance, výplaty výročí nebo jiné dlouhodobé požitky, dlouhodobé požitky při invaliditě, podíly na zisku, prémie a odložené požitky);
• odškodné;
• splátky jistiny kapitálových nástrojů.

• povaha vztahů se spřízněnými stranami:

• množství provedených transakcí;
• dlužnou částku a související podmínky a podrobnosti o jakýchkoli poskytnutých nebo přijatých zárukách;
• rezervy na pochybné pohledávky související s částkou nesplacených zůstatků;
• náklad uznaný během období v souvislosti s nedobytnými nebo pochybnými pohledávkami za spřízněnými stranami.

Vykazující společnost je osvobozena od zveřejňování informací o transakcích a splatných částkách, pokud je spřízněnou stranou [6] :

• vláda, pokud ovládá, společně ovládá nebo významně ovlivňuje vykazující účetní jednotku;
• druhou společnost, protože stejná vláda kontroluje, společně kontroluje nebo významně ovlivňuje jak vykazující společnost, tak druhou společnost.

Musí však zveřejnit následující transakce a nesplacené dluhy [6] :

• název vlády a povaha jejího vztahu s vykazující účetní jednotkou (existence kontroly, společné kontroly nebo podstatného vlivu);
• povaha a částka každé transakce au ostatních transakcí, které jsou kumulativně, nikoli však jednotlivě, významné, kvalitativní nebo kvantitativní ukazatele jejich velikosti.

Poznámky

1. ↑ Ernst & Young . Aplikace IFRS 2011 ve 3 částech // M.: Alpina Publisher. - 2011. - S. 4000 . - ISBN 978-5-4295-0019-5 .
2. ↑ Deloitte . IFRS do kapsy . - 2015. - S. 100-102 . Archivováno z originálu 22. listopadu 2015.
3. ↑ Ministerstvo financí Ruské federace . IAS 24 Zveřejnění spřízněných stran . Archivováno z originálu 4. března 2016.
4. ↑ Věstník IFRS. IFRS (IAS) 24 "Zveřejňování informací o spřízněných osobách"  // Vydavatelství "Metodika". Archivováno z originálu 13. srpna 2015.
5. ↑ TACIS . Příručka k IAS 24 Zveřejnění spřízněných stran . - 2012. - S. 13 . Archivováno z originálu 5. března 2016.
6. ↑ 1 2 3 KPMG . IFRS: Pohled KPMG. Praktický průvodce Mezinárodními standardy účetního výkaznictví připravený KPMG. - M. : Alpina Publisher, 2014. - 2832 s. - ISBN 978-5-9614-4604-3 .
7. ↑ PwC . ACCA DipIFR výukový program . - 2021. - S. 406-410 . Archivováno z originálu 21. ledna 2022.